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1、羊场湾煤矿2009年十月“九位一体”安全管理工作总结为全面推进我矿本质安全管理体系建设，进一步落实各级管理人员的安全生产责任，各部门、各级人员根据羊场湾煤矿“九位一体”安全管理工作实施办法积极参与矿井安全生产管理。十月份，我矿在矿领导带领下，安全生产工作稳定快速健康发展，消灭了轻伤及以上事故；党委依托“四五五五五”党建机制积极组织各党支部开展形式多样的主题活动宣教；分管领导亲自抓、负总责，加强业务保安和监督检查；总工程师加强技术管理工作，引导技术服务、指导生产；工会、团委、纪检、妇联等部门在群网、青岗、效能监察、家属协管方面亦积极开展工作；员工在互相监督机制下实现了自主保安。为使我矿在党、政、
2、工、团齐抓共管目标机制下，“九位一体”安全管理体系建设进一步健康发展，现将十月份工作总结如下，以期完善不足，持续改进。一、主抓全面管理工作，落实安全责任，全力抓好安全生产。矿长陈艾要求各级管理人员必须将安全管理责任落实到人头，明确矿领导、区队、技术人员、班组长安全管理责任，始终围绕年底前不发生安全事故和坚决完成1650万吨两个目标，进一步统一思想，明确管理责任，重点从矿井防灭火管理、机电运输管理、顶板管理、胶轮车管理、职工教育培训、区队管理、班组建设、基本建设和准军事化管理等方面制定具体措施，严格管理。各级领导班子要严格跟班、带班制度。要求机关所有管理人员要深入基层，加强对基层班前会特别是中夜
3、班班前会的检查督导。培训科要分专业对各岗位管理人员和操作人员进行全员培训，从矿党政领导到基层生产现员工必须要求全员过关。安全管理部门要对“不安全行为”要实行升级管理，对在决战期间发生事故的任何单位和责任人将从重处理。基建办要对即将完成的基本建设项目提前验收，室外施工项目要在月底前全部关停。经营管理科室要对各项经营管理指标进行提前测算分解。二、 党委打造“四五五五五”党建机制，落实督察、宣传职责为进一步推进矿井本质安全管理建设，实现矿井本质安全管理体系健康稳定发展，严格落实矿党委抓督察和宣传的职责，矿党委牢固树立融入中心抓党建，抓好党建是发展的思想，全力打造和实施四五五五五”党建机制：即“四好”
4、领导班子创建、“五好”（红旗）党支部创建、“五好”党员责任区（示范岗）建设、“五好”党员培育、“五好”员工培育。十月份，党委依托“四五五五五”党建机制积极组织各党支部开展形式多样的主题活动进行督导、宣教：综采三队十月份适时开展“感恩祖国、感恩企业”主题活动，组织员工观看“阅兵式”和“崛起的宁东”专题片；月度评选“五好”党员和“五好”员工队伍，对进步员工、明星家属进行了奖励；积极开展送温暖活动，开展了“千米巷道寻亲人”活动；积极参与团委组织的青监岗分岗长安全检查活动。汽车队加强地面通勤车文明行车和井下胶轮车公交化运行制度执行力度，开展了“安全驾驶、文明服务、争当优秀驾驶员”活动；开展了“吸取事故
5、教训，决战四季度，冲刺60天，实现安全目标”座谈会，扎实开展了“人人当一天安检员”活动；组织全体员工为女儿不幸患先天性心脏病，需要20万元治疗费的职工王金龙进行了爱心捐款，共计捐款7885元。运输一队开展了决战四季度安全主题实践活动，加强了皮带运输管理，在每个班前会上推荐3名员工开展“共建和谐区队、争做安全员工”主题演讲活动。机电二队开展“以质量保安全”活动，严格各工序安全确认，减少不安全行为，组织开展了“决战5000万吨，我为神宁发展立新功”主题党课；超前谋划、提前试水，提前进行了锅炉供暖工作。机关党群组织党员认真学习十七届四中全会精神，扎实开展了万千百家”主题实践活动，组织开展了“决战50
6、00万吨，我为神宁发展立新功”主题党课活动，支部内部通力协作，配合做好了自治区总工会在我矿召开的创新和现场亮点工作观摩会的筹划工作。武保部做好两节期间治安稳定工作，加大煤炭稽查力度，严防矿用物资流失；严格执行明火取暖单位办理动火证制度，向拉煤实际发放“防火”煤烟中毒宣传单。三、分管领导亲自抓、负总责，加强业务保安和监督检查为推动本质安全管理体系向纵深发展，提升本质安全管理体系精细化管理水平，全力打造精品工程，构建本质安全型矿井，我矿切实加强组织领导，对分管矿领导进行了职责划分，要求分管领导、专业负责人要把本质安全管理体系建设工作作为当前工作的重中之重，亲自抓、负总责，加强业务保安和监督检查，及
7、时解决有关问题，并进一步完善了羊场湾煤矿本质安全管理体系考评工作，加强奖惩考核，强化隐患问题闭环管理，保持并实现十月份本质安全管理体系达到二级标准。四、总工程师加强技术管理工作，引导技术服务、指导生产为加强我矿技术管理工作，真正做到技术服务于生产，技术指导生产，我矿成立以总工程师为组长、副总工程师为副组长的技术管理考核领导小组，责任分工到专业和部门，采、掘、机电、通风、地测、基建副总工程师分别主抓生产技术科、机电科、通风科、地测科、基建办等部门的技术管理工作，依据采掘机运通等各专业管理考核办法，加强部门业务工作绩效考核和监督工作，实现技术服务、指导生产。五、工会组织和职工群众积极发挥“民主参与
8、、民主管理，民主监督”作用，切实保障劳动者在煤矿生产中的安全健康按照羊场湾煤矿工会群众安全监督检查工作管理办法，我矿制定严密的组织制度和良好的运行机制，形成了一套比较完整、规范、科学、有效的群众安全监督工作制度，在井下采煤队每班配备2名煤矿安全群众监督检查员，掘进队、开拓队按作业班组每班配备1名煤矿安全群众监督检查员，井下其它作业班组至少要配备1 名煤矿安全群众监督检查员。我矿强化群众安全监督检查员的安全意识和现场排查能力，提高了其自保、互保、联保的能力，要求安全群众监督检查员严格履行职权，坚持高标准、严要求，力求责任心强、工作踏实，不断提升业务素质和工作水平。 十月份，结合我矿安全生产实际情
9、况，在采、掘区队中开展了以“工人先锋队”为载体的“三保两创”劳动竞赛，（保安全、保产量、保进尺、创优质、创一流），通过竞赛活动检验了员工队伍素质，促进了班组建设的发展，涌现出一批优秀的班组长；在全矿范围内开展了“人人当一天安检员”活动，将“每人当一班安监员”升级为“每人当一班专职安监员”在全矿范围内展开“查隐患、查死角、堵漏洞”大检查活动，通过活动切实提高职工保安意识，十月份共收到基层区队反馈安全隐患信息620条，整改率100%六、安全协管进区队、安全嘱咐进岗位、家协队伍进院落为主要形式，积极组织开展家协活动矿家协会紧紧围绕以“送温暖、献爱心、保安全”为主题，以安全协管进区队、安全嘱咐进岗位、
10、家协队伍进院落为主要形式，积极组织开展家协活动。1、井口爱心服务站奉献爱心，传递真情，服务安全。矿工会女工委在一、二分区井口重建了井口安全爱心服务站，制定了实施方案、管理办法、考核细则，突出“以人为本,亲情呵护”的特点, 营造了浓厚的亲情安全文化氛围, 努力当好员工的“知心人、暖心人、贴心人”，为建设本质安全型矿井做出了积极贡献。2、建立“不安全行为”人员过七关、五必谈、一走访制度，组织职工家属深入井下，开展井下探亲活动。截止10月底，共帮教“不安全行为”人员176人次。在决战四季度安全生产活动期间，结合“万人关注、千人联保、百日安全、家家幸福”文件精神，组织井下一线员工家属开展“走千米巷道，
11、知亲人辛苦”活动和家属座谈会活动，切实发挥了工会家协组织在安全管理中的独特作用。3、情系职工，结合生产区队安全生产的实际需要，每月组织矿工会工作人员和家协成员把温暖送到井下工作面。截止10月底，组织家属协会深入井下送温暖23次，送盒饭3900份、鸡蛋2300斤、牛奶180箱、水果3000斤、矿泉水120箱，送毛巾1000余条、香皂600块、洗发液249瓶、为职工缝补衣服2835件，钉纽扣2650个。通过一系列活动的开展，切实使一线员工感受到了家的温暖。七、提高青工安全意识，强化青年安全技能培训和安全监督管理，促进我矿安全生产水平的不断提高我矿团委组织青监岗岗员进行安全监督、检查工作，及时制止和
12、纠正井下及地面违反安全操作规程的行为，保证和促进羊场湾煤矿的安全生产，配合相关部门取得了一定安全监管的效果，突出了我矿安全生产第二道防线作用。 1、重视青监岗的组织建设，强化岗员队伍 。10月份，团委广泛深入基层了解情况，征求基层意见；特成立了团支书岗长地面井下检查小组，有针对性的进行工作，彻底改变以前团委对基层岗组的具体工作不太了解而容易产生的工作误差。2、完善岗员管理制度，加强阵地建设。严格考核落实，强化岗员自我意识和约束能力，做到奖惩分明，让每个岗员在制度下要求进步，在管理中受教育，才能使整个青岗工作顺利地开展起来。3、我矿团委运用各基层团支部的青工之家、黑板报、安全文化长廊等大力宣传安
13、全常识，组织岗员进行专业技术知识的学习，对各岗组的工作进行红旗评比，为青岗各项活动的开展提供了可靠的保证和依托。 4、加强青监岗的安全培训，提高岗员的自主保安意识。为了提高青监岗岗长和所有岗员的安全工作监督能力和安全意识，矿团委青监总岗组织了多形式、多层次的安全培训，利用每月的岗长例会对岗长进行安全法规及相关安全文件的学习；并要求各基层岗组每月组织不少于两次的岗员学习；利用演讲、漫画和知识竞赛等一系列活动激发大家的自主学习安全知识的兴趣；还不定期的组织各专业组的优秀岗员进行经验交流会等等。团委要进一步调动广大岗员参与安全监督的积极性，引导他们立足岗位，主动发挥监督作用，才能使青监岗工作更加扎实
14、有效地服务于矿山的安全生产。八、夯实安全效能监察工作，促进党风廉政建设，推进我矿本质安全管理体系建设依据行政监察法、审计法等法律法规，纪委狠抓了10月份安全效能监察工作。1、采用防范监察、跟踪监察、专项监察和综合监察等形式，及时发现企业管理中的薄弱环节和漏洞，提高预防职务犯罪的能力。效能监察要坚持与廉政勤政相结合，与建章立制改进工作相结合，与考察领导干部及工作人员政绩相结合。重点监察了各级领导履行职责情况的监察，着重解决失职渎职的问题。目的是加强廉政勤政建设，促进监察对象增强工作责任心、提高工作效率、改进管理、增加效益，约束和规范监察对象的日常行为。2、重点对矿各有关部门和基层生产区队必须配合
15、纪检监察部门开展的效能监察工作，充分发挥各自的职能作用，完成所承担的任务。矿各有关部门和基层生产区队自觉地接受矿监察，对领导批示纪检监察部门下达的效能监察建议书等必须认真贯彻执行。3、安全效能监察人员应认真履行职责、加强学习、勇于实践，不断总结经验，努力提高政策水平、业务能力和工作效率。九、正向激励员工反馈的安全隐患，实施现场安全隐患市场化运作法。为了进一步加强现场安全管理，严格落实各级人员的安全生产责任制，激发员工参与安全管理的积极性，切实加强现场监督检查，及时排查现场各种安全隐患，做到超前预防，确保矿井安全生产稳定健康发展，采用正向激励法对员工在现场生产过程中所查到的安全隐患，及时纠正员工不安全行为，安全员工监管实施现场安全隐患市场化运作。十月份，我矿充分发挥各部门、各级人员的安全生产责任，实现矿井党、政、工、团齐抓共管的目标机制，全力推行“九位一体”安全管理体系建设，实现了矿井本质安全管理体系健康发展。羊场湾煤矿2009年十月“九位一体”安全管理工作总结羊场湾煤矿
