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1、安全教育培训月活动方案一、 活动目的增强员工安全意识，确保企业生产经营活动持续健康发展二、 活动对象公司全体员工三、 职责分工1、 人力资源部负责整个活动方案的制定与策划。2、 安监委负责具体活动的执行、监督与考核。3、 其他部门负责部门人员的组织，协助具体活动开展。四、 活动时间2018年9月1日-2018年9月30日五、 活动安排序号活动时间活动内容活动参与人员组织部门活动地点负责人备注19月1日安全教育培训月活动启动仪式公司领导、各部门负责人、各部门员工代表人力资源部3号楼会议室*具体执行方案见附件129月1日-9月30日安全教育培训全体员工安监委厂区食堂、3号楼会议室*具体执行方案见附
2、件239月9日-9月13日安全隐患查找、整改及消防演练全体员工安监委3号楼会议室、生产车间、各部门办公室*具体执行方案见附件349月15日-9月30日安全知识竞答比赛及活动总结全体员工人力资源部3号楼会议室*具体执行方案见附件4六、 活动预算序号活动内容项目预算备注1安全教育培训月活动启动仪式横幅一条1*100元=100元2安全知识竞答比赛奖金+证书一等奖1名，奖金400元，1*400元=400元 二等奖1名，奖金300元，1*300=300元三等奖1名，奖金200元，1*200元=200元证书100元，合计1000元合计1100元七、 其他事宜1、 各部门需认真组织部门员工积极参与活动，遵守
3、活动纪律与安排。2、 其他未尽事宜另行通知。3、 本活动最终解释权归人力资源部。人力资源部二一八年八月二十八日附件1安全教育培训月活动启动仪式方案一、活动时间9月1日上午9:00-11:00二、活动对象公司领导、各部门负责人、各部门员工代表三、活动地点3号楼会议室四、职责分工1、人力资源部负责参会人员通知、组织、签到。2、安监委负责公司安全生产形势报告专题课件。3、行政部负责活动仪式后勤保障工作。五、活动主持*六、活动安排1、人力资源*宣读关于开展安全教育培训月活动的通知。2、公司领导讲话。3、公司安全员开展公司安全生产形势报告专题讲座。附件2安全教育培训方案一、 培训目的通过专业学习，使员工
4、提高安全意识，具备基本安全知识。二、培训对象公司全体员工三、职责分工1、 人力资源部负责培训计划制定，执行与考核。2、 安监委及生产部负责培训课程开发与讲授。3、 其他部门负责部门人员通知与组织。四、 培训计划序号培训课程培训参与人员培训地点培训时间培训课时培训讲师考核方式备注1行车操作培训行车工厂区食堂9月1日-9月30日2h*现场实操根据倒班情况分批进行2叉车操作培训叉车工厂区食堂9月1日-9月30日2h*现场实操根据倒班情况分批进行3操作工生产工序培训操作工生产车间9月1日-9月30日2h*现场实操根据倒班情况分批进行4电工设备培训电工厂区食堂9月1日-9月30日2h*考试根据倒班情况分
5、批进行5焊工培训焊工厂区食堂9月1日-9月30日2h*考试根据倒班情况分批进行6生活安全常识办公室员工3号楼会议室9月1日-9月30日2h*考试根据上班情况分批进行附件3安全生产大检查工作方案一、检查时间2018年9月10日二、参加检查人员（分两组同时进行）第一组：*第二组：*三、检查范围第一组负责人*，检查范围为现场消防设施、安全防护装置、电气安全、危险化学品及其防护用品、安全警示标志等；第二组负责人*，检查范围为生产现场人员的“三违”情况、劳保用品穿戴情况、特种设备、岗位安全操作规程、仓库安全管理等。四、检查原则本次检查本着：查找问题，实事求是；制定整改措施，落实责任人，控制时间节点的原则
6、，确保检查效果 。五、检查结果本次检查结果不作为部门考核依据，目的是将事故隐患查找出来，并针对问题制定整改措施，尽可能的消除各类安全隐患，防范于未然。现场安全检查记录由安监委汇总后，根据隐患类别，以隐患整改通知书的形式下发相关部门整改。六、注意事项1、参加检查的人员提前安排好其它工作，不得缺席。2、各组填写检查记录表，对隐患描述要清晰、准确。七、附件：安全检查记录表*有限公司安全检查记录表检查时间隐患描述：处理意见：检查人员备 注： 附件4安全知识竞答比赛方案一、比赛时间2018年9月25日二、比赛地点3号楼会议室三、比赛规则1、本次比赛共设5支代表队，分别是*队、*队、*队、*队、*队，每支
7、代表队3人，人选由各代表队自行确定，人选确定后报人力资源部备案。2、赛场规则参赛人员及现场观众一律将手机关闭，并服从现场工作人员安排。上场选手不得携带任何有关资料，一经发现取消参赛资格。当主持人不能确定答案正确与否时，由评委作出裁定。各参赛队员必须服从主持人或评委的裁定。参赛队员答题时，要等主持人宣读完题说“开始”后方可回答。参赛队员答题结束时，均需说：“回答完毕”。必须在规定时间内答完问题，回答完整方可得分。四、比赛题型1、必答题（每题10分）必答题共分三轮，第一轮由第1-5队1号队员回答，第二轮由第1-5队2号队员回答，第三轮由第1-5队3号队员回答。选手从题库中任选一题回答，其他队员不可
8、补充和提示。每题10分，回答正确得分，回答错误或不完整不得分。答题时间为20秒。2、抢答题（共14题，每题10分，答错倒扣）抢答题每题分值10分，时间30秒，由每队指定选手回答，其他选手可以补充或提示。主持人读完题后，说“开始”选手才能开始抢答，否则本题作废，并扣抢答单位10分。回答错误或超时，扣去相应分值，开始答题后，答题选手不得再问主持人题目，违规者视为事先抢答，扣去相应分值。3、共答题（共2题，每题30分）工作人员将预先制作好的题板发给各参赛队，各参赛队三名队员可以商量后填写答题板。主持人宣布亮题板后，各队同时亮出答案。主持人根据各队答题情况评分。答题时间为90秒。4、风险题根据题目难易
9、程度分3个等次，即10分题、30分题、50分题，每个等次各5道题目，根据各队得分情况从低分队到高分队选择题目，每队任选一题，分值不限，各队经讨论后，由一名选手主答，其他选手可以补充或提示，但说“回答完毕”后补充无效，回答正确加相应分，回答错误扣相应分。本题回答时间分别为60秒。完成上述14类题型后，主持人宣布场上各参赛队的最终得分情况。五、裁判规则1、比赛设裁判员2人，违规和给分一般情况下由主持人判定，主持人不能判定时，由裁判评判。2、比赛设记分员2名，比赛设记时员2名。六、奖项设定本次竞赛设一等奖1个、二等奖1个、三等奖1个。获奖等次按各队得分高低确定，如得分相同不能确定等次时，则通过加赛一道抢答题决出名次。七、其他事项1、各参赛队伍不能在比赛进行当中更换队员。2、回答时限从主持人提出问题后喊“开始”开始计时，超过回答时限视为无效回答。无效回答视题型决定扣分或不扣分。3、因试题或主持人原因引起答案变化时，则该试题作废，重新抽题或抢答。
