关于社联工作计划9篇.docx

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1、 关于社联工作计划9篇_工作计划社联工作打算 篇1 过去一年里，在系教师的指导下，在全体社联人的努力下，社联已经越来越完善。这一学期，我们将连续同心同力，将社联做的更好更强。现在，我想谈一下我对社联工作的打算跟准备。 在我看来，社联的工作主要是从两个方面来绽开，首先是对内，社联应当协调好自身内部的关系以及各社团与社联的关系；其次是对外，社联应当提升它在本系以及在全院的影响力。 在对内方面，社联首先应协调好自身内部的关系。 一，要完善制度并严格执行社联各项制度，特殊是要严格值班和开会制度，充分发挥章程、条例和制度在社联日常工作中的作用，标准社联各内设机构的工作程序和方法，建立各成员之间相互沟通、

2、协调和合作的畅通渠道； 二、加强社联自身队伍建立。作为社联的成员，自身的各方面素养肯定要良好。对待工作，必需要有高度责任心和极大热忱，凡事要以社联这个大家庭为重。而对于各个社团的治理，社联应做到效劳、引导和治理并驾。首先，是效劳。社联作为各社团活动进展的共同载体，对各个社团应做到效劳优质化。一方面，我认为社联可以将职能外延化，例如，应完善受理投诉效劳。另一方面，各个协会应提高自身的包装意识，而社联应帮助各社团开发建立品牌工程，支持并帮忙各社团开展各种思想性、学术性、制造性、趣味性、益智性、效劳性的活动，更好地富强校园文化，丰富同学们的课余生活。 其次，是引导。社联应当引领各社团往精品社团方向进

3、展，各不同社团之间可以以各项活动为载体，提高各协会的分散力。再次，是治理。社联应提高自身的执行力，完善各社团评审制度。各社团除了要严格遵守社联的各项制度以外，内部也应建立考勤制度，确保每次活动都能有序开展。 在对外方面，我觉得最主要的一个工作还是要建立我们自己社联的品牌，以及做好宣传这一重要的工作，以此使我们社联成为最有影响力的社联。首先是我们社联的品牌建立，我觉得我们社联人自身也要有品牌文化。比方，社联人应有统一的口号，统一的服装，统一的奋斗方向等。除此之外，各个社团应结合自身特色，乐观开展一些系列贴近大学生活的活动，吸引更多会员与非会员的参加，提高活动影响力，而不是根据固定的模式开展活动。

4、其次是宣传，每个组织都不能忽视宣传的作用。在新的一学期里，我们应当加大宣传力度。同学们了解社联的主要途径就是通过社团文化节，而社团文化节一年只有一次，这样的宣传力度明显不够，那么我们就要开拓新的宣传途径。 总之，新的一年，社联应充分发挥作用，加强社团间的横向联系，引导社团加强沟通合作，相互学习，优势互补，共同提高；加大社联与社团之间、社团与社团之间强强联合，整合资源的力度，携手打造一系列高品位、高层次、高水准的精品社团活动，提升社团整体影响力，提高社团进展的整体水平。在此根底上，连续加强与各兄弟院校社联、社团的沟通与合作，乐观制造和供应我校社团与外校社团沟通合作时机，引导和调控学生社团才智地寻

5、求社会资源的帮忙。 详细工作打算如下： xxxx年9月份 1、调整工作打算：依据上学期年度总结，适时调整工作打算，以更加高效的治理好部门。 2、完善部门制度：进一步完善开会机制、奖惩机制、值班机制等制度，使得部门治理更加标准化。 xxxx年 10月份 1、招收新成员，明确岗位职责，使得每人都能各司其职，提高工作效率，实现人力资源最大化利用。 2、培训新成员：为提高本部门成员们的工作力量，并及早了解本部门的工作，打算组织老成员们指导带着新成员。 （1）组织成员们翻看本部门旧的工作文件，了解本部门的职能，并从中总结阅历； （2）开展新老成员工作阅历沟通会； （3）制作通联表，加强成员间的沟通联络，

6、便于活动的举办，节目的筹集。 xxxx年1112月份 1、 强化内部治理机制： 全体成员必需准时出席会议。会前请假，无故迟到屡次者除名。严格遵守例会纪律，开会时态度严谨仔细，做好会议记录，争论时发言踊跃，乐观主动，保证会议的严厉性和活泼性。 2、 破冰嬉戏：作为社联的一项特色活动，我们应当总结上一次的缺乏，进一部提高活动的创意性与吸引力，鼓舞同学们献计献策，并亲身参加到活动中来，在此根底上连续举办下去，从而使其成为社联真正的品牌活动。另外，我部要乐观发觉、聚拢各个文娱方面的人才，例如主持、舞蹈、唱歌、小品、乐器等方面。 3、 指导、协调各社团的工作：对各社团活动准时的备注、记录在案。 4、努力

7、打造金牌社团：对系里一些人气较旺的社团进展重点培育，依据该社团的特点，一起打造特色经典活动，并将优秀的活动推向全校，以进一步提升我系社团在全校的影响力。 xxxx年1月份 1、年度总结：对本学期的工作进展总结，扬长避短，总结心得，沟通体会，为下学期的工作打下良好根底。 2、奖惩机制：对本期工作突出者进展颁奖，评出最正确创意奖、最吃苦耐劳奖等多个奖项以表示对大家工作的确定，同时也颁发糊涂证、懒虫证以鼓励大家改正缺点不断进步。最终确保我们部每位成员都得到奖惩，帮忙大家正确熟悉自我，不断超越自我！ 回忆过去，我们心潮澎湃；展望将来，我们信念满怀。 社联部将坚持创新工作，稳中求进，以一种团结求实的工作

8、作风，奋勉向上的工作精神，完善社联部的组织体系和运行机制，提高本部成员的综合素养和工作力量，努力使本学年我部的工作有特色、有影响、有效果。 社联工作打算 篇2 新的一学期开头了，经管系社联第三任干部也将各司其职，开头新一年的劳碌与收获。 在新学期的开头我们将着重以下两点方面：(1)对内：协调好社团联合会内部关系。(2)对外：提升我们经管系社联在学院乃至萧山高教园区的影响力。下面是对各项工作的详细打算与安排： 主席团(1)主持全面工作，明确各部门、协会的职责和任务分工。 (2)传达上头指示，布置各部门协会的工作，准时向有关领导、教师汇报社联的工作。 (3)负责检查、催促社联各部门、协会工作打算的

9、实施和。 (4)制定社联工作打算，进展学期。 (5)协调与各部门、协会(社团)的关系和工作。 办公室：(1)负责日常工作。要坚持以绽开日常工作为主，如会议记录、负责签到、日常的开工假等。 (2)各项通知的精确与到位。 (3)各文件资料的有序存放。 (4) 负责办公室治理，档案保藏与内部财务治理。 (5)负责编写经管系社联每月工作简报及年度大事记。 督导部：(1)对干部干事的合理监视。 (2)改良工作作风，各部门的反应意见。 (3)提出，发觉问题，并提出整改意见，协调各方面工作。 (4)协作其他部门的工作。统一整体，内部和谐才能将工作完成到最好。任何其他部门需要协作的工作，我们将义不容辞，仔细精

10、确地完成。 (5)加强部门内部人员团结和提高个人素养，不断在工作中熬炼成长。 (6)完成下半学期的任务。 筹划部：(1)负责对社团治理部门的联络工作。 (2)组织筹划活动的开展。 (3)针对活动资金等问题与赞助商联系。 (4)专人负责各项活动的宣传，海报的制作。 (4)海报的制作。 (5)日常活动的登记。 (6)保证各项公共活动的有序进展。 财务部：(1)负责协会活动经费及实物财产的保管。 (2)负责对每个协会的财务核实、登记。 (3)负责每个学期的财务预算、财务核实、结算。 会员权益部：(1)承受各社团会员的维权举报，并依据举报，查明事实，依据相关制度和规定进展处理。 (2)切实维护各社团会

11、员的合法权益，明确会员的维权意识。 (3)跟进协会活动，发觉协会问题，定时查看会员意见箱，准时回复、解决会员问题。 (4)乐观开展各协会会员沟通会，促进各协会与社联之间的沟通。 (5)供应必要的维权信息，通过各种形式绽开维权活动，努力提高广阔社团会员行驶权利与履行义务的意识。 (6)负责社团会员证得治理工作，整理各个协会会员资料，并有效治理。 (7)组织会员做调查问卷，并写成调查报告。总结经管系社联及协会运作的状况。 (8)向各协会会员传达社团联合会精神、准时把会员问题传达给上级领导。 (9)帮助社联其他部门的工作。 (10)帮助院社联会员权益部开展工作调查与总结 各协会会长： (1)准时向会

12、员传达社联有关精神，并部署相关工作。 (2)开展各协会部门校内外活动，定期进行活动。 (3)准时与会员沟通沟通。 对于我们经管系社联，将实行以下九大举措： 一、精简人员机构，不以职位来安排人员，宁可空职，不要无所事事者。 二、提高工作效率，要有严格的时间观念，做事不拖拉。 三、多进行活动，开发我们经管系社联。 四、加大宣传力度，让我们经管系社联时刻布满能量。 五、公共教学活动少而精，一个月进行一次(精品活动)。每月公共教学由一名主席团负责人领导进展。 六、办公室各项通知准时且预备到位，各部门协会杜绝拖拉，否则后果责任自负。 七、开例会不允许有喧哗的现象，各干部干事留意言行举止，表里如一。 八、

13、各协会负责人给会员树立好典范，关怀会员，生疏会员。 九、会员流失性大，可适时新增会员，但需经院社联同意允许。不行擅自进展宣传组织其他未经院团委，院社联允许的各项活动，一经查实将严格处理。 对我们经管系社联的三大设想： 一、完善，制定并严格执行学生社团联合会的各项制度。有了我们自己的办公室以后将严格安排进展值班制度。 二、加强学生社团联合会自身队伍建立，作为学生干部，必需要有高度责任心和极大的热忱。在社联内部，提倡相互学习，绽开批判与自我批判，逐步形成一个学习型的学生社团联合会。 三、加强干部的力量建立。同时推行工作反应制度，全部成员定期写下工作心得感悟并在工作反应会上沟通。 四、召开例会，严整

14、会场纪律，各部门协会集思广益，广开言路，合理发表个人见解，敬重自己与敬重他人，深化学生社团联合会“一家人”的和谐思想精神。 我们都是为了同一个梦而走到一起，作为学生的我们，盼望在社联留下我们美妙的人生回忆，让我们与社联一起进展进步。我们不是一个人在奋进，我们是一个大团体一个大家族，我们将会一齐共奋进。信任在吕媛教师的领导和指导下我们大家及各部门协会组织的团结合作下，我们经管系社联将朝着崭新的方向进展前行。 社联工作打算 篇3 一、狠抓常规工作，完成制度建立到文化建立的顺当过渡 在全部的社团工作中，常规工作是我们社团工作的主要局部，是培育和熬炼干部的重要途径，同时也是社团工作成果的重要表达。因此，对于常规工作，我们不能掉以轻心。不但要完成，而且要仔细、完善、有突破地完成，在一般的工作中，做出不一般的成绩。 制度建立是一个组织或团体成长壮大的必经之路。经过了几年的成长和进展，社团联合会的各项制度已经根本完善，并已略显成效。固然，这其中还存在许多缺乏。如：局部社团的制度建立严峻缺乏，社团负责人没有制度建立的意识，没有一套标准的理论制度约束和引导社团干部的工作等，这还需我们在贯彻、执行和引导的过程