《2023年人力资源部含行政事务部经理的安全生产职责.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023年人力资源部含行政事务部经理的安全生产职责.docx（3页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、人力资源部含行政事务部经理的平安消费职责 1. 人力资源部经理作为人力资源部包含行政事务部平安消费工作的第一负责人，在首席执行官的领导下，对本部门平安消费工作负领导责任，并向首席执行官汇报；2. 签署平安消费责任书以及平安承诺书，监视人力资源部包含行政事务部平安消费责任制的执行落实；3. 遵纪守法，遵守公司平安消费相关治理制度及公司平安治理规定；4. 任命、指定专人负责本部门的平安消费工作；5. 贯彻执行国家、xxxx市、区以及公司有关平安消费方针、政策、法律法规、规章和标准；6. 组织制定、审批、更新、废止本部门平安消费相关的规章制度和操作规程，组织培训并确保培训效果；7. 组织妥善保管本部
2、门与平安消费相关的文件和记录；8. 参加公司平安会议，主持本部门内部平安消费工作会议，审核部门有关平安消费相关的文件，组织协调本部门的平安消费工作；9. 按照公司制定的平安消费目的和工作方案，组织制定本部门目的和方案，采取措施保证目的和方案的完成，并定期对目的和方案的完成情况进展分析与总结；10. 在本部门内开展危险源、职业危害要素辨识和风险评估工作，监视检查各项平安措施的落实情况；11. 组织落实本部门的平安消费教育培训、活动以及宣传工作，并保存相关记录；12. 组织新录用员工的三级平安教育工作，并确保新员工三级平安教育符合国家的法律法规要求，搜集并保存员工的三级平安教育记录；13. 按照x
3、xxx市职工工伤保险条例及相关法律法规，做好职工工伤保险的投保、理赔等工作，协助相关部门做好员工伤亡事故的善后处理工作；14. 将平安消费教育培训方案列入公司年度培训方案中，并确保按照方案施行培训；15. 负责新入职员工的职业危害要素的告知，组织公司职工定期职业健康体检，与员工沟通职业健康体检结果，并建立员工的职业健康档案；16. 对本部门的承包商及供给商班车效劳，食堂效劳，劳务外包效劳进展监视治理，包括承包商作业资质及人员资历确实认，培训教育，检查，觉察征询题的整改等；17. 如实、准确、及时向首席执行官及EHS上报平安消费事件或向相关部门汇报关于平安消费中的异常情况，参与并协助完本钱部门消费平安事故的调查工作，针对调查制定的整改措施应抓紧落实；18. 组织本部门完成消费平安事故应急预案的制定与演练，保存演练记录并分析演练中觉察的改进时机，提出改进措施并跟踪整改措施的完成情况；19. 组织、配合并协助EHS或其他部门完成与本部门相关的平安消费工作；20. 落实完成其他平安消费相关的工作。
