《员工绩效考核表》由会员分享，可在线阅读，更多相关《员工绩效考核表（11页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、名 姓位 岗理 经 总 人 核 考TJ 部日 月 日 月 年 00 2靱型 幽目X.7 良分 -2 分一 9 / 8差 加极X.7 )分 分巧 O 4 1 /) 亠和HM 率B S 如0( 计结 合总 综M 订书 制成 时形 及时3量 作 工合 及氣 作现 工闲 内空 责间 职时 月长卅性 合沟有团 亠口进 人工合 在效队性一 徉 纪无督 决 赤指级上。 对作密 缜 程 流 1 1学习成长质 素 厶口 宀示 1知 宽诃。 知质 科素 学合 种综 各高 习提 主识1X匕匕 厶冃 技 业 专O3积 练 熟握掌。 匕匕 n 厶冃女合 符 止 举 谈 言作感 工任 的责 、勤 观、 乐神分-X + 3
2、 X + 3 X + 3 X分 分 事一 口 分99者觌 评翳注：1、此表由自评及上司考评相结合进行，填写时务必认真、客观,实事求事；2、员工自评须于每月5日前完成，上司评价根据当月实际情况进行综合打分，平均分计算时精确到0.013、评价后统一存于行政部，综合打分后由行政部复印一份反馈给本人, 以便自勉提高.名 姓位 岗理 经 总 人 核 考TJ 部日 月 日 月 年 00 2靱型 幽目X.7 良分 )-2 分一 9 / 8差 (极 好分 知5 O 4 1 /督 决 赤指级上。 对作密 缜 程 流O11学习成长质 素 厶口 宀示O21知 宽劭素 喑合 M综 拜高 R提 主识1X匕匕 厶冃 技
3、业 专积 练 熟握掌匕匕 n 厶冃女合 符 止 举 谈 言作感 工任 的责 、勤 观、 乐神分-X + 3 X + 3 X 3 X分 分 事一 口 分99者觌 评翳注：1、此表由自评及上司考评相结合进行，填写时务必认真、客观，实事求事；2、员工自评须于每月5日前完成，上司评价根据当月实际情况进行综合打分，平均分计算时精确到0.01;3、评价后统一存于行政部,综合打分后由行政部复印一份反馈给本人， 以便自勉提高。名 姓位 岗人 核 考TJ 部日 月 日 月 年 00 2靱型 幽目X.7 ) 分” 9 一 -a $差 好极X.7 小分 /T 5 (W 秀卸 优较评 自评 司 上权重系 数财务额 肖
4、 1成 完 际 、实率 成 完mo客户率 成 完32需 据 根意 满 户 客O4高 度 意 满 户 客 #, 完 务 艮 户 客 对内部运营性 划 计O5及亠和HM 率B 3量 作 工量 作 工 办 交 级 上似。 工象 内现 责闲 职空 月间 每时及性宇蚀性2沟O8亠口他I聲 与，性 及作作 系匸合 关效队 在为風性一 徉 纪无督 决 赤指级上。 对作密 缜 程 流 1 1质 素 厶口 宀示O2知 宽诃。 知质 科素 学合 种综 各高 习提 时ffi, 主识1X匕匕 厶冃 技 业 专O31积 练 熟 握 掌匕匕 厶冃口b习成长合 符 止 举 谈 言作感 工任 的责、勤 观、 乐神分-1 X
5、+ 3 X + 3 X +分 分 事、一、 口者觌 评躺注：1、此表由自评及上司考评相结合进行，填写时务必认真、客观，实事求事；2、员工自评须于每月5日前完成，上司评价根据当月实际情况进行综合打分，平均分计算时精确到0。013、评价后统一存于行政部,综合打分后由行政部复印一份反馈给本人, 以便自勉提高。4、第1项销售额指标主要对业务人员而设，若全年总的任务完成，则对每月所扣部分进行年终返还。名 姓位 岗人 核 考TJ 部日 月 日 月 年 00 2靱型 幽目im. X.7分 B2 分一 9 / 差 好极XJ/ )分 分巧 O 4 1 /性 行 执O9督 决 赤指级上。 对作密 缜 程 流OO质
6、 素 厶口 宀示 11知 宽诃 知质 科素 学合 种综 各高 习提 主识2匕匕 厶冃 技 业 专积 练 熟握掌。 匕匕 n 厶冃女h习成长合 符 止 举 谈 言作感 工任 的责、勤 观、 乐神分-2X X +2 X +分 分 事、一、 口者甑 评略注：1、此表由自评及上司考评相结合进行，填写时务必认真、客观，实事求事;2、员工自评须于每月5日前完成,上司评价根据当月实际情况进行综合打分，平均分计算时精确到0.013、评价后统一存于行政部，综合打分后由行政部复印一份反馈给本人， 以便自勉提高.4、第1项销售额指标主要对业务人员而设,若全年总的任务完成，则对每月所扣部分进行年终返还。名 姓位 岗理
7、 经 总 人 核 考 计 会 部 务 财TJ 部日 月 日 月 年 00 2靱型 幽目X.7 )分 分弋 9 .O 好极X.7 )分 分巧 O 4 1 / 并录2量 作 工O6量 作 工 办 交 级 上似工象 内现 责闲 职空 月间 每时x卅性 合沟亠口他O如合 MT团 在为.性一徉 纪O 9无督 决 赤指级上。 对作密 缜 程 流O学习成长质 素 厶口 宀示O21知宽rr O 酒质 劭素 喑合 M综 拜高 R提 釦M 主识1X匕匕 厶冃 技 业 专O3积 练 熟握掌匕匕 n 厶冃女合 符 止 举 谈 言作感 工任 的责 、勤 观、 乐神分1 X +5 X分 分 事、一、 口者甑 评略注:1、此表由自评及上司考评相结合进行，填写时务必认真、客观,实事求事；2、员工自评须于每月5日前完成,上司评价根据当月实际情况进行综合打分，平均分计算时精确到0.01;3、评价后统一存于行政部，
