出纳任务绩效指标

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权指标采用原因指标解释说明数据来源重1现金收支准确度提高出纳现金收支工现金收支差错次数财务管理部作准确度2库存现金保管安确保现金、存款票证差错次数,出现问题隐财务管理部全性保管安全患次数3现金管理程序规保证现金保管工作规违反现 金管理规范次财务管理部范性、完备性范数现金额度控制有现金额 度超过规定次财务管理部、4加强现金额度控制数,现金短缺影响工作效性各部门次数5银行对账单录入保证银行对帐单录入银行对 账单录入差错财务管理部准确性、及时性及时、准确次数、不及时次数支票及有价证券保证公司支票管理工违反支票、有价证券管6保管合理性、完整理制度次数,差错出现财务管理部作正常开展性次数记帐工作及时性、保证各种银行存款日各类帐 务记录不及时7记账日清日结,各种财务管理部准确性次数,差错出现次数凭证及时、准确记录8银行存款余额调保证保证此工作及时银行存 款余额调节表财务管理部节表编制及时性开展编制不及时次数9现金报销工作满提高现金报销工作服报销人 满意度调查结行政人事部意度务质量果10工资发放准确度提高工资发放准确度工资发 放出现差错次财务管理部、数各部门

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