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1、学校先进个人评选办法 为进一步倡导全体教职员工积极工作，大力推进素质教育，为学校教育事业作出更大贡献,特制订本办法。 一、评选范围。 在教育、教学、学校管理、后勤服务等工作方面作出显著成绩的在编教职员工。 二、评选条件。 先进个人必须政治思想突出,在精神文明建设中有良好的职业道 德,为人师表，教书育人,管理育人,服务育人。在全面实施素质教育中努力探索。并具备下列条件之一： 1、全面贯彻教育方针,教育思想端正，敬业爱生、学为人师、行为世范,在加强和改进学生德育方面有显著成绩。 2、围绕以培养学生的创新精神和实践能力为核心的素质教育，积极投身课程教材改革和教育教学改革,严谨治学，不断提高教育教学水
2、平和效率。在教学中起骨干作用，并作出显著成绩。 、有一定的教科研能力，能结合教育、教学工作的实践开展教育科研,并积极推行和运用科研成果，在提高教育教学质量和办学效益方面作出显著成绩。 4、具有开拓创新精神，在教育教学管理,后勤服务和学校管理体制改革及开发教育资源方面,积极进行改革实践，并在工作中取得明显的经济效益和社会效益。 三、评选时间。 每二年一次,与评选市、区先进个人同步进行。 四、评选程序。 学校建立评优领导小组，增强评选工作的透明度。坚持把评选条件和评选的有关规定、精神，向广大教职工广泛宣传;坚持走群众路线,自下而上、择优推荐;坚持做到“评选条件”、“奖励名额”、“评选程序”和“评选结果”四公开,确保评选工作顺序进行。 五、评选名额及比例。 、名额。 先进个人数是为在编教职员工总数的10(市、区先进的名额由教育局分配)。 2、比例。 行政人员占总名额数的15左右,3岁以下的青年教职工占总名额数的20左右。 六、奖励。 按照学校“教职工奖惩办法”实施奖励。 第 1 页 共 2 页本资料来源搜集与网络和投稿，如有侵权，牵扯利益关系，请告知上传人联系删除。
