六盘水拓展训练公司.doc

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1、 六盘水明阳天下拓展公司简介 六盘水明阳天下拓展培训公司隶属于明阳天下拓展总公司是一家专门从事拓展训练、军事训练、职业培训、企业管理培训、新员工入职培训、青少年素质拓展、户外体验、主题活动、户外亲子、野外拓展等活动的专业机构。强大的师资队伍和专业的户外拓展培训师、致力于服务高端客户,打造时代精英和培养未来精英为己任的专业培训机构。2014年中国首家国际拓展训练公司明阳天下国际拓展训练公司在深圳挂牌成立,象征着明阳天下拓展迈出国际化市场的第一步。多年来,已经陆续为来自IT、地产、金融、医药、物流等企事业单位、国家机关、科研院所,社会团体组织等社会各类机构的学员提供培训服务,全国累计培训量已八十多

2、万人次,服务的企业突破上万家。 服务范围六盘水明阳天下拓展训练公司目前设四大核心业务:拓展训练、团队及领袖核能训练、体验式内训、年会服务。明阳天下拥有庞大的国内外一流的名师专家团,并以其独特的培训方式完全区别于传统教学模式,训练及服务方式独树一帜,效果十分显著,为行业树立了新的课程标准和服务标准。 公司优势六盘水明阳天下拓展训练公司凭借完善的培训实施制度、强大的培训技术力量与训练有素的培训队伍,充分利用企业管理机构丰富的资源优势,迅速打造了一支非常具有战斗力培训团队,并建立了行内权威的拓展训练项目研究院,有效地促进了拓展训练行业与企事业单位间的长期深度合作桥梁。明阳天下拓展训练公司飞速发展,成

3、功实施企事业拓展训练数千起,培训人数达六十余万,得到客户的广泛认可,已经成为户外体验式训练行业的一支劲旅! 公司文化超越创新凝聚共赢 不做没有效果的培训我们的愿景:成为中国体验式培训界的传奇,我们的四项原则:专业精神:事业成就专业,精研铸就经典。创新求实:拒绝平庸,宽容失败。团队合作:没有完美的个人,但可以打造完美的团队。公平正义:做价值的创造者,不做企业的负资产。我们的公司哲学:质量重于数量,声誉高于利益。我们的工作作风:相信自己、积极主动、认真负责、坚守承诺我们的核心经营理念:汇聚全人类企业文化管理智慧的结晶,用爱心奉献给渴望改变的人群,帮助他们成长、成功,并得到快乐!我们的企业文化深度建

4、设思想:文化与战略双轮驱动,建设与落地密切结合。应用理念系统管理理念:事是人做的,要管理好事,先领导好人。经营理念:经营事业就是经营爱心,爱心能成就一切。执行理念:执行就是马上做,并严格坚守标准。市场理念:真正的市场不是找出来的,而是做出来的。工作理念:用爱点燃激情,用激情创造卓越。效益理念:预先计划每一天,要事第一是原则。学习理念:士别三日定当刮目相看。时间理念:人不能延长生命的长度,但可以增大生命的密度。宣传理念:没有宣传和推广,真理都不会发光! 人才理念人才是明阳天下公司最大的财富,人才素质及专业知识水平的提高就是公司财富的增长,员工的福利待遇及生活水平是公司经营业绩的具体体现。支持成就

5、推进人际关注健康提升文化成就人际健康文化是明阳天下一直推行的人才理念四大基础。成就:明阳天下关注每位合作者的成就,支持每一位合作者成为企业主人。人际:明阳天下关注每位合作者的人际关系,包括孝道、家庭和谐、社交健康等等。健康:包括身体健康和心理健康,明阳天下一直与每位合作者一起搭建健康平台,让每位合作者都拥有健康体魄与积极人生心态。文化:明阳天下是一支学习力超强的团队,每位合作者都不断的从内在提升个人修养。明阳天下在此方向不断努力,志使每一位合作者活出最大人生价值。荣誉资质专业协会及资格认证美国培训与发展协会(ASTD)会员美国体验式教育协会(AEE)会员国际挑战课程技术协会(ACCT)会员美国

6、体验教育学院(IEE)中国外展训练学校(outwardbound)培训培训项目固化客户拓展培训课程Teambuilding高效团队协作沟通培训课程雏鹰带着梦想起飞新员工培训课程提升团队精神训练课程加勒比海盗传奇激励团队课程无敌军团高效团队课程年会课程博纳拓展为您量身打造团队致胜训练课程鹰击长空共同成长革新心理训练课程阳光团队快乐前行夺宝奇兵定向拓展课程企业文化强化推广培训课程新人融入系列拓展课程团队凝聚拓展训练课程团队建设拓展训练课程销售团队激励拓展训练课程领导力提升拓展训练课程红色之旅拓展训练课程团队执行力拓展训练课程新人融入拓展训练课程中层人员领导力拓展训练课程企业应对变革拓展训练课程团队

7、建设基础通用课程团队素质拓展打造狼性团队课程 “团队沟通”拓展课程青少年素质拓展课程师资团队 明阳天下拓展的培训师均经过严格的筛选和培训,工作背景和培训经历覆盖了几乎全部主要行业,保证了为您所提供培训的适宜性、充分性和有效性。他们信仰培训的质量就是生命!本文转自明阳天下拓展培训官网,转载请注明出处customer qualification preliminary examination of the material of the borrower for the loan person, determine whether you meet the loan conditions (sta

8、ndard specification for details of the conditions the fifth chapter 5.1 loans and borrower conditions). 3. agree loan person decides to accept, according to interviews . First, the jurisdiction of the head office, branches and risk management, operational management should be strengthened on the Ban

9、k personal loan monitoring, inspection, management and guidance. Second, related personnel irregularities, according to qilu bank credits operational responsibility and accountability for implementation and the qilu bank employee violations of regulations dealing with regulations and other relevant

10、rules of punishment and accountability. 9. According to file, and related system file 9.1 according to file a, and loan General II, and personal loan management provisional approach 9.2 related system file qilu Bank personal loan management approach 10. records table single records table single 1: p

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