2023年用工合同17范文.docx

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1、2023用工合同用工合同模板锦集十篇随着时间的推移，随时随地，各种场景都有可能运用到合同，它也是削减和防止发生争议的重要措施。那么相关的合同究竟怎么写呢？以下是办公室王秘书为大家整理的用工合同10篇，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有须要的挚友。用工合同 篇1甲方： 经营地址：乙方： 身份证号：依据劳动法和有关规定，甲、乙双方经同等协商一样，自愿签订本合同。共同遵守本合同所列条款。第一条 本合同年 月 日生效，年 月 日终止。其次条 乙方担当 岗位（工种）工作，乙方如患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应刚好向甲方报告，并即时脱离工作岗位。第三条 月工资元（大写： 元），甲方每月 日前向乙方支付工资，

2、乙方每日工作时间由甲方统一支配，详细事宜需甲、乙双方协商。第四条 甲方每月支付乙方的工资款中，已包含劳动部门所规定的一切保险及相关一切费用。第五条 乙方有以下情形之一的，甲方可随时解除本合同：（一）有偷拿酒店财物、吸毒、打架斗殴行为的；（二）严峻失职、徇私作弊、对甲方利益造成重大损害的；（三）严峻违反劳动纪律和甲方规章制度；（四）严峻违反效劳标准、损害消费者合法权益的；（五）违反法律法规规定、被惩罚拘留或劳动教养的；（六）被依法追究刑事责任的。第六条 乙方解除本合同应当提前30日以书面形式通知甲方，乙方擅自离职，应当担当对甲方造成的经济损失，并有权扣发当月工资。第七条 乙方在履行本劳动合同期间

3、，因个人失职给甲方造成损失的，应当担当赔偿责任。第八条 双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起，60日内向甲方所在区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可接到裁决书之日起15日内向人民法院起诉。第九条 本合同未尽事宜或与国家规定相悖的，根据有关规定执行。第十条 本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。甲方： 乙方：签订日期：年 月 日签订日期：年 月 日用工合同 篇2用人单位名称应聘者姓名宁波市人事局印制使 用 说 明一、-本合同适用于本市事业单位和编制外职工。二、双方签订合同时，应细致阅读合同书，本合同一经签订即具有法律效力，双方必需严格执行。三、本合同必需由用人单位(甲方

4、)的法定代表人和职工(乙方)本人签名(盖章)，并加盖单位印章有效。四、本合同中的空栏，是须要双方协商确定的相关内容，必需填写清晰。没有约定的要注明“无。五、本合同用蓝、黑墨水填写，字迹工整、清楚，涂改处须加盖双方印章，否那么合同无效。甲 方： 乙 方：性 别：所在地址： 文化程度：全部制性质： 身份证号码：法定代表人： 现居住地址：甲方招(聘)用乙方为劳动合同制职工，双方依据中华人民共和国劳动法、宁波市劳动合同条例（以下简称）等有关法律、法规和规章的规定，经双方同等协商，订立本合同，并共同遵守履行。一、合同期限劳动合同期限按以下第( )项确定。(一)本合同为固定期限的劳动合同，合同期从 年月

5、日起至 年 月 日止。(二)本合同为无固定期限的劳动合同，合同期从年月 日起至法定或约定的终止条件出现为止。(三)本合同为以完成肯定工作为期限的劳动合同，合同期从之日起至 之日止。在合同期内，其中试用期为 个月，即从年 月日起至 年 月 日止。二、工作内容及要求甲方依据生产(工作)须要，支配乙方在 岗位(工种)工作。乙方应完成该岗位(工种)所担当的生产 (工作)内容，详细要求是：三、劳动保护和劳动条件甲、乙双方都必需严格执行国家有关平安生产、劳动保护、劳动卫生等规定。甲方应为乙方供应符合国家规定的劳动保护设施、设备和劳动防护用品及其他劳动保护条件。乙方应严格遵守各项平安操作规程和甲方依法制定的

6、各项规章制度。四、劳动酬劳(一)乙方试用期内的工资为 元；(二)乙方试用期满后，月岗位工资为元；工资形式为 ；甲方在合同期内为乙方调增 (减)的月工资作为本合同规定的工资。(三)甲方应以法定货币形式按月、按时、足额支付给乙方应得的工资酬劳。(四)甲方发给乙方在岗月工资不得低于当地政府公布的最低工资标准。(五)乙方的加班加点工资、节假日工资、津贴、补贴、奖金确实定和发放，以及特别状况下的工资支付，劳动合同解除后有关经济补偿金等费用的支付均按有关法律、法规、规章以及甲方依法制定的规章制度执行。五、社会保险和福利(一)甲、乙双方必需依法参与社会保险，按时足额缴纳养老、失业等各项法定社会保险费用。乙方

7、个人缴纳局部，由甲方在其工资中代为扣缴。（二)乙方依法享受国家规定的各种假期和女职工的孕期、产期、哺乳期及其相应的待遇。(三)乙方患职业病或因工(公)负伤(死亡)的待遇，患病或非因工负伤(死亡）的待遇，解除劳动合同时经济补偿金、医疗补助费等的发放，均按有关法律、法规和规章的规定执行。六、工作时间与休息休假工时制度按以下第（ ）项确定：(一)标准工时工作制；(二)不定时工作制；(三)综合计算工时工作制。甲、乙双方必需严格执行国家有关工作时间的规定，并且乙方每周至少休息一天。须要加班的，须经甲、乙双方和工会协商一样，且一般每天不得超过一小时，因特别缘由，在保障乙方身体健康的条件下每天不得超过3小时

8、但每月不得超过36小时。乙方按国家和省(市)的规定享受年休假。七、劳动纪律甲、乙双方应严格遵遵守法律律、法规、规章以及甲方依法制定的各项管理制度。八、教化与培训用工合同 篇3甲方：乙方：姓 名：_家庭住址：_ ：_ 依据企业开展须要，甲方同意乙方来甲方参与工作，为明确责任，经双方协商，现签订用工合同如下：一、合同期限：自_年_月_日始至_年_月_日止，期限为_年，依据须要，经双方协商，到期可续订合同。二、工作任务：甲方支配乙方在 公司中工作，从事服装加工。三、劳动条件：甲方依据国家和省有关职工劳动平安，劳动保护等规定，为乙方供应必要的工作条件，保证乙方工作平安，如乙方因违章操作，造成平安事故责

9、任自负。四、劳动制度：1、乙方必需严格遵守甲方的一系列规章制度、听从管理，如有违纪现象发生，视情节轻重予以相应经济惩罚，直至解除合同。2、乙方违章操作，造成经济损失要赔偿。五、工资待遇：1、乙方在保证质量的前提下实行计件工资，多劳多得。2、在淡季，如因没有订单，甲方按月支付保底工资乙方不得进入其它厂工作。3、甲方每月底发工资，决不拖到下月发工资，否那么公司将按天每位工人工资额的3%O支付给工人，以担当迟发工资的违约金。4、在本公司工作过一年以后接着工作者，每月增发工龄工资，按10元递增。六、福利待遇：公司包食宿，员工同时享受工厂的其它福利待遇。七、甲、乙双方要解除合同必需提前30天书面通知对方

10、，乙方无故未经甲方同意退岗的，按违约处理，并扣发一个月工资。八、本合同一式二份，甲、乙双方各执一份，签字盖章后生效，未尽事宜，双方共同协商解决。甲方： 乙方（签字）：年 月 日用工合同 篇4甲方：xxxxxx（上海）（以下简称甲方）乙方： （以下简称乙方）甲方依据公司管理须要，聘用乙方为前台文员，有关聘用条款订立如下：一：聘用时间总期为，自年月 日起至 年月日止（中途因工作变动不影响合同期限）。二：聘期岗位职责1、 听从行政部经理的领导，完成公司下达的各项工作任务。2、 接听、转接 ；接待来访人员。3、 负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好办公室档案收集、整理工作。4、 负责总经理办公

11、室的清洁卫生。5、 负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送。6、 负责 件、快递收发工作。7、 负责饭店、火车票、用水的订购。8、 负责办公室仓库的保管工作，做好物品出入库的登记。9、 统计月考勤并交财务做账，留底。三：聘期要求1：遵纪遵守法律，自觉遵守公司的各项规章制度。2：尽心尽责，勤奋工作，仔细做好本职管理工作。3：要求在聘期内把工作上一个新的台阶。4：按公司年度考核方案实行聘用，考核不达标公司有权调离原岗位，重新支配岗位。四：聘用补贴、福利待遇1：聘用补贴（包括车贴、饭贴、 补贴）共计人民币元整。2: 按公司年度考核方案发放奖金，考核不合格，取消奖金并降低工资。 管理办公各种财产，合

12、理运用并提高财产的运用效率，提倡节俭。3：聘期内享受公司的一切福利待遇及养老保险。五：表彰与解聘1：乙方在任期间工作突出，成果显著，甲方应赐予表彰、嘉奖。2：如乙方发生以下状况之一，甲方有权解聘乙方：（1） 按公司规定考核不合格。（2） 不听从领导调派、严峻影响产品质量。（3） 工作严峻失职对企业造成重大经济损失。六：合同终止与管理责任1：乙方发生以下状况之一，甲方有权终止合同：（1）违反本合同条款；（2）自动离职；（3）受到厂纪厂规开除处理；（4）触犯法律被司法部门追究刑事责任。2：乙方在聘期内，因严峻失职或渎职行为造成甲方重大经济损失，甲方可按法律条款规定追究乙方赔偿责任。七：本合同为劳动

13、合同的附件，是对劳动合同相关条款的详细化，具有同等法律效力，双方必需共同遵守，如有未尽事宜由双方协商解决。甲方（盖章）： 乙方（签字）：甲方代表（签字）签订日期： 年 月 日用工合同 篇5经友好同等协商，_（以下简称甲方）和_（以下简称乙方）就甲方举荐_参与乙方组织的_促销活动以及活动中须事先明确的事达成共识，签定本文件备忘。1。乙方与国庆期间组织商品促销活动，甲方负责向乙方举荐_担当商品宣扬和促销工作，最终人选（以下简称促销员）由乙方在甲方举荐的人员中确定。2。促销员应根据乙方的要求于_年_月_日至_年_月_日在乙方指定的商场工作5个工作日，每日工作8小时，上午工作时间为9时30分至12时30分，下午工作时间为13时30分至18时30分，每日12时31分至13时29分为午餐及休息时间。3。促销员应主动主动热忱的向消费者介绍乙方的商品，解答消费者的问题。4。促销员工资按日计算，每日根本工资_元人民币，工作看法和效果优异者将获得奖金，奖金按日计算，最高为每日_年元人民币，促销员工资由乙方于_年_月_日以现金形式支付，促销员应按时受领。5。其他事项：（1）培训。乙方将于_年_月_日_时_分至_时_分供应产品学问及促销技巧培训，促销员应按时参与;