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1、装饰公司主材部岗位职责22020年4月19日文档仅供参考，不当之处，请联系改正。主材部管理制度主材部岗位职责岗位名称主材部主管所属部门主材部直接下属主材专员岗位目的负责公司工程材料合作商的选择与管理以及主材联盟的运行、监督、协调，并负责制定主材部的相关工作流程、人员的考核。职责范围1 协助公司领到对主材部发展进行战略规划，并具体负责人进行制度和规划的建立和执行；2 监督和指导主材专员工作，研究工作中遇到的问题，制定工作重点；3 策划主材联盟各类活动，经过公司方、联盟商举行各类活动，不断提升公司及联盟知名度；4 搜集、整理市场上的主材情况，并制作资料库，随时更新；5 制定主材联盟加盟标准，并依标
2、准对每一位主材商进行评定、分类、并记入资源档案内；6 负责协调处理重大的客户投诉；7 制定主材服务管理和工作计划，对工作规范和考核标准不断进行完善；8 负责提供各项主材新增服务举措的建议和策划，并负责组织实施；9 总经理交代的其它任务；岗位权限业务权限：1 主材部管理制度的建议权；2 主材联盟实施中的监督、管理权；3 主材联盟合同的审核权；4 主材商的选择权；5 下级工作安排决定权；6 对下属员工有考评权；7 对改进本职工作有建议权；人事权限：1 对本部门人员的选拔、晋升、激励、及奖惩等有建议权、审核权；2 对直接下属的绩效考核有决定权3 部门人员权限内的假期审核或批准权；财务权限：部门费用的
3、审核与审批权；任职条件教育水平：大专及以上学历，经营管理类及相关专业。工作经验：1年以上装饰行业工作经验；3年以上主材部部负责人经验；专业技能：熟悉家装业基本知识、工程施工知识；了解工程管理、项目管理、团队建设等理论知识；熟练应用计算机其它能力：具备较强的语言表示能力和沟通能力；具备突发事件的应对及处理能力；具备较强的执行能力和监督能力；具备较强协调能力及解决冲突的能力；较强的组织、领导能力；高效敏捷、思维严谨、心态平和、诚实正直、有责任感。薪酬标准岗位工资：考核工资：工作环境工作地点：办公室、建材市场、工地；工作时间：行政班，有时加班。岗位名称材料专员所属部门主材部直接下属无岗位目的负责工程
4、材料的审核和下单管理，认真把好质量关、数量关、做到帐、物、单相符。职责范围1 严格按照设计师材料要求，向主材商下单订购，做到及时，准确；2 协调材料商和项目经理，做好材料订购的后续工作，确保施工进度和质量；3 整理和审核材料订单管理报表，确保帐、物、单相符；4 及时与相关人员核对材料行情进行调研，确保最优性比价；5 协助项目经理进行材料相关事情的处理，保证材料的及时、准确供应；6 搜集市场上最新的装饰装修材料信息，向材料数据库提供充分且有效的数据、信息和样板，向设计师提供最新最全面的材料信息；7 完成总经理交办的其它工作；岗位权限业务权限：1 对主材商的选择有建议权；2 对主材供应流程与规划有建议权；3 对改进个人工作有建议权；任职条件教育水平：大专及以上学历；工作经验：2年以上装饰行业工作经验；专业技能：熟悉家装业工程材料、家装行业基本知识；熟练应用计算机；其它能力：具有较强的沟通能力和学习能力；细心、耐心、诚实正直、思维严谨、心态平和、高效敏捷、主动性、责任感；薪酬标准岗位工资：考核工资：工作环境工作地点：办公室、建材市场、工地；工作时间：行政班，有时加班。
