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1、人事管理岗岗位说明书岗位名称人事管理岗岗位编号所在部门人力资源部岗位定员1人直接上级人力资源部总监助理所辖人员直接下级无岗位分析日期关键职责概述：组织总部员工、省办经理和生产厂厂长的的招聘、调配和晋升，办理员工劳动合冋，并负责员工 档案管理，同时负责公司人事管理系统的建设和管理职责与工作任务职 责职责表述：负责制订招聘方案，组织开展公司内外部招聘工作协作部门和岗位工作 任务根据人力资源规划和各部门的人力资源需求计划制订招聘方案， 报人力资源部总监助理审核人力资源部总监助理在部门总监助理指导下，办理招聘广告的审批手续，联系刊登招 聘广告，收集应聘资料等招聘媒体参加并落实年度高校招聘会或其他各类招
2、聘会的准备、联系和组 织工作各高校、招聘会主办 方负责应聘人员的筛选负责协助总监助理组织人员招聘的面试、复试和笔试人事行政总监助理根据公司要求，协助总监助理组织公司内部招聘工作公司各部门、人事行 政总监助理建立公司人才数据库，提出人才梯队建设计划并报人力资源部总 监助理审核人力资源部总监助理职 责职责表述：负责协助人事行政总监助理进行员工绩效考核工作协作部门和岗位工作 任务协助总监助理催督总部和各省办各级管理者实施对所辖人员的 考核评价，按时上交考核结果人力资源部总监助理协助总监助理对员工绩效考核结果进行汇总人力资源部总监助理职 责职责表述：负责落实人事调配工作协作部门和岗位工作 任务负责制定
3、、完善公司用工、人事管理和人事档案管理等制度负责制定、调整、完善公司各岗位的职位说明书办理员工调入、调出手续，包括档案关系、保险关系的转移等负责公司内部人员晋升的相关工作职 责 四职责表述：负责劳动合同管理工作，并处理劳动纠纷协作部门和岗位工作 任务拟定劳动合同、聘用合同和有关配套制度，办理合同的签订办理公司劳动合同终止和员工解聘手续负责根据公司情况为员工办理各种社会保障负责处理劳资关系和劳动纠纷职 责 五职责表述：负责管理公司内部人事档案协作部门和岗位工作 任务负责及时整理人事档案，分类上账、装订，建立管理卡片，编制 检索目录等工作实施人事档案的具体管理，包括人事档案的建立、查询，调动提 档
4、、考核归档及现有人员人事档案信息的及时补充、完善执行人事档案借阅管理制度，履行借阅手续职 责 六职责表述：负责公司人事管理系统的建设和管理协作部门和岗位工作 任务负责建立总部员工、省办经理和生产厂厂长的人才库负责人事管理系统的维护，并就系统的规划提出建议负责人事信息的录入职责 七职责表述：完成上级交办的其它任务任职资格教育水平大学专科及以上学历专业人力资源管理、中文、经济管理等相关专业培训经历公司内部规章制度培训、岗位知识培训、人力资源管理培训等经验3年以上同类企业人力资源工作经验知识和技巧掌握人力资源管理知识，熟悉人事管理的工作内容，了解国家、地区及企业关于合同管 理、用人机制等方面的法律法规及政策，熟练使用办公软件和人事系统能力具有一定的计划能力、组织能力、协调能力、沟通能力、表达能力和公文写作能力其它工作环境办公室工作时间特征正常工作时间，偶尔加班备注
