公司管理制度(天选打工人)(1).docx

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1、 浙江盛铭工贸有限公司处分/处罚说明记律处分说明警告处罚:10元以上/次,并通告一周记过处罚:50以上元/次,并通告一周警告3个月后自动撤销;被警告3次者,记记过一次(第三次警告,处罚:至少50元)。记过6各月后自动撤销;被记过3次的,视为自动离职。自动离职者,公司有权不发放工资和奖金,并通告一周。工作失误处罚说明 因为工作失误导致直接损失200元以内的,记工作失误1次,处罚:20元/次,并通告一周 管理人员没有履行管理职责的,记工作失误1次,处罚:20元/次,并通告一周 因为工作失误导致直接损失200元以上的,记重大工作失误1次,处罚:由总经办视具体情况研究而定,并通告一周。 对工作失误隐瞒

2、不报的,除了以上处罚外,另予以记过处分;管理人员帮其隐瞒不报的,管理人员负直接责任,受双倍处罚。对以上条例有异议的,由行政部负责解释;若确定不合理的,由总经办修改本制度。通告说明所有处分/处罚在公告栏通告一周,不得私自撕毁,私自撕毁者,记过处分。 浙江盛铭工贸有限公司行政部 20xx年10月01日考 勤 制 度第一条 出勤时间 1夏令时(5月1日10月1日) 上午 7:3011:30,下午13:0017:00 2冬令时(10月1日5月1日) 上午 8:0011:30,下午12:3017:00 3注塑车间的工作时间按车间的具体安排。 4迟到30分钟以内,扣1030元;迟到30分钟以上的按旷工半天

3、处理。 5旷工半天,扣1天工资;旷工1天扣2天工资;旷工2天扣4天工资;旷工3天扣6天工资;连续旷工3天,或一个月内累计旷工3天的,视为自动离职。计件员工按每天100元计。第二条 休假/请假制度1 由部门经理安排时间休假。2 在前一个工作日向部门经理递交书面申请,并得到同意,可以调休。3 休假/请假:在前一个工作日递交书面申请,并得到同意后方可请假。2天(含)以内由部门经理批准;2天上内必须得到部门经理以及总经理室批准。全年事假累计不得超过30天(不含休假时间),超过天数按旷工处理。4 病假:有正规医院的病例和证明为附件,可以请病假,病假必须得到部门经理以及总经理室的批准。5 休假/请假流程:

4、填写申请单(申请)-部门经理(审批) - 副总经理(核准)-行政部(通知、备案)- 请假者(休假)- 保安室(放行)-行政部(备案)。6 申请没有得到批准,私自离岗的,罚10元。7 没有申请,私自离岗的,视为旷工。第三条 加班制度1 在得到上司口头或者书面通知后,必须加班.2 没有得到上司同意不来加班的,罚10元。第四条 时间依据 1. 月薪制员工依刷考勤机的时间为准。 不在岗时,禁止刷考勤机,违者罚50元。 考勤机刷不出来的,即时在门卫处登记,否则按缺勤处理。 2. 计时制员工、计件制员工和临时员工,由部门经理核对时间。 浙江盛铭工贸有限公司总经办 2011年10月01日员 工 守 则一总则

5、 (一)为确保生产秩序,保证各项生产正常运作,特制订本制度。 (二)本规定适用于本公司全体员工。二员工管理1、上班时必须穿着厂服,佩戴厂牌;不得穿拖鞋进入车间。不符者必须换装才能进工厂。屡教不改者记过处分。2、服从管理:服从岗位调度,服从生产安排。违者警告或者记过处分。3、团结同事:不吵架,不打架,不搬弄是非。违者警告或记过处分。4、认真工作:不瞌睡,不离岗,不串岗,不戏闹,不吃零食,不看小说,不长发短信,不长聊电话。违者警告或记过处分。5、遵守操作流程:不私自改变操作方法,不私自改变流程,若感觉有误,必须及时报告上司。违者警告或记过处分。6、保证工位清洁,下班时打扫场地和设备卫生,并关闭灯管

6、,风扇,机器等电源。违者警告或记过处分。7、不得私自携带公司物品出厂或进宿舍(除特殊情况需经领导批准)。对恶意破坏公司财产或盗窃者,不论价值多少一律严肃处理。严重者送交相关司法部门。8、车间内禁止吸烟,吸烟必须在指定的区域,否则吸烟者警告处分。每个部门都要保证自己所在区域无人吸烟,若有人吸烟而无人制止(地上的烟头也算),该部门所有员工罚人民币1元/次,管理人员记工作失误1次。 9、任何人不得携带易燃易爆、强腐蚀剂、毒品、等违禁物品进入车间,违者开除,若构成法律责任的送交相关司法部门。10、禁止带小孩或其他无关人员进入生产车间。违者警告处分。11、生产时如果遇到原辅材料或包装材料等不符合规定,有

7、义务报告上级处理。如继续生产造成损失,后果将由车间各级负责人负责。12、员工领取物料必须遵守仓库管理制度(祥见仓库管理制度)13、员工都必须管理好相应的物料、工具,都必须摆放在相应的区域。违者警告处分。14、没有得到部门经理的同意,不得骑耍滑板车、叉车。违者记过处分。三制度执行1、各部门管理人员必须向所在部门员工解释本制度,并负责执行。2、若管理人员执行不力,要负管理责任,按工作失误处罚。3、对本制度有异议的,由行政部负责解释;若确定不合理的,由总经办修改本制度。 浙江盛铭工贸有限公司总经办 2011年10月01日仓库管理制度一、 总则 为规范公司物料管理,保证公司财产安全,特制定本制度。二、

8、 仓库日常管理1、物料编号制度:所有的物料都必须编号,做到有物料名称的地方就有物料编号。发现缺失的或有误的,必须及时修正。拒不执行者,记过处分。2、帐卡物一致制度:仓库保管员必须合理设置各类物资和产品的明细账簿和台账,并及时记录出入库情况,做到帐卡物相符。拒不执行者,记过处分。3、每月盘存制度:每月的25日(节假日顺延一天),仓管员必须对各类库存物资进行检查盘点,核对账、物、卡三者是否一致,并填写仓库盘查表(符仓库盘查表)。拒不执行者,记过处分。4、不良品管理制度:仓管员必须定期进行各类存货的分类整理,对存放期限较长,逾期失效等不良存货,要按月编制不良品库存报表,报送各事业部领导及财务人员,各

9、事业部对本单位的各类不良存货每月必须提出处理意见,责成相关部门及时加以处理(符不良库存报表)。拒不执行者,记过处分。三、 入库管理1、本企业生产的物料入库:仓管员必须核对种类、清点数量,并填制“入库单”。 并及时上卡、入账。没有落实的,按工作失误处罚。2、外购物料入库:物料送达后,立即通知检验员进行检验,检验合格后,根据采购单和送货单查点数量,确认无误后在“入库单”上签字(要求字迹清晰),做到货、单相符。并及时上卡、入账。没有落实的,按工作失误处罚。3、因生产需要而直接进入生产车间的,应同时办理入库手续和出库手续,并及时入账。没有落实的,按工作失误处罚。四、 出库管理1、车间领料:仓管员根据车

10、间填写的领料单(建议根据生产单自制)发货,领料人员必须在领料单上签字。没有领料单的,仓管员一律拒绝发货。领领料人员强行领料的,按工作失误处罚。2、委外加工物料出库:必须填写三联出库单,一联给客户,一联给财务,仓库留底单。3、成品出库制度:成品出库必须持发货通知单出货,并详细记录每次的出货明细,月底汇总。没有落实的,按工作失误处罚。五、值班制度:由仓库主管安排并通知个人,违者按公司考勤制度执行;值班人员下班后要锁闭所有的仓库门,违者按工作失误处罚。六、 制度执行1、仓库主管必须向仓库员、领料人员解释本制度,并负责执行。2、若仓库主管执行不力,要负管理责任,按工作失误处罚。3、对本制度有异议的,由

11、行政部负责解释;若确定不合理的,由总经办修改本制度。 浙江盛铭工贸有限公司总经办 2011年10月01日宿舍管理制度一、目的: 为了营造一个舒适、健康、安全、卫生的宿舍环境,特制订本管理制度。二、范围: 本管理制度适用于所有住在公司宿舍的人员。三、制度:1. 部门主管(含)以上职务的管理人员1人1间,普通管理人员2人1间,普通员工4人1间。夫妻房每间另交100元的房租。自行安排住宿的,每人补贴50元/月(和当月工资一起发放)。2. 一个月累计住宿时间不满20天,每个房间必须交租金200元/月,一个人最少交50元/月。3. 入住时必须到后勤主管处领取宿舍入住申请,得到相关负责的批准后方可入住。4

12、. 搬离时,必须到后勤主管处领取宿舍移交表,此表必须交财务。 5. 休息时间(夏日午休,晚上22:007:30),禁止在宿舍区高声喧哗、放收录机、VCD、电视等,以免影响他人休息。违者,寝室所有人员每人罚10元以上/次。6. 严禁在宿舍内打牌、赌博、打麻将,或从事其它不法不当行为, 发现1次即收回住宿权。7. 保持宿舍清洁,不得向宿舍周围乱扔杂物,寝室门口不得堆放垃圾。违者,寝室所有人员每人罚10元/次8. 要爱护公共财物,损坏的要照价赔偿。(宿舍常见设施的单价:马桶400元,洗手盆150元,水龙头20元,水龙头(淋浴)30元,钥匙20元/把)9. 严禁在宿舍乱涂乱画,张贴字画及钉物品。违者警

13、告处分。10. 宿舍内严禁存放危险及违禁物品。违者视情节而定,予以处分。11. 严禁男女混住,若是正当关系,必须在后勤主管处主动登记。违者收回住宿权。12. 员工需拿行李外出时,由保安检查确认后方可放行。13. 其它张贴于宿舍公告板或公告栏的临时通知、通告同样有效,宿舍入住人员须经常留意和阅读通告栏的有关内容。14. 如有亲属或者朋友来访,必需经后勤主管许可并登记身份信息后方可留宿。15. 以上规定若有违反,视情节轻重,予以警告、记过直至开除的处分。四 执行1、由行政办公室颁布本制度,由后勤部门负责执行。2、后勤部门执行不力的,相关人员要负管理责任,按工作失误处罚。3、对本制度有异议的,由行政

14、部负责解释;若确定不合理的,由总经办修改本制度。 浙江盛铭工贸有限公司总经办 2012年02月01日门禁管理制度一、总则 (一)门卫管理是企业形象以及财产安全的重要体现,为强化门卫管理,特制订本制度。 (二)本制度适用于本公司员工和门卫管理人员。 二、管理办法 (一)门卫管理人员要严格遵守执行公司制度,尽忠职守、文明执勤、礼貌待客。违者警告处分。 (二)大门开放时间:夏令时(5月1日10月1日) 6:3023:00冬令时(10月1日5月1日) 6:3022:30逾时必须持请假条,否则将予以警告处分。翻墙进出的,记过甚至开除处分。由门卫室报行政办公室执行处分。 (三) 私人车辆(包括自行车、电动

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