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1、党群工作办公室职责1、负责管理中心党委寻常工作综合、协调和服务。2、负责管理中心党务、工会、共青团、少先队、纪检监察、信访、筹划生育、离退休等寻常管理工作。3、负责管理中心思想政治工作、精神文明建设、党风廉政建设、统战和宣传工作。4、负责管理中心党委文献制发、文字材料起草和信息调研及督促检查工作。5、负责管理中心党委、纪委文书管理工作。6、负责管理中心党委寻常值班、会务管理工作。7、负责管理中心党委机要通讯和保密管理工作。8、完毕领导交办其她工作。党群工作办公室岗位职责1、主任岗位职责1-1、主持党群办工作办公室全面工作。1-2、负责管理中心党群工作综合、协调与服务。1-3、组织开展调研，环绕
2、党委、中心重点工作出主意、当参谋、抓贯彻。1-4、组织上级来文、来电、告知和基层请示、报告等拟办和解决工作。1-5、组织实行党群工作办公室自身建设。1-6、完毕领导交办其他工作。2、副主任岗位职责2-1、协助主任主持党群办公室工作。2-2、负责党群公文、工作报告、工作筹划、工作总结、会议纪要等综合性文字工作。2-3、负责组织协调党群工作关系，抓好党风廉政建设和信访工作。2-4、负责组织督察考核工作。2-5、完毕党委领导交办其他工作。3、团委书记岗位职责3-1、对中心团委代表大会（团员大会）、委员会负责，接受党同级组织和团上级组织领导。3-2、主持管理中心团委寻常工作；贯彻贯彻党组织和团上级组织
3、决定精神；指引所属团总支、支部实行团各项工作；主持开展团各项活动。3-3、抓好所属团总支、支部建设和团委会自身建设；领导所属少先队工作。3-4、协助管理工会寻常工作。3-5、协助管理关工委工作。4、综合管理岗位职责4-1、负责党群外来公文登记、传阅、催办等工作。4-2、负责管理中心涉密文献管理工作。4-3、负责管理中心党委文献制发管理工作。4-4、负责管理中心党委印章使用管理。5、党务管理岗位职责5-1、负责管理中心党建工作，抓好党员发展工作。5-2、负责管理中心党费收缴、使用等管理工作。5-3、负责组织关系转接、外调、函调等工作。6、纪检监察岗位职责6-1、负责制定贯彻党风廉政宣教筹划，加强
4、党风廉政建设工作。6-2、负责制定党风廉政责任制，督促领导干部定期到责任区检查党风廉政建设；组织年度基层单位和领导干部廉政考核。6-3、负责自办案件解决，及时完毕领导交办案件查处工作。6-4、负责组织机关效能建设，参加管理中心政府采购、招投标监督检查。6-5、准时完毕领导交办其他工作。7、宣传管理岗位职责7-1、负责宣传党路线方针政策，坚持对的舆论导向，为教诲改革发展稳定大局提供舆论保证。7-2、负责思想政治工作、精神文明建设、校园文化建设和基层创立工作。7-3、负责组织关于模范典型选树工作。7-4、负责管理中心新闻出版管理关于工作。7-5、负责管理中心对内对外宣传报道工作。7-6、负责宣传通
5、讯员队伍业务指引。7-7、协助主任开展调查研究，为领导决策提供参照。7-8、完毕领导交办其他工作。8、信访岗位职责8-1、负责协调解决管理中心寻常信访工作，协调解决群众来电来信来访接待和问题答复工作。 8-2、负责贯彻信访工作领导责任制，遵守依法、及时、就地解决问题与疏导教诲相结合原则，实行答复反馈制度和督察考核制度，努力提高信访处结率。8-4、坚持“防止为主、教诲疏导、依法解决、防止激化”原则，改进信访工作作风，建立预警机制，及时掌握信访动态，积极、积极地超前做好工作，力求将问题化解在基层，解决在始发状态，减少集体访、越级访、重复访事件。8-5、理解和掌握信访动态，加强信访信息报送工作，研究
6、、分析信访状况，及时向领导反映信访状况和信息。8-6、督促检查机关和学校信访办理状况，及时向上级报告办理成果。8-7、完毕领导交办其他工作。9、文秘岗位职责9-1、负责党委重要会议记录，编写会议纪要。9-2、负责起草党委文献、工作筹划、工作总结、领导发言和其她材料文字把关等。9-3、负责党委会议和重要活动协调安排工作。9-4、协助主任开展调查研究，为领导决策提供参照。9-5、完毕领导交办其他工作。10、工会管理岗位职责10-1、严格遵守工会法中华人民共和国工会章程，认真贯彻上级工会、管理中心党委批示精神，完毕工会各项工作任务。10-2、组织教职工参加民主管理、民主监督，抓好职代会制度建设，做好
7、校务公开协调工作。10-3、突出工会维护职能，维护好教职工合法权益，做好职工互助保险、职工互助互济会寻常管理。10-4、组织做好工会会员队伍思想作风建设。按照工会章程规定，做好工会委员会换届工作。10-5、结合教诲教学工作特点，组织开展劳动竞赛（群众性经济技术创新）及合理化建议活动，做好劳模寻常管理工作。10-6、组织开展教职工文化、体育活动，活跃教职工业余文化生活。10-7、组织做好教职工劳动保障和福利待遇贯彻，及时精确掌握教职工生活状况，做好残疾人管理、困难职工帮扶工作。10-8、负责女职工组织建设，维护女职工特殊权益，组织开展“岗位建功”与“素质提高”活动。11、人口与筹划生育管理岗位职责11-1、负责拟订、贯彻人口与筹划生育工作筹划。11-2、负责人口育与人口与筹划生育寻常管理工作。12、离退休职工管理岗位职责12-1、贯彻贯彻老年工作方针政策，维护老年人合法权益。12-2、加强自身建设，努力提高离退休教职工管理水平。12-3、贯彻“两项待遇”，积极组织并参加上级关于部门组织老年人各项文化、体育等活动，努力提高“六个老有”水平。12-4、组织开展“双向关怀”活动，充分发挥老教诲工作者优势，为奉献社会、发挥特长、贡献余热，做好关怀下一代工作。
