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1、2023年公司近三年来干部选拔任用工作情况报告范文 公司近三年来干部选拔任用工作情况报告 公司党委认真贯彻落实全面从严治党要求，严格遵循党管干部、党管人才的原那么，认真落实总公司党组、集团公司党委有关人事组织工作的规定和要求，高度重视选人用人工作，严格做到坚持原那么不动摇，执行标准不走样，履行程序不变通，遵守纪律不放松，选人用人工作保持了标准有序的良好态势。 一、整章建制，不断夯实管理根底 (一)认真开展选人用人工作的各项制度建设 近年来，公司不断深化干部人事制度改革，不断总结实践经验，先后制定了?公司人事管理方法?公司职工奖惩管理方法?公司专业拔尖人才选拔实施方案?等制度方法。在此根底上，公
2、司积极探索选准用好干部的途径，深化干部人事制度改革，从构建长效机制出发，进一步标准选拔任用干部的工作程序，不断探索民主公开、竞争择优的干部选拔任用机制，努力建立起适合公司建设开展的、科学的选人用人机制和干部监督机制。公司相继出台了?公司绩效考核工作实施细那么?公司党委贯彻落实中共中央政治局贯彻落实中央八项规定实施细那么具体措施?公司党风廉政建设责任制实施细那么(试行)?公司因公临时出国管理方法?，对公司全体干部员工进行监督和考察，并作为将来选拔任用的重要参考依据。制度建设，充分保证了选人用人的根底管理工作更加标准有序。 (二)认真开展干部人事档案专项审核工作 在公司主要领导的亲自带着下，组织人事部门本着高度的责任心，对干部人事档案中缺件、缺项、缺章等问题经查证后进行了补充，对材料中前后冲突、记录不清等问题进行了逐一核。 。 1
