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1、Word格式、可编辑排版2022年度企业人员总结报告参考（通用3篇） 2022年度企业人员总结报告参考（通用3篇） 2022年度企业人员总结报告参考 篇1 一、人事管理方面 1、制定并落实相关人事管理制度 初到公司，适逢结构重组，x结合自身环境制定了与公司进展及执行相匹配的一系列人事管理制度，并由我负责公司的考勤统计工作。在执行过程中，我能够尽快适应公司的政策支配，尽可能做到实事求是地统计考勤，每月初以统计数据为依据，准时为员工饭卡进行充值，为大家做好后勤保障工作。 2、归档人事档案 我知道，准时更新各兄弟公司及相关往来单位的通讯资料对于公司的业务进展有着至关重要的作用，因此我从未把人事档案详
2、尽、精确的归档整理工作当成一般的人事工作来对待。我能够做到分别以纸板和电子版备份，严格审查全体员工档案，对资料不齐全的一律补齐，并准时将最新的信息复印并分发给x公司各位领导及办事员备查使用。 3、为员工缴纳社保费及住房公积金，管理人才、社保及公积金帐户 由于我本人也是刚刚参与工作，对社会保险、住房公积金以及人事局人才档案管理工作的详细政策和执行程序可以说完全不熟识。面对每个月的报表和一年里频繁的人事增减变动，我知道只有做到勤问、勤学、勤动脑、勤动手才能胜任这项工作。社会保险、住房公积金和人事档案工作完成的好坏直接关系到每一位员工切身利益的得失，关系到企业信誉的优劣以及企业与员工之间关系的和谐与
3、否。 公司领导将这样举足轻重的工作交给我，是对我工作力量的信任和考验。为了不辜负这份信任，我大胆工作，不懂就问，得到了多位负责人事管理工作和财务管理工作前辈们的指导和关心。此外，我自己也经常扫瞄政府服务部门的官方的网站或通过现场请教政府办事员的方式学习提高，得以进一步开展工作。如今，我已经能独立并娴熟地完成社会保险、住房公积金和人才这三部分人事任务的常规性工作。这是与每位同事地乐观协作和热心关心分不开的。 4、聘请新员工 依据业务部的实际需要，人事部在8月伊始有针对性地、合理地进行了员工聘请工作。回想起半年前的求职经受，我认为自己有义务敬重每一位求职者，以公司的利益和需要为动身点，以公开、公正
4、、公正为选拔原则，把好公司引进人才、择优录用的第一关。我能够做到对每一位应聘者的简历进行仔细的筛选，对每一位有机会前来面试的应聘者报以最热忱的对待，为公司领导进一步择优录用新职员奠定了良好的基础。 二、行政工作方面 1、办理企业营业执照年审及工商备案资料变更等相关事宜 和办理社保、公积金、人才等人事工作一样，办理与企业有关的工商行政事务也是与政府打交道的一项工作。然而，工商行政办公大厅的设置虽然人性化，但其工作态度和工作方式实在不敢恭维。这对于“初来乍到”的我来讲，在工作之初的确造成了不少困难。好在x公司领导的大力支持和其他负责行政同仁的鼎力帮助，才让我有机会在一次次熬炼中渐渐成熟，办事效率也
5、越来越高。现在我已经可以独自完成企业变更的全部流程，并能乐观协作财务部、业务部等其他部门办理与工商有关的行政事宜。 2、为公司领导办理出国签证 领导们常因业务需要办理出国签证，从刚接手这项工作开头的一头雾水，到成为公司其他行政工作人员为领导办理签证的“顾问”，这里分散了广阔同事们对我的悉心指教与自己的勤奋努力。在她们的提点下,我先后为领导们办理赴新加坡、英国、美国等国签证近十份。填表、翻译原始文件、预备照片及费用、备份资料、递交资料、验证指纹、面试、领取签证每个国家都有着不同的申请条件和政策、都有着各自不同的申请表格和申请程序;相同的是，完成这项工作需要良好的英语基础和自我更新学问的力量。在为
6、领导们办理签证的过程中，我学习了许多相关的学问，熟悉到学习英语和尽可能涉猎更广泛领域常识的重要性与必要性。因此，也只有永不倦怠地提高自己，才能胜任看似简洁的行政事务工作。 3、汇总石油价格，整理能源报道信息，进行月终、年终价格趋势分析。 我始终没有将这项工作单纯地列为一项涉及业务的工作而划分在行政事务部的工作之外，因为每个人都有为公司进展贡献才智和力量的机会，因为行政工作归根究竟是服务于公司进展的。或许我的想法毫无创意，或许我的方法欠妥，或许我的力量甚微，甚至在无人问津时，这只不过是一件无足轻重的小事，究竟这项简洁的工作不会像专业的网站和资讯x公司做得那样完善和权威，但当有一天业务需要其中的某
7、个数据时，它却是准时而必需的-这就是积累的价值，或许每天只坚持做一点点，肯定会有为此收获的时候。 2022年度企业人员总结报告参考 篇2 20xx年人事科在院领导和院党委的正确领导和各职能部门的协作及协作下，依据20xx年职能科室目标管理考核指标及评分标准的指标要求，圆满完成本年度工作任务，现将工作状况总结如下： 一、加强理论基础，提高综合服务力量。 党办【20xx】1号xx医院学习制度明确了学习任务以及学习必要性和重要性。要想真正做到理论联系实际，理论指导实践，不断提高医院人力资源管理力量唯有不断加强理论和业务学问学习。 一年来医院人事科不定期组织本科室人员开展学习活动，阅览了劳动和社会保障
8、法规政策专刊、人事政策与实践、职工社会保险与福利概论党的生活、关于平安生产重要讲话精神、关于党的群众路线训练实践活动论述摘编等读本，记录学习笔记x篇。 二、不断推动人事制度改革，健全完善人事管理体制。 扎实推动人事制度改革创新，严谨医疗卫生持证上岗、严格手术分层次分级别权限资格把关，强化岗位聘用、岗位管理，完善各类职称管理体制。 1、对无证或身体状况、个人力量缘由无法适应当前岗位人员实行转岗调整，本年度岗位调整x人次。 2、完成正常职称晋升x人次，其中卫生高级专业技术人员x人次，工程系列初级x人次。 3、顺当完成了医院20xx年卫生类中初级与高级专业技术资格考试以及20xx年职称外语考试两项考
9、试的相关事宜，其中，高级专业技术资格考试报名共x人次，中初级专业技术资格考试报名共x人次;临床执业(助理)医师考试报名x人次;职称英语报考x人次;计算机报考5人次;共打印成果单x人次。 三、注入新血液，增加新活力，不断提高医院软实力。 1、通过多渠道、多方位引进高学历人才。通过实行报纸、网络等媒介刊登聘请信息，发布人才招录广告。 2、实行走出去的方式招揽人才。6月份参与在昆明举办的全省大型聘请会新招储备人才14人(其中2人试用期满已签订劳动合同)。 3、汲取基层人才资源。本年度基层卫生医疗机构调入人员3人。 4、创建平台，通过考试聘请充实力气。20xx年参加xx市事业单位公开聘请招考的10人于
10、今年10月考核期满，转正手续办理完结;本年度汲取退役复转军人1名。 5、通过聘请劳动合同制人员，弥补新形势下医院不断成长壮大亟需的大量人才需求量及编制空缺所造成的人才资源缺口。 本年度共招合同工x名(16人试用期满已跟用人单位和劳动保障机构签订劳动合同，已经缴纳5险(失业保险、养老保险、医疗保险、工伤生育险等);去年招进本年初试用期满签订劳动合同x人，x份次。 6、对新聘请合同制人员上岗前进行岗前学问培训。共参与培训了x人次。其中7月新招人才储备x人次，合同护士x人次，其他散招x人次，共计聘请x人次，实际参与培训x人次。 四、职工各项社会福利保障落实到位。 1、完成职务、学历(合同工)、工龄变
11、动工资调整x人; 2、在职退休人员享受方案生育嘉奖的退休人员x人。 3、取得资格享受待遇兑现x人次。 4、缴纳五险共计x人次(包括去年招录本年签订合同x人，报批生育保险x人次(3人未到账)，金额共计x元。 5、办理辞职手续x人(在编人员辞职1人，未取得资格证书终止合同1人)。 6、办理退休手续28人次;退休职工返聘x人次。 7、享受组长补贴x人;享受科室主任/护士长代理职务补贴x人次;享受卫生防疫津贴x人次。 五、其他业务工作开展状况。 1、按时完成了全院职工每月考勤整理和统计，准时填报工资变动等文件，确保了全院干部职工工资及各类奖金的按时发放。 2、本年度共行文下发通知114份次。 3、急躁
12、解答科室和部门人员对人事工作提出的疑问和询问，并准时解决了本部门工作范围能够关心解决的疑难问题x人余次。 4、开展职工月考核制度，扎实开展考核工作，按时向医院办公室报送职工本月考核结果。 5、本年度办理新进人员就业失业证x人次，补办证x人次，过期老证换新x人次，办理备案x人次。 6、办理工作挂牌x个。 7、解答有关日常工作疑难问题等x人次。 六、结合上级文件精神开展相关工作。 2022年度企业人员总结报告参考 篇3 x年，*镇司法所在区司法局和镇党委、政府的领导下，根据上级的各阶段工作部署，细心组织，周密支配，强化措施，全面落实，不断加强创新力度，不断拓展业务范围，各项业务工作均取得可喜成果。
13、 一、完善资料，规范档案管理 我所今年上半年狠抓了业务资料的规范化建设，特地调整了业务档案柜，重新购置了高规格档案盒，全部更新了统一的档案标签，将司法行政、人民调解、冲突排查、安置帮教、普法宣扬、综合治理、日常工作各类文件、资料、台帐、记录、卷宗分门别类，整理归档。做到了存放齐全，管理有序，格式统一，登记规范，档案管理工作基本上达到了规范化、常常化的要求。 二、定期排查，促进调解工作 根据矛排工作排查得早，发觉得早，掌握得住，解决得好的工作要求，*镇司法所坚持每月25日召开一次基层矛排信息员会议，对基层各类冲突纠纷进行摸底排查，对排查出的问题，明确专人，限时调处。通过各阶段排查，全面把握和有效
14、调处辖区内存在的各种冲突纠纷和不稳定因素，着力解决影响社会稳定的热点、难点问题，真正将各类冲突纠纷解决在基层，毁灭在萌芽状态。同时，在今年上半年，我所还乐观开展了基层矛排工作站的组建和九统一调委会的检查验收工作，促进了基层人民调解工作的进一步规范化开展。 全年，我镇共排查各类冲突纠纷45起，调处率100%，胜利率95%。 三、广泛宣扬，深化法制训练 根据本镇九九普法规划的要求和区20xx年普法工作要点的支配，我镇准时制订了年度法制宣扬训练依法治理工作方案，并对比方案逐步逐项落实。连续坚持了党政干部集中学法活动，利用每周一上午例会时间，每月支配12次学法内容;仔细组织各中学校校开展法制训练活动，
15、每校每学期至少上一次法制报告会，将法制训练纳入教学内容;乐观督促各村、社区实行壁字、专栏、会议、广播等形式定期开展法制宣扬活动;通过以上措施的落实，使我镇普法工作开展的既扎扎实实，又轰轰烈烈，取得了预期的效果。 九、深化摸排，落实帮教措施 根据区局的部署，我所于去年九至九三个月份，分别开展了三期对辖区内刑释解教人员的摸底排查工作，司法所干警会同辖区派出所民警，村、社区干部深化基层，进村入户，调查了解状况，做了大量艰苦细致的工作。在三期排查中，共排查刑释解教人员54名，已连接人员36名，最大限度的防止了脱管漏管。通过排查，我所的帮教工作量成倍增加，任务繁重，为扎实做好帮教工作，我所对全体干警按区域进行了重新分工，明确了各人的职责，做到了逐人连接，逐人立卷，定期帮教，合理安置，使帮教安置工作有条不紊地进行。 九、齐抓共管，参予综合治理 基层司法行政工
