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1、商业的本质读后感五篇 第一篇：商业的本质读后感【篇一：商业的本质读后感】 杰克韦尔奇又出新书了，继杰克韦尔奇自传、赢、赢的答案之后，我又在第一时间买到了新鲜热辣的书,又在几天中断断续续看完。说实话在看推荐导读中发现某位推荐人说他喜欢玩”得州扑克时，我有点崩溃了，我以为我看得也是风尘榜呢,阅读激情直线下降，看在老杰克的面子勉强看完,这说明一个错别字害了一本书. 其实我蛮喜欢老杰克的文风，闲话不说,直击要害，最简单的方式列出一二三，思路很清晰,特别是看赢或者赢的答案,通篇都是要不咱们这么着吧，一二三，要不咱们那么那么着吧，一二三”，满满的激情正能量，要知道人家在ge那几十年的底子扎实着呢，说什么都
2、是底气十足。 这次阅读感受不太一样，感觉老杰克似乎想迎合大众的口味一般,但是迎合得还不够，分析的深度和广度还没有，一句话,没有给我这样老客户惊喜，好像是从不同的维度把能说的理论又说了一遍，举了几个例子,但是也没有说的很清楚.要不是翻译的问题，要不是作者的问题。 其实我更想知道他对当今中国经济走势分析和判断，你猜他说了吗。他说了，他说得很不错:”中国经济日益转型为消费驱动型经济过去，中国更偏向于重工业，很大一部分经济产出是用于出口的,但近年来，内需对中国经济的贡献稳步提升。中国中产阶级的壮大促进了中国经济的多元化。”，我们看到中国企业开始领会到缔造全球知名品牌的重要性新一代全球知名的中国品牌就指
3、日可待”越来越多的中国人梦想着成为企业家，像企业家那样去思考问题，并付诸行动”。老杰克敏锐的把握住中国经济的特点，这也是中央高层了解的事实. 中国经济这盘输不起的棋还在下着，我作为其中渺小的一员在默默看着，既无能力行棋，也无脑力算棋，只能算是见证人。本来这次文章的主题想写点自己对中国经济的判断，写现在最重要的是保卫财富，守护社会所有人得到的胜利果实，后来觉得可能所有人并不都是这样想的，自己的财富也有限，说出来有点矫情，而且作为一个浮萍也无法决定社会的走向；本来想从自己音乐中找到一首歌应和一下主题，试听了100多首歌,最后萦绕心头的是王菲和窦唯的誓言，那就这首歌吧，在ly事件尚未结束的时候,聊表
4、我等小民对时局的关切. 【篇二：商业的本质读后感】 偶然的机会，最近在亚马逊看到一些关于职业发展、事业规划和企业管理的书,一开始只是抱着随便看看这些“成功学的玩意儿”的心态，没想到看完之后发现，这些书未必是我们固有思维里的所谓成功学，其实都是作者亲身经历或者见闻的一些事情拿过来做了分享,非常有启发。 商业的本质这本书，我是冲着最后一部分“职业管理篇”才买了看的,看完之后发现非常不错，又从头看了前面两个部分。分而说之: 首先说说最后一个部分“职业管理篇”，看各章标题就发现“第十一章。我的生命应该如何度过”,“第十二章.走出事业低谷”，“第十三章。心若在，一切就在”作者更多的是从生活从人生的角度去
5、思考职业,而不是单纯的教科书式的说教。这几章，作者阐述了一个中心：人有着追求“变得更好”的欲望,这个欲望驱使着人们努力工作，提升自己的生活。有了这个前提，再去剖析职业管理的各种方法也就是自然而然的了。看着之后，理解了这个思想之后，也就对如何提升自己、如何面对工作豁然开朗了. 其次再来看前面的内容，前面所有章节则是阐述了本书的题目，商业的本质是什么.其实我一直以为商业总是能用为几个简单的词语来概括,比如市场、营销、产品、服务.看完之后，发现自己的认识是比较狭隘的，毕竟我没有过商业经历，作者所解释的商业，是一个完整意义的商业，正如我们从小学习便知道了“数学是什么”、“物理是什么”、“计算机科学是什
6、么”。 商业，是一项复杂而又庞大的东西-暂时觉得东西这个模糊的词语比较合适-正如数学、物理、化学、语文等等。 从实体上来讲，商业涉及到企业、产品、员工、当然还有钱； 从理论上来讲,商业要用到经济学、统计学、心理学等； 从社会行为上讲，商业就是创业、运行和管理企业、开发和销售产品等。 从中抽出重点，来作为对商业本质的描述，我个人觉得作者要表达的是-增长，商业的本质是增长。那么如此简单的概念,为什么会发展成一本书呢。因为要实现增长，就需要一套复杂的系统-企业和市场，以及复杂的行为商业行为，这些事物和事情当中，就蕴含了商业的本质. 【篇三:杰克韦尔奇商业的本质读后感作文】 偶然的机会，最近在亚马逊看
7、到一些关于职业发展、事业规划和企业管理的书，一开始只是抱着随便看看这些“成功学的玩意儿”的心态，没想到看完之后发现，这些书未必是我们固有思维里的所谓成功学，其实都是作者亲身经历或者见闻的一些事情拿过来做了分享，非常有启发. 商业的本质这本书,我是冲着最后一部分“职业管理篇才买了看的,看完之后发现非常不错，又从头看了前面两个部分。分而说之: 首先说说最后一个部分“职业管理篇”，看各章标题就发现“第十一章。我的生命应该如何度过，“第十二章.走出事业低谷”,“第十三章。心若在，一切就在”作者更多的是从生活从人生的角度去思考职业，而不是单纯的教科书式的说教.这几章，作者阐述了一个中心：人有着追求“变得
8、更好”的欲望，这个欲望驱使着人们努力工作，提升自己的生活.有了这个前提，再去剖析职业管理的各种方法也就是自然而然的了.看着之后，理解了这个思想之后，也就对如何提升自己、如何面对工作豁然开朗了. 其次再来看前面的内容,前面所有章节则是阐述了本书的题目，商业的本质是什么。其实我一直以为商业总是能用为几个简单的词语来概括,比如市场、营销、产品、服务.看完之后，发现自己的认识是比较狭隘的，毕竟我没有过商业经历，作者所解释的商业，是一个完整意义的商业，正如我们从小学习便知道了“数学是什么”、“物理是什么”、“计算机科学是什么”。 商业，是一项复杂而又庞大的东西暂时觉得东西这个模糊的词语比较合适正如数学、
9、物理、化学、语文等等。 从实体上来讲，商业涉及到企业、产品、员工、当然还有钱； 从理论上来讲，商业要用到经济学、统计学、心理学等； 从社会行为上讲，商业就是创业、运行和管理企业、开发和销售产品等。 从中抽出重点，来作为对商业本质的描述，我个人觉得作者要表达的是-增长，商业的本质是增长。那么如此简单的概念，为什么会发展成一本书呢。因为要实现增长，就需要一套复杂的系统企业和市场，以及复杂的行为-商业行为,这些事物和事情当中，就蕴含了商业的本质。 【篇四：商业的本质读后感】 职业规划是一个不断匹配和调整的过程，很多人一辈子都搞不清楚自己擅长什么。发现性格特点,了解自己，挖掘自己非常擅长的事情，指一个
10、场景，自己做的特别棒，可能自己没有发现，但是别人经常称赞自己.静静的回想过往做过的事情，或者请教别人，自己身上有什么优点。我给人的感觉是非常真诚)。喜欢的事情不断缩小范围，找到共性。例如是喜欢交流还是思考.了解行业规则，然后匹配。确立职业目标之后，要及时扮演这个角色，及时去碰去撞. 人生最重要的两个时刻.你出生的那一天和你找到自己生命意义的时候. 领导团队.激发团队战斗力，真实和信任，不断的追求真实和信任。公司团队是什么样就是什么样,在真实情况之上建立目标，不要过于乐观。例如海贼模式，对自己负责，成为领导者之前,自己的成功来自于自己的成长。成为领导之后,自己的成功来自于帮助他人的成长。公司的业
11、绩需要持续的增长,为公司注入新鲜的血液，进行换血.每个人都是有价值的，但是公司没有时间去匹配，公司只负责用人，教育是上帝的事情,即使给员工高额的赔偿金也是可以得.新鲜血液带来新的想法，逼迫原来的团队不断的成长,集中资源，全力以赴的投入，不要低估对手。 创新.每个员工都要有优化自己手上工作的意识。对人才的重视程度,好公司就是好人才聚集的公司. 薪酬。和优秀人员谈感情就是耍流氓,就是谈钱。 协同力：使命，行动,结果 使命和员工。尼尔森改使命,目标远大,鼓舞人心，切合实际. 行为：拥有开放的思维，有整合数据的热情（保安,小区，扫码枪） 结果。奖励促进使命的行为.没有落实机制的保障没有人听得进去。 解
12、雇和公司使命的不一样的人，发两次大的奖金和目标相关。 不能留的人.无所事事，胆小懦弱,陈词滥调。 ceo需要不断向员工解释为什么要这么做，在我这个地方每周投资40个小时是有必要负责的。 管理者要不断愉快的展示慷慨的基因。国内不善于解释这部分,很难笼络人心. ceo要主动直面创伤，让员工知道现状,在精神层面给大家激励。 基于数据做判断,困难时期更要做好战略流程.（1评估竞争对手。2分析竞争对手的活动.3分析自己的状况4看最近有什么改变因素5自身的优势是什么） 不断梳理自己的组织架构， 不做无谓的担忧,如果真的看到端倪，而是应该立刻行动，反复纠结没有任何价值.直接解决维问题。 【篇五:商业的本质读
13、后感】 我看书之前就在想,商业的本质这本书到底是讲什么的。讲管理的、讲做营销的、还是做产品，还是其他。 看书之前，我认为商业的本质是,你是否能够满足人们的某种需求。你是否不可替代。任何商业，都是创造了一种价值，满足了某种需求。 看完杰克韦尔奇这本书，我才发现，其实他讲的，就是他上一本书的名字赢,以他的理念,商业的本质就是赢。 商业的本质是一项团队运动，强调团队两个字。同时，既然是运动，目的就是要去赢。杰克带给我们更多的是赢的态度,是通过抓住管理学和商业上最本质的东西走向赢的路径。 围绕着要赢”这个目标,去构建你的系统,从领导力和协作力两大方面，不断的推进使命的达成。关于领导力,晓松已经讲得很到
14、位了,我说说我对协作力的看法。协作力，是重构你的使命,让你的行动把使命落地，并且跟进你的结果.学以致用，联系到书友会，我们尝试定义我们的方向。 我们使命。让读书与商业紧密结合，让读书分享成为一种习惯。 我们的行动。根据兴趣爱好分组,分读书组、文体组、财经组、创业者俱乐部等，大家在自己喜欢的小组提升自己。每天线上读书分享，每周二线下读书分享，现金流游戏、领导力沙盘游戏等践行一些商业规则和管理常识，未来还可能孵化一些商业项目，在创业者俱乐部发现团队一起去实践. 我们如何考核结果。不可量化的东西，说出来可能高高在上,没有落地和考核也没有效果。 我们最开始能够做的，就是读书，坚持独立思考,把思考放在书
15、友会公众号上，让公众号，传承书友智慧。 结合一些商业的实践，我们会感受很多书本上的知识是没有用的,如果读书无法改变自己，无法提升职场竞争力或者提升创业者公司业绩，那读书有什么用。所以我们提倡学以致用。 然而很多人不知道如何选书，经常浪费时间在一些不好的书上面,就需要读书读得多的人通过分享帮我们缩短筛选书的时间，罗辑思维和吴晓波频道的推荐书，就在做这个事情； 很多人没有时间读书的书友，可以参加读书分享会,获取读书的精华，”得到”app、千锤百炼”，包括书友”怡记等人的书评，就在做这个事情，把书读薄。最终达到让读书改变自己，把读书分享形成一个习惯。 我本身也是喜欢读书,经常觉得书到用时方恨少.我希望我的坚持，让大家也爱上读书. 正如文中所说.请记住,你的下属每周用于工作的时间有40个小时。这是他们的一种投资。如果你没有帮助他们最大程度地实现这些投资的价值，那么你就是在浪费他们的时间和生命”。 我深深的表示认同。如果我们不能用良好的规则，用罗伯特议事规则等建
