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1、 小儿科护理工作半年总结 小儿科护理工作半年总结 小儿科护理工作半年总结 一、加强了医德医风建立，深入开展了医院治理年活动 更新效劳理念，转换效劳观念，改善了效劳态度，提高了病人满足度。乐观组织各项政治学习，明确医院治理年活动的实质及核心，深入管 理年活动。 通过学习，反思，增加了护理人员的竞争意识和危机意识，树立了主 人翁意识，树产了“院兴我荣，院衰我耻”的荣辱观。 二、完善儿科各项规章制度并严格执行，做到了奖惩有据，奖罚清楚 组织全科护理人员仔细学习护士治理方法、护士考证细则、护 士量化考核细则，明确职责，明确方法，加强了责任心，标准了护理治理，提高了护理质量。 三、强化护理理论及技能，提
2、高了护理水平，优化了护士素养 加强新调入人员的理论学习和操作训练，使她们在最短的时间内把握 了儿科护理常规及操作技能，准时顺当上岗，保证了儿科护理工作的正常运转。 定期组织业务学习，开展读书报告会，拓宽了护士的学问面，提高了 护理水平，优化了护士素养。 反复学习护理文书书写标准，标准书写，半年来护理文书的质量有了 明显的提高。 四、落实根底护理，加强了各项分类护理 坚持晨午间护理，做到了一床一湿扫。 加强了危重患儿及新生儿的特别护理，准时巡察，严密监测生命体征 变化，完成各项特别护理。 实施了责任制护理，对每一个患儿和（或）家属进展了相关安康训练。五、加强医院感染防控学问培训，增加院感防控意识
3、，削减了医院感染的发生 组织学习医院感染治理法规，“医护人员防护措施”，“医疗废弃 物处理方法”等等院感相关学问，提高了护理人员的院感及防护意识仔细执行各项防控措施，做到了“一人一会一管一止血带”，加强了 医疗废弃物的治理及各种医疗物品、生活用品的清洁、消毒、灭菌治理，以削减医院内感染的发生。 六、经济收入较去年同期均有提高，提高了本科室的经济效益 经过全科室医护人员的共同努力，在社会效益有所提高的同时，我科 的经济效益也得到了相应的提高，上半年每个月的经济收入都较去年同期有所提高，为医院争创两个效益尽了自己一份微薄的力气。 半年来，在院护理部及相关职能科室的领导下，全科护理人员仔细学习，严格
4、治理，详细落实，通过更新效劳理念，改善效劳态度，加强护理治理，使儿科的护理质量有了明显的提高，病人满足度也日渐上升，经济收入也有了相应的增长；但仍旧存在着太多的缺乏，如业务学习缺乏自觉性，穿刺技术有待进一步提高，效劳态度还有待进一步改善等等。今后，我们将以严谨的工作态度、更好的效劳质量，加倍的努力工作，创儿科特色护理，攀护理质量顶峰，换儿科护理新面貌。 扩展阅读：201*年上半年护理工作总结 201*年上半年小儿科护理工作总结 201*年已过半，回忆半年来的工作，随紧急但充实，虽劳碌也充 满喜悦，在医院领导的正确带着下，在医护人员的共同努力下，圆满完成了年初制定的各项工作任务，现将201*年上
5、半年工作总结如下：一、内强素养，外树形象 每月召开一次全科护士思想素养训练大会，结合临床实际工作，对态度好、工作好的大力表扬，对有损病人和科室利益的人予以大力批判，弘扬正气、鞭策后进，在我科每月召开的工休座谈会及病人满足度测评中，屡次受到患者及家属的高度赞扬。 二、深化优质效劳内涵，为患者供应安全优质、满足的全程护理效劳 1、转变护士排班，推行APN连续排班转变了以往传统排班方式，将护士意愿融入了APN班，加强了薄弱时段，即中午和夜班的力气，大大降低了护士的工作压力和心理压力，护士工作乐观性得到很大提高。 2、简化护理文件书写简化了护理文件书写，节省了护士的时间，把时间还给了护士，把护士还给了
6、病人，护士有更多的时间身入病房，与患者进展沟通，解决患者的问题，进展安康训练，从而提高了护理质量，增加了患者的满足度。转 3、深化优质效劳内涵，有针对性地做好安康训练，强化落实。随着医学科普学问的普及，越来越多的家长开头重视孩子的安康、保健，尤其是初为人母者。因此，我科加强了对护理人员的专业培训，让护理人员把握的学问更加扎实和全面。避开了因护理人员专科学问不扎实所造成的无法精确地进展安康训练和医护答复不全都而带来的医患冲突，从而更好地构建和谐的医患关系。 4、对学龄儿童实行人性化治理我科护理人员从患者的需求动身，坚持“以患者为中心”的效劳理念，切实改良临床护理效劳，将PDCA循环治理方法应用在
7、了护理工作流程中，重视患者和家属的共同感受，为解决学龄儿童在恢复期的学习和治疗。同时，我科还改良了护理效劳，坚持随到随治疗原则，满意了患者的需求，提高了患者的满足度。 5、转变传统工作模式，实行责任制整体护理彻底转变了以往的功能制护理，实行了责任制整体护理，每个护士对其所治理的患者实行连续、全程的护理，职责明确，责任到人，与绩效挂钩，确保了护理质量。 三、重视护理人员素养培育，加强业务学习，技术训练，提高应急急救力量 1、组织学习儿科护理学，熟识了相关疾病的病因、病理及发病机制，丰富安康宣教内容，责任护士深入到病房，加强对患儿家属的安康宣教，提高了用护理手段解决问题的力量，促进患儿早日康复。2
8、、让有阅历的老护士为新护士讲课，传授整体护理阅历，如遇模糊概念大家一起争论，共同解决问题。 3、每月组织了一次护理查房，分析问题，提出整改措施4、低年资护士加强了十五项护理技术训练，提高了小儿头皮静脉穿刺胜利率，提高了技术水平。5、各级护士加强应急急救力量训练，工作中老护士给低年资护士做好表率，言传身教，让儿科团结、协作的优良作风得到了发扬光大。6、加强了护理人员的法律意识，强化了法律观念，组织学习了相关法律学问，并敏捷运用到工作中去。 四、严格执行各项规章制度，提高了护理工作质量，建立健全了各项规章制度，标准工作秩序，使小儿科护理工作程序化、制度化、标准化、标准化。 1、严格执行消毒隔离制度
9、，静脉穿刺做到一人一针一管一带，每次操作前洗手，每晚治疗室紫外线消毒，病房空气消毒，严防了医源性感染。 2、严格执行了早班制度，切实帮好了晨晚间护理、根底护理到位，保持患儿床单清洁整齐，环境温馨、舒适。 3、严格执行床头交接班制度，对病人病情做到十知道，在交接班时向下班护士做好了具体报告。 4、协作护理部做好月护理质量检查、夜查房，确保各项护理指标到达二级甲等医院标准。 5、开展了新生儿抚触，拓展护理技能。五、护理人员较精彩的完成护理工作 201*年1-6月的经济收入比201*年同期稳步提高，根底合格率到达90%以上，安康训练掩盖率到达100%。在“5.12”国际护干节中，有两名护士被医院评为“优秀护士”，一名护士被评为“优质护理效劳先进个人”。半年来，在院护理部及相关职能科室的领导下，全科护理人员仔细学习，严格治理，详细落实。通过更新效劳理念，改善效劳态度，加强护理治理，使儿科的护理质量有了明显的提高，病人满足度也日渐上升，经济收入也有了相应的增长，但仍旧存在着太多的缺乏，如业务学习缺乏自觉性，穿刺技术有待进一步提高，效劳态度有待进一步改善等等，今后我们将以严谨的工作态度、更好的效劳质量、加倍地努力工作，创儿科特色护理，攀护理质量顶峰，换儿科护理新面貌。
