天津上半年保险代理从业人员资格试题.docx

上传人:大米 文档编号:547540536 上传时间:2022-12-05 格式:DOCX 页数:13 大小:18.61KB
返回 下载 相关 举报
天津上半年保险代理从业人员资格试题.docx_第1页
第1页 / 共13页
天津上半年保险代理从业人员资格试题.docx_第2页
第2页 / 共13页
天津上半年保险代理从业人员资格试题.docx_第3页
第3页 / 共13页
天津上半年保险代理从业人员资格试题.docx_第4页
第4页 / 共13页
天津上半年保险代理从业人员资格试题.docx_第5页
第5页 / 共13页
点击查看更多>>
资源描述

《天津上半年保险代理从业人员资格试题.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《天津上半年保险代理从业人员资格试题.docx(13页珍藏版)》请在金锄头文库上搜索。

1、天津上半年保险代理从业人员资格试题资料仅供参考天津 上半年保险代理从业人员资格试题本卷共分为1大题50小题,作答时间为180分钟,总分100分,60分及格。一、单项选择题(共50题,每题2分。每题的备选项中,只有一个最符合题意)1.新型人寿保险是保险人为适应投保人的投资需求,开发的一系列兼具风险保障和投资分红功能的新型寿险产品。保险公司经过扩大资金规模和专家理财能够降低个人和家庭理财的风险和成本。当前,中国新型人寿保险产品主要有_。 A分红保险、投资连结保险 B分红保险、万能人寿保险 C投资连结保险、万能人寿保险 D分红保险、投资连结保险和万能人寿保险 2.培训项目设计的三个基本要素是_: 培

2、训师; 受训者; 培训场所; 培训教材。 A B C D 3.关于中国企业年金计划类型的选择,以下说法不正确的是:()。 A混合计划兼具DB计划和DC计划的优点,中国应该鼓励混合计划的发展 B对于大型国有企业而言,财务能力较强,员工年龄结构老化现象严重,适于DB计划 CDC计划能够适应中国员工流动率加快的需要,提高企业年金制度的吸引力,应该鼓励DC计划的发展 D近两年内资本市场的发展使得居民的投资意识增强,因此中国只适合发展DC计划 4.人身意外伤害保险的基本保险责任之一是_ A:最大限度的保障被保险人和受益人的利益 B:最大限度的保障被保险人和保险人的利益 C:最大限度的保障被保险人和保险代

3、理人的利益 D:最大限度的保障被保险人和投保人利益 5. 下列关于商业人身保险和社会保险关系的表述,错误的是_。 A商业保险的供给弥补了社会保险水平的不足 B商业保险与社会保险是相互融合的 C商业保险和社会保险是互相排斥的 D商业保险和社会保险是互相渗透的 6. 下列不属于人身保险特点的是_。 A人身风险的特殊性 B保险标的的特殊性 C保险合同的储蓄性 D保险人选择的特殊性 7. 费用成本类账户的结构中,借方和贷方分别表示成本费用的_。 A增加和减少 B减少和增加 C增加和增加 D减少和减少 8. 短期出口信用保险是指承保信用期不超过_天、出口货物一般是大批的初级产品和消费性工业产品出口收汇风

4、险的一种保险。 A30 B90 C180 D360 9. 在人身意外伤害保险中,判断是否构成伤害时,对致害物侵害的对象的要求是()。 A致害物侵害的对象必须是被保险人生命 B致害物侵害的对象必须是被保险人寿命 C致害物侵害的对象必须是被保险人身体 D致害物侵害的对象必须是被保险人健康善 10. _是指依法成立的保险合同条款对合同当事人产生约束力的情况。 A保险合同成立 B保险合同生效 C保险合同中止 D保险合同续效 11. 中国机动车辆保险的承保方式是_。 A强制性保险 B不定值保险 C定值保险 D政策性保险 12. 李某投保了保险金额为5万元的家庭财产保险,并注明了现在的地址为保险地址。在保

5、险期内,李某的住处造雷击导致家电受损,损失2万元。据悉李某的家庭财产为20万元。那么根据中国家庭财产综合保险的规定,保险人应该负责赔偿的金额是_ A:比例责任制 B:主要保险制 C:限额责任制 D:顺序责任制 13. 在保险合同中,投保人对保险标的所享有的保险利益的货币估价额被称为()。 A保险价值 B保险金额 C预期价值 D实际利益 14. 为防止已经患有疾病的被保险人投保,健康保险单中规定,被保险人在该期限内因疾病所支出的医疗费用或收入损失,保险人不负责任。 A:责任期限 B:观察期 C:推迟期 D:宽限期 15. 薪酬设计一般包括 7 大步骤:从纲领性地制定整个企业的薪酬原则到基础性的工

6、作分析,最终完成调整薪酬的任务,下面有关中间 4 大步骤排列顺序正确的是_ 。 工作评价 薪酬调查 薪酬结构设计 分级定薪 A B C D 16. _是指合同主体双方在自愿诚信的基础上,根据法律规定及合同约定,充分交换意见,相互切磋与理解,求大同存小异,对所争议的问题达成一致意见,自行解决争议的方式。 A协商 B仲裁 C诉讼 D解释 17. 下列不属于不正当竞争行为的是。 A:经营者散布无根据的事实,损害了竞争对手的声誉 B:投标者事先与招标者达成最后由其中标的协议 C:煤气公司要求其用户购买某品牌的煤气炉 D:某公司不知其职员提供的技术信息是某企业的商业秘密,已使用于其产品制造。 18. 为

7、企业设计员工福利计划应该注意与企业的人力资源战略、薪酬战略相统一,并为之提供有效的支持。设计者的主要职责就是要研究什么样的福利方案能最有效地实现企业的组织目标,同时又能满足员工的个人目标,据此作出合理的福利制度安排。_ A对 B错 19. 机动车的驾驶培训实行_,由交通主管部门对驾驶培训学校、驾驶培训班实行资格管理。 A集体化 B社会化 C公开化 D个人化 20. 在风险管理过程中,对损失微不足道的风险,个人往往采用的是_的管理方法。 A风险自留 B风险回避 C损失控制 D风险转移 21. 甲保险公司经营不善,依法进入破产程序,其破产财产在支付其破产费用后,处于第一清偿顺序的款项是_。 A所欠

8、职工工资和劳动保险费用 B所欠税款 C赔偿或给付保险金 D公司债务 22. 在公共通道上挖坑、修缮安装地下设施,没有设置明显标志而造成她人损害的,_应当承担民事责任。 A地下设施的所有人 B施工人 C国家交通管理部门 D受害人自己 23. 优质客户服务的测定标准_ A:伤残和疾病 B:寿命和身体 C:年龄和疾病 D:死亡和生存 24. 从养老保险体系而言,商业保险能够提供商业养老保险产品作为基本养老保险的补充。以下保险产品能够提供这一功能的是:_。企业年金养老年金保险终身寿险健康保险意外伤害保险 A B C D 25. 薪酬设计一般包括 7 大步骤:从纲领性地制定整个企业的薪酬原则到基础性的工作分析,最终完成调整薪酬的任务,下面有关中间 4 大步骤排列顺序正确的是_ 。 工作评价 薪酬调查 薪酬结构设计 分级定薪 A B C D26.单选26 27.单选27 28.单选28 29.单选29 30. 单选30 31. 单选31 32. 单选32 33. 单选33 34. 单选34 35. 单选35 36. 单选36 37. 单选37 38. 单选38 39. 单选39 40. 单选40 41. 单选41 42. 单选42 43. 单选43 44. 单选44 45. 单选45 46. 单选46 47. 单选47 48. 单选48 49. 单选49 50. 单选50

展开阅读全文
相关资源
正为您匹配相似的精品文档
相关搜索

最新文档


当前位置:首页 > 中学教育 > 其它中学文档

电脑版 |金锄头文库版权所有
经营许可证:蜀ICP备13022795号 | 川公网安备 51140202000112号