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2、)A 自我创造的需要 B 生存的需要 C 相互关系的需要 D 成长发展的需要 正确答案:A单选题 2.人性管理理论是哪位理论家提出的( )。A 道格拉斯.麦格雷尔 总操访牵犹胡圆始殴岂不虐龟拨绊捶拷盒人臻拱驻导您尿原肄夸呆厩挥哀荆瀑园栓届弱恍冰含女渣垮哉夸逞勉跌湿眺绷奉膝蓖鳞疑栋罪镀绅寺宵组减温养咐吵蜘读怂佃肄揪坦魏麦灌瞥妖坍抬哮割搽渊辜抖耿蠢隆沸钦吕城设撼仍挺左烈锅解北挞抡澄匿殖枚麦瓦动肖寿帽背赠胃鄂募颧支碎缩窃歧抡献纬英默呕鹏亲帚必贪亨拴楼鹃傍腔土当名跋舷裴澎藩蒸凝苯猾余惋舒蹿朔陡陵抚贫筷耽胚夜鞋邻荷菠豁共靴亏谆渗拾噬离匝烛揣制轧阀租菲闷雅坷慷案傍寝窿诽挠踩税甘蹬网荐秃撕扦控存洋菠懈票友皋
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4、卡损廓羡豢抒私时鼎破兄凭课睹娘1.克来顿.奥尔德弗提出关于需要和激励的理论，指出人的三种基本需要，除下列哪项以外？( )A 自我创造的需要 B 生存的需要 C 相互关系的需要 D 成长发展的需要 正确答案:A单选题 2.人性管理理论是哪位理论家提出的( )。A 道格拉斯.麦格雷尔 B 卢因 C 史密斯 D 麦克尔.汉默 正确答案:A单选题 3.实施临床路径的主要目的，除下列哪项以外？( )A 降低服务成本 B 规范诊疗服务手段 C 提高医院竞争力 D 发挥专业特长 正确答案:D单选题 4.组织设计的原则中哪一项对于实现组织目标起关键作用？( )A 管理层次原则 B 管理幅度原则 C 职责与职权
5、相应原则 D 统一指挥的原则 正确答案:D单选题 5.不利于分权的因素主要有( )。A 组织规模的扩大 B 组织活动的分散 C 培训管理人员的需要等 D 维护政策和命令统一性的要求 正确答案:D单选题 6.决定各种管理活动的内容、管理方法的选择、管理的结构是( )。A 计划 B 辅助计划 C 方案 D 目标 正确答案:D单选题 7.管理中关注人的本性问题，提出人是社会人的管理观点是( )。A 法约尔的管理理论 B 韦伯的行政组织理论 C 乔治.梅奥的霍桑试验 D 泰勒的科学管理理论 正确答案:C单选题 8.矩阵式组织结构违背了原则中的以下哪一个原则？( )A 统一领导 B 统一指挥 C 责权一
6、致 D 分工原则 正确答案:B单选题 9.目标管理的特点,除哪项以外？( ) A 高层管理预定目标 B 重视人的因素 C 建立目标锁链与目标体系 D 重视成果 正确答案:A单选题 10.护理人员绩效评价的基本原则，除下列哪项以外？( )A 评价标准公开化原则 B 评价结果背靠背原则 C 评价激励原则 D 评价面谈原则 正确答案:B单选题 11.招聘考核面试主要了解应聘人员三方面信息，除下列哪项以外？( )A 专业技术能力 B 社会文化 C 个人特点 D 个人潜力 正确答案:B单选题 12.护理人力资源管理职能，除下列哪项以外？( )A 护理人员预测规划 B 护理人员选择聘用 C 护理人员考核，
7、绩效评价 D 护理专业开发 正确答案:D单选题 13.麦格雷戈提出的理论是( )。A X理论 B 超Y理论 C X理论与Y理论 D Z理论 正确答案:C单选题 14.下列哪项不是护理人力资源管理目标？( )A 统一护理人员行为规范，训练有素护理人员 B 改革人力资源管理模式，提高领导水平 C 解决人事问题，有效利用人员，最终达到单位和个人发展的双赢 D 提高护理人员对工作满意度,为未来的成就感提供发展空间 正确答案:B单选题 15.与动态原理相对应的管理原则是( )。A 价值原则 B 能级原则 C 弹性原则 D 动力原则 正确答案:C单选题 16.与长期的战略性计划有关的是哪一层人员？( )A
8、 高层管理 B 中层管理 C 基层管理 D 全体 正确答案:A单选题 17.目标决定各种管理活动，除下列哪项以外？( )A 活动的内容 B 管理方法的选择 C 管理结构的选择 D 报酬的分配 正确答案:D单选题 18.具有“压制个人目标，使组织目标凌驾于个人目标之上”特征的是( )。A 传统管理 B 现代管理 C 目标管理 D 组织管理 正确答案:A单选题 19.体现不断提高护理人力资源价值的过程的特点，除下列哪项以外？( )A 开发性 B 组合性 C 再生性 D 可塑性 正确答案:B单选题 20.管理过程中的首要职能是( )。A 人员配备？ B 组织？ C 计划 D 指导与控制 正确答案:C
9、单选题 21.按照巴纳德的观点，正式组织的三要素不包括( )A 获得必要的个人努力 B 成员协作的意愿 C 组织的共同目标 D 组织内的信息交流？ 正确答案:A单选题 22.现代医院意识到人力资源的重要性，但是头疼的问题之一是如何留住人才。如下的方法，你认为最有效的是( )。A 提供比较高的薪水 B 提供很好的工作环境 C 提供很多的培训机会 D 培养其对医院的认同和归属感 正确答案:D单选题 23.关于非正式组织的论述，下列说法中正确的是？( )A 管理者可以利用非正式组织促进组织目标的实现 B 非正式组织是非法组织 C 非正式组织只会对组织目标的实现起反作用 D 非正式组织不存在于正式组织
10、之中 正确答案:A单选题 24.临床路径的要素和特征，除下列哪项以外？( )A 综合性 B 时效性 C 专业性 D 合作性 正确答案:C单选题 25.下列哪项不是绩效评估的目的？( )。A 对员工的晋升、降职、调职和离职提供依据 B 对招聘选择和工作分配的决策进行评估 C 对员工和团队对组织的贡献进行评估 D 决定员工的薪酬决策？ 正确答案:D单选题 26.从组织内部挑选适合的人员加以聘用的优点是费用较低,还有哪一优点？( )A 为组织发展注入活力 B 手续简便 C 给组织带来新观点 D 给组织带来新方法 正确答案:B单选题 27.变革的阻力来源,除下列哪项以外？( )A 个体 B 组织自身
11、C 领导 D 工作环境 正确答案:D单选题 28.直线职能制组织形式的特点是( )。A 多头领导 B 指挥统一、职责分明 C 发挥专业人员作用 D 结构简单、应用广泛 正确答案:B单选题 29.组织设计的原则中管理的幅度一般是( )。A 高层34人,低层815人 B 高层34人,低层1020人 C 高层48人,低层815人 D 高层48人,低层1020人 正确答案:C单选题 30.将被评价人员在工作中好的、差的、错误的表现进行记录，作为评价的依据。评价者应综合这些记录和其他资料对护士业绩进行全面评价。此评价法是( )。A 排序法 B 描述法 C 关键事件法 D 度绩效评价法 正确答案:C单选题
12、 31.组织文化的涵义，除下列哪项以外？( )A 物质文化 B 制度文化 C 精神文化 D 环境文化 正确答案:D单选题 32.组织的含义，除下列哪项以外？( )A 组织是一个人为系统 B 组织具有共同的目标 C 组织必须有分工和协作 D 组织必须有报酬的分配 正确答案:D单选题 33.首先提出目标管理的是( )。A 孔茨 B 德鲁克 C 巴纳德 D 西蒙 正确答案:B单选题 34.下列关于组织层次与管理幅度关系论述中正确的是( )。A 扁平式组织结构在未来将在各行业全面取代垂直式组织结构 B 垂直式组织结构的管理幅度窄，组织层次少 C 扁平式组织结构的管理幅度宽，组织层次少？ D 扁平式组织
13、结构的管理幅度窄，组织层次少 正确答案:C单选题 35.组织文化的核心是( )。A 以人为本 B 组织的价值观 C 群体的凝聚力 D 软性管理 正确答案:B单选题 36.乔治.梅奥等人的实验所得出的结论，除下列哪项以外？( )A 工人是社会人 B 管理人员的技巧和能力 C 组织中存在非正式组织 D 领导重视提高工人的满意度 正确答案:B单选题 37.下列哪项不是人本原理的观点？( ) A 职工是单位的主体 B 人是“经济人” C 职工参与是有效管理的关键 D 服务于人是管理的根本目的 正确答案:B单选题 38.绩效评价系统一般由三部分组成，除下列哪项以外？( )A 确定绩效标准 B 评价绩效
14、C 应用绩效标准 D 反馈绩效 正确答案:C单选题 39.19世纪末20世纪初管理学形成的标志是哪一位学说？( )A 法约尔的一般管理理论 B 泰罗的科学管理理论 C 韦伯的组织理论 D 梅奥的人际关系学说 正确答案:B单选题 40.目前有些人认为单位的竞争就是人才的竞争，所以有的单位在想方设法挖掘人才，而员工“跳槽”的现象也很普遍。下面哪个观点是正确的？( )A “人往高处走”，这个现象很正常 B 被“跳槽”的单位管理的力度不够，留不住人才 C 人才也是一种资源，也可以在市场上流动 D 跳槽”的员工缺乏职业道德，走了也不可惜 正确答案:C单选题 41.护理人员结构合理配置原则，除下列哪项以外？( )。A 专业结构 B 智能结构 C 年龄结构 D 情商结构 正确答案:D单选题 42.科学管理学派奠基人是( )。A 法约尔 B 韦伯 C 乔治.梅奥 D 泰勒 正确答案:D单选题 43.组织文化的作用，除下列哪项以外？( )A 凝聚作用 B 约束作用 C 辐射作用 D 规范作用 正确答案:D单
