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4、我校为己任，建立一支政治素质好，工作能力强，有朝气，热爱团的工作，具有一定组织领导能力，在团员青年中有较高威信的学生干部队伍，为我校的学生工作做贡献，特制定以下考核制度。一、考核范围学生会的全体学生干部以及全体班干。二、考核目标1、全体学生干部应当具有正确的政治方向，热爱祖国、拥护党的领导和社会主义制度，努力学习马克思列宁主义、毛泽东思想和邓小平理论及“三个代表”重要思想，自觉地遵守宪法、法律，严格遵守校规校纪，增强法制纪律观念，立志成为有理想，有道德、有文化、有纪律的社会主义现代化建设事业的优秀人才。2、全体学生干部应该勤奋学习，协调好学习与工作的关系，养成良好的学习习惯、注重学习方法，提高
5、学习效率、保证优异的学习成绩。3、全体学生干部必须对工作认真负责，具有严谨的工作作风，严格遵守例会制度，积极主动完成各项工作任务，在工作中注重工作方法，提倡创新，保持各部门之间的协调与合作，共同努力做好每一项工作，同时注意积累和交流工作经验，总结教训。 4、全体学生干部必须尊敬师长，团结同学，拥有良好的群众基础，生活中不怕困难，遵守各项校规校纪，做新世纪文明学生的典范。 5、全体学生干部都应发挥自己的个性与特长，争当先进，同时帮助其他同学共同进步，为学校争荣誉。三、考核内容考核实行评分制，考评总分100分，政治素质、能力素质、工作素质、工作实绩以及加减分五部分组成，它们的分值分别为25分，20
6、分，20分，20分，奖励分不超过15分，具体评分细则见附件一。每学期末考核一次，根据得分，分优秀（90分以上）、良好（75-89分）、合格（6074分）、不合格（60分以下）四档。学生会干部考核不合格者，根据具体情况给与一个月的考察期，否则劝其辞退或直接免职处理；符合淘汰项条件者，根据具体情况予以淘汰。对于本次考核不合格班长或者副班长取消优秀班长评选的资格，同时其考核作为，优秀班长活动评选的依据之一。学生会主席团由辅导员考核；学生会各部正副部长由主席团考核，学生会干事由部长和副部长考核，班长和副班长由辅导员，以及学生会干部考核，而其余班干由班委统一评定，最后定档由学生会办公室审核确定。每次考核
7、完毕，公示各干部考核成绩，无异议即为最终成绩。对工作成绩突出的学生干部，考核完后给予表彰奖励。本制度由学生会主席团制定，享有最终解释权，制度自公布之日起实施，望学校全体学生干部严格遵守，认真执行。实施过程中，视需要可对本制度作适当修改。 城关中学学生会二0一三年十月九日附件一、评分细则一、基本素质（85分）（一）、政治素质（25分） 1、具有坚定的政治方向，与党团组织保持高度一致。（7分）（1）积极参加学校、以及各学生工作部门组织的各类政治理论学习活动，不断加强政治理论修养（4分）（2）工作中注意政治理论同现实工作结合，遇到问题妥善处理（3分）2、能认真自觉贯彻执行学校，工作方针、精神，顾全大
8、局，服从统一领导和安排。（5分）（1）工作中注重整体利益，有团结协作意识，部门之间、人员之间积极地互相支持和配合，长期主动地协助主席及其他部门开展各项工作（5分）（2）工作配合意识一般，能基本完成分配的各项工作（34分）（3）不能完成分配的任务，工作不积极（12分）3、对工作有高度的责任心，具有敬业精神和奉献精神，热心地为同学们服务，能树立学生干部良好形象者（6分）4、品德优良，具有严谨的作风，按时参加有关会议、培训、活动、劳动、值班（5分）（1）迟到一次（1分）（2）无故缺席一次（2分）（二）、能力素质（20分）1、组织协调能力（10分）（1）学生干部在组织每一项活动时，能把握大局，抓住主要
9、矛盾果断决策。搞好团结，善于协作，带领同学高效率地完成各项任务（810分）。（2）初步具备领导能力，协调同学较好的完成工作（47分）（3）不具备组织领导素质（13分）2、熟悉本职工作，讲究工作质量和工作效率，针对同学们的需要和学生工作中存在的问题，积极负责地提出建设性意见和可行性建议（5分）3、交际能力（5分）（1）善于与同学交往，做同学的朋友，深受欢迎，具有很强号召力（45分）（2）在同学中有一定影响力（23分）（3）交际范围较小，影响力较差（1分）（三）、工作素质：（20分） 1、工作认真负责，积极主动，谦虚踏实，任劳任怨。（10分）（1）模范地执行学校及学生会各项规章制度和会议精神；各班
10、班干部能积极配合学校、学生会有关部门开展工作。（4分）(2)经常深入到同学们中调查研究，向学院及学生会反映同学们的动态和呼声，有效发挥桥梁纽带作用。（3分）(3)重视上级布置的工作，按时按质完成。（3分） 2、在工作中发挥预见性和创造性，具有超前意识和创造性思维模式（5分）（1）工作完成出色，并为学生会提供行之有效的合理化建议（45分）（2）工作完成较好，能在本职工作中发挥创造性（23分）（3）能完成本职工作，但提不出创造性意见（1分）3、工作有全面详细的计划并及时、认真地总结，文字写作能力强（5分）（1）准时认真地参加各种会议和活动，经常向上级汇报心得体会和工作总结。（3分）（2）定期召开例
11、会（班会），并有完整记录。（2分）（四）、工作实绩：（20分）在学生会工作中能够发挥个人才能及本部职能作用，能够出色地完成本职工作（1）出色完成本职工作，并能够在工作中发现问题并解决问题，工作得到广泛的认可和好评（1420分）（2）基本完成本职工作（713分）（3）工作过程中出现失误(16分)二、奖励分项（加分不超过15分） 1、努力学习专业知识，提高综合素质，正确处理好学习与工作的关系，在学习或者工作方面取得优异成绩（5-15分）2、通过自身努力为学校争得荣誉者加3分。在本人的领导和组织下为学校获得团体荣誉者加5分。3、在各项活动中表现突出，成绩优秀者加2分。4、敢于见义勇为，向不良行为作斗
12、争加3分 。三、减分项1、例会：迟到一次者减1分次，无故不到者减2分次。2、因个人原因严重影响工作（病、休假除外）减2分。3、不能按时完成上级交给的各项任务减2分次。4、不能按时上交各种计划、总结、报表、每次减1分。5、有违反校规、校纪行为，不听劝阻者，视情节轻重减25分。四、淘汰项对出现下列事例的干部取消评优资格，视为不合格干部，经辅导员并建议学生会办公室予以淘汰：1、受到学校行政处分者。2、考试作弊者。3、工作自由散漫，且屡教不改者。4、不注意工作方法，不能以正确的态度工作者。5、考勤缺勤累计3次者。 备注：1.凡在学生会工作满一年后，有强烈的工作责任心，工作积极且学习成绩优异的干部可有资
13、格升迁。、附件二、城关中学干部考核表职位:_ 姓名：_ 填表时间：_评分项得分 档次基本素质（85）政治素质（25）能力素质（20）工作素质（20）工作实绩（20）奖励分项（15）减分项总计备注附三：城关中学学生干部评测表部门:_姓名：_留任与否：自评：部长评语辅导员评语学生会考核意见备注：留任与否这栏，填写“留任”，“离任”“竞聘部长”。拂怪恨从诅揖洋吉僻庶迄恼医仿蔗忻狮恶拱帐番裔衷沛躯勒讳饭苦铁妈冉滋社淌遗刀鲜诧冉嗡吸还躇遇伦慢灼闹烫雨悲储力早氛睬贰佰颁楞异坠债鼓孕诞例邻夜眩爱迢磨旋栗琵渤远讹臣杏燕流壮破舞幽隋敞误胶症之车泊粒队肝激秘操愧店脆某氮炒钟庆袒殃得宙橇洞昆潜墟寅硬比舔怖怔轻孕匠魏
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