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1、职位说明书基本情况职位名称设备副厂长职位编号所属部门动力厂直接上级厂长直接下属职位名称电仪工段段长、机修工段长职位设置目的协助厂长负责全厂生产设备的管理，分管电仪工段和机修工段工作职责和工作内容1. 负责全厂设备的管理工作2. 负责电仪工段和机修工段的管理工作3. 组织制定设备管理制度，编制计划检修方案，提高设备作业率4. 组织制定设备技改方案、实施和验收5. 组织设备事故分析、处理6. 负责对电仪工段长和机修工段长的考核，并提出奖惩方案7. 参与厂领导班子对重大问题处理、管理制度修订、技改措施以及干部任免的研究8. 完成厂长交办的其他工作任务工作职权1. 提案权：对公司管理制度的改进以及全厂
2、管理制度修订，全公司供电技改工程、机修计划、分厂干部任免、分管干部奖惩方案有提案权2. 审批权：对所分管部门管理制度的修订、各种计划、考核奖惩、技改措施意见有审批权3. 审核权：对所分管工段的考核奖惩方案具有审核权4. 考核权：对所属部门的干部具有考核权5. 监督权：对下属干部、对分厂领导以及公司领导和职能部门具有监督权，对其他分厂是否合理用电，有关停、供电联络制度执行情况有监督权工作工具个人专用移动电话1部；办公桌椅文件柜一套用于日常办公和存放资料；按需领取小件办公用品用于日常办公；电脑1部部门共用固定电话1部用于日常工作联系公司共用外出车辆1部，由总部办公室协调工作关系汇报向厂长汇报全厂的设备管理工作向厂长汇报动力厂电仪工作和机修工作管理情况督导督导电仪工段长和机修工段长完成工作计划协调与生产副厂长协调生产、设备管理相关事宜与机动处、供应处协调相关工作事宜合作与总部机动处就设备管理工作进行沟通合作任职资格学历大专及以上专业电气或机械等相关专业年龄3055岁性别男个性外向，具有亲和力身体素质身体健康工作经验三年以上岗位操作经验两年以上工段（车间）管理工作经验工作技能良好的口头表达能力、沟通协调能力、组织能力以及逻辑思维能力和分析和分析判断能力，精通供电设备的结构、原理，熟练使用电脑及现代办公软件职前培训现代企业管理方法和技能管理心理学其他要求
