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1、团结协作心得体会 经常帮助别人的人是快乐的。爱出者爱返,福往者福来。帮助他人,实际上也是在帮我们自己，当我们把别人脚下的绊脚石搬开时,或许正好给自己铺平了道路。兄弟俩都为手中的行李箱苦累,但哥哥把两人的行李一起挑之后，反而觉得轻松了。他在帮助弟弟的同时,也解脱了自己。因此，当别人需要帮助时，我们不妨伸出援手,微笑着对他说:”请让我来帮你。”中国有句古话:“授人玫瑰，手留余香。”生活中常是这样,对人多一份理解、宽容、支持和帮助，其实也是善待和帮助自己。在当今这样一个合作的社会中,人与人之间更是一种互助的关系。只有我们先去善待别人,善意地帮助别人，才能处理好人与人之间的关系,才能使自己所做的事情获
2、得成功，从而获得双倍的理解与快乐。同志们,在追求成功的过程中，请你记住一句话：帮助别人就是帮助自己。 当你给予的时候,不要索求回报,否则就变成一场交易了。如果你不希望自己被帮助的事情总被人挂在嘴边，那就尽量不要炫耀自己帮助别人的事。不要让被你帮助的人感觉欠你一辈子人情债。我们当有同事遇到困难的时候,我们主动伸出援助之手,帮助他协调沟通，解决问题，不要坐视不管，更不要看热闹甚至背后还说三道四。受帮助的人会感激的，甚至会感激你一生。当你有事需要帮助的时候,他会义无反顾地帮你。我觉得我们每个人一生中都或多或少的有处于尴尬和困境的时候，想想自己,在想想别人就都能理解了。 给大家讲个“石头做汤”的故事;
3、 一次战争过后，有三个士兵从前线回来。他们来到一个村庄，想留下来,却发现村民们都在哀叹战争使他们缺衣少食,难以度日。三个士兵商量了一会,其中一个士兵说;“我们有一个生存的诀窍,想让大家分享，那就是用石头做汤” 村民们感到非常好奇。不久他们就点起了一堆火,架起了一口锅，士兵们往锅里放了三块光溜溜的石头,一个士兵说：“一会就能煮成美味的汤”另一个士兵说，“不过要是放上点盐，再来点芹菜，它的味道就更鲜美了”一听这话,一位村妇说,“太巧了，我正好想起来什么地方还剩下一点盐呢”于是村民们一个个都想起了什么东西,不一会,萝卜，牛肉,奶酪纷纷添到了锅里。实在是什么都拿不出来的村民,就主动去拾柴,或者去挑水,
4、或者负责熬汤,在大家的努力下，汤终于熬好了。在准备做下来喝汤的时候,有人还拿来了一桶酒。村民们欢聚在一起，喝着美味的汤，忘记了战争带来的苦难。 在实际生活中,我们每个人都愿意与他人分享,只是我们可能像故事中的村民一样，担心没有什么像样的东西能够拿出来，奉献给他人，“石头做汤”的故事告诉我们,只要积极参与合作，就可以取长补短,即使是再微不足道的东西，在众人的奉献和分享下,也会发挥出让我们为之惊奇的作用。 经过多年的工作实践表明.在现实中的城管是一个接触人群最广的职业，但是，随着时代快速发展城市建设已完成了全面转型,从当初的城市市容的表面管理发展成深入全面细节化的严抓细扣的管理模式。在很大程度上大
5、多数的城管人员无法在一时之间不可能随着时代变化随之转变,这就要在日后的工作中开展以人带人互帮互助的办法来逐步完善城管人员的工作转变。 同志们,我们想一下,如果在一个团队里，人人都那么自私，为自己各行其是，我们每个人都会感觉很痛苦,如果我们大家密切配合,相互团结协作,我们就会很快乐,那么我们就是一个拥有战斗力的坚强集体，无往而不胜。 临湖中队：何宗康 202年是开发区团结协作年，是实现十二五规划的关键年，开发区在全区上下大力开展团结协作年活动,营造了良好的氛围也取得了显著的成绩。我认真学习了开发区工委和管委会关于团结协作年的相关文件精神，领悟其精神实质和内涵,牢固树立科学发展观，牢记开发区十六字
6、创业精神,团结协作，扎实工作,勤奋进取，为开发区的城市管理工作作出应有的贡献。 一、认真学习政治理论，不断提升自己的素质。认真学习马列主义、毛泽东思想、_理论、“三个代表”重要思想,贯彻落实科学发展观,坚持理论联系实际，加强团结协作精神，在行动上要和上级领导保持一致，在工作中发扬不怕苦、不怕累的精神，勇挑重担，不断提升工作能力。 二、认真做好城市管理行政执法工作。城市管理涉及到市容、市政、绿化、规划、公安交通、工商、环境保护、文化等多项执法工作,执法工作较为复杂，仅仅依靠一个人的力量是远远不够的，必须要发扬同心协力的精神，所有人都拧成一条线,才能发挥无穷的力量,把各项工作做好,做到公平、公正执
7、法。 三、正面宣传城市管理,营造良好城市管理氛围。以团结协作年为契机，加强对城市管理工作的正面宣传，利用宣传栏、广播、横幅、网站等多种途径加强对城管工作的宣传，把理论政策送到群众手中。加强内宣和外宣工作，引导良好宣传氛围。 人心齐,泰山移。新的一年，我会一如既往的紧密联系领导和同事,一如既往的做好城管的各项工作,抓出特色、提升水平，同心协力把各项工作推向深入。我相信,通过所有人的团结协作,我区的城市管理工作将以朝气蓬勃的活力、崭新的局面推进各项事业的发展,逐步走向辉煌。 团结协作,为城市管理添砖加瓦 临湖中队:汪传 一元复始,万象更新。在经历了“十二五”开局之年后,我们迎来了崭新的221年在春
8、节过后上班的第一天,区工委、管委会主要领导便组织召开了全区团结协作年动员大会，把021年定义为开发区的团结协作年，此举意味着我们之前的工作中在协作、配合上仍然存在一定的暇疵,还有很大改进、提高的空间与必要。同时也只有全区上下团结一心，精诚合作，开发区才能在“十二五”时期跨越发展,百尺竿头，更进一步。 一、工作梳理 1、配合社区做好征地拆迁安臵 以拆违促拆迁,确保临湖社区各项目用地的按时交付。积极和社区委进行沟通和联系,深入拆迁现场查处项目用地的违法建设和没有规划手续的宅基地农房,和管委会、查违办、城管局、社区委密切沟通和联系，坚决服从上级的指示，确保拆迁工作的顺利进行。 2、城市管理 在202
9、1年全区工作会议上，姚书记特别提到了摊群点规范工作。目前临湖社区在临湖复建小区、卧云小区、新年小区均有摊点。今年我们面临临湖摊群点因景观轴施工需要暂停,新年小区南侧因农贸市场未启用成立过渡性摊群点等新情况。同时随着“三位一体”保洁养护工作的管理考核主体由城管局变为社区委，今年 6、7月份前后按照去年年底的招标结果，我们需要与养护单位签定新的“三位一体”服务合同,按照标准严格把关养护企业的服务质量。据创建全国文明城市和农村环境综合治理的标准与要求，解决在之前工作中经常 出现、历次考核中屡次丢分的老问题。 二、工作措施 1、强化团结协作精神。从自身做起,强化团结协作精神，牢固树立上下同欲者胜的理念
10、,做好本职工作，全力做好各项工作。 2、加大与区属各单位、城管局和社区委联系与沟通，在推进工作的同时及时总结,对出现的各种新情况、新问题做好分析,提供真实有效的数据材料供上级领导研究对策。 3、在各项工作方面，加强对新政策及标准的学习，用知识武装自己,提高处理问题、解决问题的能力。 22年工作目标已经确定，我将会根据全区开展团结协作年工作要求,认真开展各项工作。我坚信在城管局和社区委的正确领导下，在单位同事的支持配合下，一定能够顺利完成上级交办的各项任务。 团结协作年心得体会 临湖中队:李锋 人们常说。“一招不慎,满盘皆输”,如果整个棋局都输了,那么再有力量的棋子也就没有什么用了。单个的人是软
11、弱无力的,就像漂流的鲁宾逊一样，只有同别人在一起，他才能完成许多事业。这充分说明了团结协作的重要性。我们不难看出,团结协作是一切事业成功的基础，个人和集体只有依靠团结的力量，才能把个人的愿望和团队的目标结合起来，产生好的的效果。2021年是经开区“团结协作年”，并在上班第一天就召开了誓师动员大会，进一步统一思想、坚定目标，掀起发展新高潮。 一、2年工作重点 临湖中队现有人员人,肩负着7+x的执法职责,在2021年“团结协作年”临湖中队着力做好以下事项： 1、积极完成管委会和城管局交办的工作任务，配合社区委做好辖区的城市管理工作。 2、加大对新区违法建设的查处力度，对于辖区新建的违法建设，及时发
12、现,及时拆除。 3、加强门面房立面等违法行为的整治力度。 、加强破坏市政设施和绿化等违法行为的查处。 5、积极配合社区委做好征地拆迁工作,以拆违促拆迁，确保项目用地及时交付。 6、服务项目建设，提升辖区的投资环境。 、加强工地施工带泥上路污染环境的整治工作。 8、加强流动摊点的整治工作。 9、加强宣传方面的工作。 10、加强偷倒垃圾查处。 二、工作措施 1、强化中队内部全体同志团结协作精神，全力做好各项工作。 2、加大与各有关单位、村居、辖区派出所、各处室、科室的联系与沟通,团结协作,全心全意为开发区建设发展服务，为群众服务。 3、组织中队全体同志加强学习,用知识武装自己，提高处理问题、解决问
13、题的能力。 临湖中队将根据全区开展团结协作年工作要求,认真开展各项工作。我坚信在城管局、社区委的正确领导下，一定能够顺利完成上级交办的各项任务，促进开发区又好又快发展。 发扬团结协作精神共创我们辉煌明天 临湖中队:许维贵 今年是合肥经济技术开发区建区二十年，为向建区二十周年献礼，迎接党的十八大胜利召开,管委会将今年确定为合肥经济技术开发区团结协作年,管委会和城管局分别召开了团结协作年动员大会，通过参加动员大会不难看出,团结协作是一切事业成功的基础，个人和集体只有依靠团结的力量,才能把个人的愿望和团队的目标结合起来,产生+12的效果。 我们讲团结协作精神，有必要研究狼的捕猎过程。一只狼并不可怕,
14、但当狼以集体的力量出现在攻击目标面前时,却表现出强大的攻击力。狼的“团结协作精神”完全可以应用到我们的工作中学习去。不肯与他人协作,势必会影响到全局的整体工作的推进。人们常说：“一招不慎，满盘皆输”,如果整个棋局都输了，那么再有力量的棋子也就没有什么用了。在工作学习中，我们怎样才能把团结协作精神发扬得更好呢。 第一、要建立和谐的信赖关系，营造良好的人际氛围。心理学家认为:如果我们能与同事、领导形成和谐的信赖关系，我们相处的气氛就会融洽，就会有助于形成相互尊重、相互理解的工作氛围和宽松的工作环境。这将激发我们的工作热情,更好地发挥我们的聪明才智。多交流，多协调，多沟通，互相帮助，共同提高，这样才
15、能营造和谐、融洽的氛围,才能团结一致、齐心协力,共同把工作干好。 第二、要积极参加集体活动,增强团结协作精神。参加集体活动,可以增强我们的团结协作意识,进而产生协同效应;在遇到困难的时候,就能共同想办法、出主意,凝聚集体的力量,做到“三个臭皮匠，顶过诸葛亮”。我们想一下，当我们在工作中遇到困难,内心彷徨、犹豫不决的时候，我们最需要的是什么呢。需要的是同事之间发自内心的鼓励和帮助,它可以使我们充分展示自 我,可以使我们感受到团队的巨大力量。 第三、要营造你追我赶,力争上游的工作学习氛围。没有流动的水就没有活力，缺少春风的大地就缺少生机。竞争是保持团队锐气的必要条件，它能促使我们在学习上更刻苦、工作上更努力、作风上更顽强,从而加快完善自我的步伐。我们提倡团队的协作精神和互补精神，就是要在目标一致的前提下团结起来,携手争一流。同时要避免恶性竞争，积极进行良性竞争,大家要心往一处想,劲往一处使，人人树立良好的形象。 第四、要充分信任同事和周围的人。信任别人本身就是一种美德，在与同事相处的时候,一定要给予充分的信任,同事的一句话,有时可使你
