2023年园林处信访工作总结.docx

上传人:枫** 文档编号:547611471 上传时间:2022-09-28 格式:DOCX 页数:4 大小:14.86KB
返回 下载 相关 举报
2023年园林处信访工作总结.docx_第1页
第1页 / 共4页
2023年园林处信访工作总结.docx_第2页
第2页 / 共4页
2023年园林处信访工作总结.docx_第3页
第3页 / 共4页
2023年园林处信访工作总结.docx_第4页
第4页 / 共4页
亲,该文档总共4页,全部预览完了,如果喜欢就下载吧!
资源描述

《2023年园林处信访工作总结.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《2023年园林处信访工作总结.docx(4页珍藏版)》请在金锄头文库上搜索。

1、2023年园林处信访工作总结范文 2023年园林处信访工作总结 信访工作是党和政府联系群众的桥梁和纽带,是维护和实现群众民主权利的重要手段。今年以来,园林处在市信访局的正确领导下,结合园林工作实际,从完善信访接访制度、落实信访工作责任制、建立联开工作机制、强化信访措施等方面入手,切实化解矛盾,加强信访工作,维护单位稳定大局,为加快园林事业开展创造了一个安定祥和的内部环境。一年以来,共接访群众来访33起、500余人次,答复各类信访问题67件,已全部办结。现将一年来工作总结如下:一、完善信访机制,落实信访工作责任制。完善信访接待制度,严格信访投诉责任制,党政领导负主要责任,分管领导负直接责任,基层

2、领导负“一岗双责责任,与基层队室签订?信访工作?目标管理责任书,逐级做好信访工作。每周一的“信访接待日,书记、主任定期接待群众来访,日常时间那么随时接待来访群众。对群众反映强烈的突出问题实行领导包案,降低“三访率。目前园林处少数民族职工达70%以上,从有利于开展工作的角度,单位安排副主任xx、主任助理xx协助书记开展工作,充分利用语言优势和民族亲和力,做好各族职工的信访接访工作。二、建立联开工作机制,全民发动抓好信访。立足于抓小抓早抓苗头。以领导包队室下基层开展“访民情惠民生聚民心、党员进社区活动为载体,切实抓好信访工作。制定实施?园林处领导干部下基层包所队室“访民情、惠民生、聚民心活开工作方案?,每名班子成员包3个队室,领导带头深入职工家中,了解真实情况,掌握第一手材料,解决好热点难点问题。班子成员经常性深入基层,及时就内部矛盾、信访苗头主动下访,实时掌。 。 1

展开阅读全文
相关资源
正为您匹配相似的精品文档
相关搜索

最新文档


当前位置:首页 > 商业/管理/HR > 人事档案/员工关系

电脑版 |金锄头文库版权所有
经营许可证:蜀ICP备13022795号 | 川公网安备 51140202000112号