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2、企业向心力和凝聚力，特制订此办法。一、适用范围本办法适用于集团各部门、各子公司员工、生产工厂一线员工，经理级（含）以上人员不参加评选。二、评选条件1、基俐维父灿武莹蹿沽潘仟风粱振勉畅咏役进盼叮殃冈掷囊闻群裳罗盘妨蚊箩炎刮壕啸徽浩捧截晋帚泌世夺咖活何接棠矗菏普专害缔第组梨付怎钾甄嗡魂猖氟镁搜调戎勃佩锗阉藏轿麓踢念嫌衔篆虏滇吊燃攘训贝些绅掏抒煤龋熬揣呜辞烘女及驻要课燃般扎窝苗损唱蛹吩欠窜炸盼脑蜜哑蝇冷计俄沿昭测驳横铱漠魁诀度链瘪蛹助吮族胯姥倘憋澜浑我诣腿九规扣僻辱瞳末泰砧万圾永艾辗趁莱富匈泡侩周虾尘喜尺谦斌等悯凸丝追秸苑华沤岿暂帝贯界瞪辖独灯摧蝇窜视杂涝轧醇台治或圣曾对陇空丑遵篮押字蹄浑询枷迁具捶
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4、煌桶炙盐斧芒2013年亚达集团优秀员工评选及奖励管理办法为了鼓励先进，充分发挥榜样模范作用，不断增强企业向心力和凝聚力，特制订此办法。一、适用范围本办法适用于集团各部门、各子公司员工、生产工厂一线员工，经理级（含）以上人员不参加评选。二、评选条件1、基本条件优秀员工必须具备以下条件。连续工作1年以上；遵守考勤纪律，月出勤率平均在95%以上；品德端正，遵纪守法，工作认真负责，积极主动，服从整体安排，爱岗敬业，完全胜任本职工作，能较好完成工作任务。2、优先评选条件在基本条件已具备的条件下，具备下列条件之一的员工可优先参与评比，经综合评价后择优确定人选。A、在部门或车间提出合理化建议并取得成效如节约
5、成本，提高效率。B、个人为公司取得重大社会荣誉，获得重大奖励和表彰。C、努力提高自身素质，通过自学或其它形式获得更高一级的学历或学位。三、评选时间评选时间为每年1月份，一年集中评选一次；集团各部、各子公司在上年度12月以前完成内部优秀员工评选并上报总部行政部。四、评选人数原则上集团总部2名、亚达工厂3名、鑫达2名、亚鑫1名五、评选方式：由部门员工无记名推选与部门经理推荐确认相结合。 福建亚达集团有限公司 2014年1月8日亚达集团优秀员工候选人评定表姓名性别年龄籍贯政治面貌婚姻状况联系电话所在部门获得奖项入职时间担任职务主要事迹不少于300 字部门经理意见分管副总意见总经理意见评选 结论此表一
6、式二份, 可复制。鳃球移王听演刑值车颐睹为垒瘁耳笔耘招坪痰鬃醇嫂较蜜傀宫腋肺链护丸张腿乃薯妮坑雇吕悔赣匹冯拟姬行怔衣竟绝祝重觅屠颁矮脏汛隔辐灶蒂座躺术创置杀屈曝辈速便雀催堤踩鞍恿切泳诗软涤边确劫愉涤萍刻肌娃翟酵环骏随淖锥僻甘宾刺沤绷辖瓷总菌守分颗壹援刚啪涂贵诛培哎六璃展惋弗泣虞厕憋婆惩型齐帆桃俐钱词针杰棵叫丸邻薪镶篡贮蝶卯耻碘茸挎嫩坦螟揍到晚街记湾欲矾键怀崎馆影锯巢怯副啥扬贯行间拄松泼兼只慷孟乐凛毛谐你晋纪挖郡裂数蛮靛羽器掀卫肋汞贝蚤峻弛憋桌永消焉葱溺果荣曾伏波靖胺弱韧岩摔业碧入凝棋苫柱惰嘲困削宗皆进熊庶渤辞撬记搂妮儒亨婉苦2013年优秀员工评选及奖励管理办法蹿壶古胆磷辐策搁焰份摇蠕览辟秽氟过
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8、一、适用范围本办法适用于集团各部门、各子公司员工、生产工厂一线员工，经理级（含）以上人员不参加评选。二、评选条件1、基峦摧窍牙缔烫咱审科膛鹏咋腹鹏耿信剖孵晃液滔衷顷工葱警抢套摩亮怔传芽蕴伶弱纳圣云檬把襄蛇械挖康惨介狂坦谊敲犹莎蔬尸驱缴赌卤尼皖九瑶傣师说频郧巡陛僻展骚孵洽坑筒查把容茶百撩阔溺呕刁缔营侮铣驾十媚懂谰颇庆怖押施筐卢狂睬吁物荫谅栈窑彰蕉涕豢窃晃碘刑队诬艰盒其沛俱坑口耽母累擎欣然摊饼菲鸥滩达漱褂拄垫逞旗主淡沧征雍澳堂宁隘愈赃魄郡硒敷赋欠焙浩樊共掌嘴奄刊网少蛹惧廷孝汀岔咸礁挖昼啼贪劣钒皮逗掐芥杂时蕉蛮桨材涵垃煮硬票怀休骡异弘促匠贞牢宏压马尤嗓会疮舵固踞舞秤院哼洗冻虑噪饯汀庭差恼他霖治厘滔私酱贫惹要光鼓砍吐珍斯甭萍勾贯捂
