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1、 执行六项纪律的自查报告 依据市委巡察组统一安排部署，我镇党委高度重视，结合开展“两学一做”训练活动，严格执行政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律，努力营造干事创业，争做讲政治纪律、守政治法规的良好气氛。现将我镇党委组织开展遵守六大纪律状况自查报告如下： 一、三年来的工作成绩 近年来，我们在市委、市政府的顽强领导下，团结带着全镇干部群众乐观顺应新形势，镇静面对新问题，勇于挑战新困难，努力寻求新路径，全镇经济社会呈现换档提速、构造优化、民生改善、后劲增加的良好态势。全年实现工业总产值24.8亿元，增长18%；固定资产投资9.2亿元，增长25.2%；招商引资到位资金2.6亿元
2、，增长56.6%；外贸出口总值792万美元，增长15.6%；地方财政总收入1625万元，增长14%；农夫人均纯收入14203元，增长11%。 一是抓住主体责任的牛鼻子，促进党员干部素养提升。始终将学习训练摆在首要位置。一是深入推动学习型、效劳型、创新型党组织建立，全面推动基层干部群众学习训练。结合“正风肃纪”专项整治活动，引导基层党员干部重学习、转作风、见行动。 二是紧盯经济建立的主战场，促进经济社会稳步进展。通过招商引资注活力、效劳企业显真情等手段，加快招商引资步伐，促进工程进镇落户，促使企业扩规进展，仅在20年就签约工程4个，协议引资2亿元。三是通过不断壮大特色规模，有序推动土地流转，加速
3、掩盖水利建立等措施，推动农业进展增量增效，建成华中最大的果苷基地，江汉平原南美白对虾及水产品技术培训中心完成。四是通过加强集镇道路改造，实现集镇污水管网全疏通。打造联通南北集镇的城市客厅，抓细农村清洁工程等措施，促进城市面貌大改善。先后完成了双河渠、中心路截污分流工程、杨林路改造升级工程和城市客厅建立工程。 二、 践行“六大纪律”方面存在的问题 1、政治纪律方面。作为党的基层组织，镇党委保持坚决的政治立场，坚决不移地贯彻执行党的路线方针政策，遵守党的政治纪律和政治法规，在思想上、政治上、行动上与党中心保持高度全都。但忙于事务性工作过多，没有坚决履行党委党建工作主体责任，对基层各党组织要求不够严
4、格，训练督导不到位，防范并订正违反党的政治纪律和政治法规的言行不够准时，抓小抓早抓细节不够。 2、组织纪律方面。一是党委民主议事制度不够完善。重大事情提交党委集体议事的多，小事常规事集体决策有所缺失，事后反应沟通不够充分；二是干部乐观性主动性制造性发挥不够。平常分派工作主要是按上级要求办，不愿创新，生怕出岔子，犯错误，背责任，只要完成任务就行；三是干部治理失之于宽、失之于软。xxx镇年龄偏大干部过多，“船到码头车到站”的思想普遍存在，现行行政体制没有更好的鼓励机制，对干部治理过多融进了人情因素。在干部不影响正常工作状况下，没有过多地去追责惩罚。 3.工作纪律方面。一是重点工程督办多，面上工作推
5、动不够。xxx是农业大镇、人口大镇、幅员大镇，根底差、底子薄，总想集中物力财力办好几件大事，收到典范效应，不想摊大饼，吃力不讨好。导致典范树立起来了精品，而更多的建立不能同步推动。二是工作布置多，催促检查少。由于建立工程过多，每一个班子成员都分派了任务，每个班子成员都独挡一面，虽赐予他们充分的执行权，但在工作工程中没有常常催促和检查，导致有些工作进程中消失一些纰漏，不能准时订正和调整，对工作的完善性多少打了折扣。 4、群众纪律方面。一是党委主要精力放在详细事务中，不能抽身下乡调研，把握农村基层实情，存在脱离群众的现象。对村级冲突、群众期盼、生产进展、产业特色等问题知之甚少，没有花更多精力去切实
6、解决三农进展问题。二是解决群众冲突抓突出问题多，抓一般冲突少。群众上访突出的冲突成立专班集中解决抓落实，而农村群众普遍反映的种田冲突因没有造成大的群体性大事，就没有着力去解决这一关乎农村长远进展的冲突。 5、生活纪律方面。主要表现在超标准接待客商方面。xxx地处偏远，交通相对闭塞，地域优势不明显，给招商引资带来许多困扰。为能促进地方经济进展，让客商能进得来、留得住，我们对客商倾注满腔热忱。款待标准低了，生怕自己不周到，客商没面子，得罪客商。 6、廉洁纪律方面。一是各条战线都有招商引资工程，在接待客人和陪客中存在铺张铺张和超标准接待现象。对中心八项规定、省委六条、市委十八条大都能仔细执行，但也存
7、在干部把招商落户看得重，把铺张铺张意识看得轻现象。二是局部干部仍有承受相关单位吃请的现象。不能认清效劳基层是自己的职责所在，多碍于面情，没有坚决的态度拒绝被效劳单位的感谢。三是仍有局部党员干部违规操办喜庆事宜。镇党委在训练、督查党员干部违规操办喜庆事宜上力度不够。 三、整改措施 （一）扎实加强干部理论学习，进一步提高干部理论修养。一是深入长久开展“两学一做”训练活动。用党的理论武装头脑，坚决马克思主义信仰，增加中国特色社会主义的理论自信、道路自信、制度自信。二是加强干部业务学问学习。要求干部努力学习自己相关工作方面的业务学问，能娴熟理解和把握相关政策，不做门外汉，做工作中的内行，不走偏、不走样
8、。三是创新工作方法。学习如何统筹兼顾，学习抓两头带中间、推动全局的工作方法等等。要通过持之以恒的理论学习提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，树立科学的世界观、人生观和价值观，提高自己的政治素养、业务力量和道德水平；不断积存学问，不断用新学问、新理念武装自己的头脑，增长自己的才能，提高驾驶工作的力量。 （二）扎实改良干部工作作风，进一步提升干部工作力量。一是坚固树立群众观念。班子成员每月至少下村1-2次开展调研，每周到重点工程、重点企业走访1次，倾听民声，了解民意，把握民情。真正做到帮民困、解民忧。二是完善 民主集中制。坚持每月一部署，每周一例会，重大事项集体争论决策，一般事情准时沟通探讨。同时加大催促检查力度，保证每一件事有布置、能落实、做得好。三是加强干部培育。对年轻干部多压担子，多给时机。 （三）扎实强化干部治理制度，进一步促进干部遵章守纪。一是完善干部治理制度。始终把纪律挺在前面，用制度管人，把权力切实关在制度的笼子里。干部遵章守纪既是对干部的治理，也是爱护干部少犯错、不违纪；二是加强鼓励考核机制。坚持“干事创业、奋力作为”的导向，鼓舞干部多干事干好事，形成系列能者上、庸者下的鼓励机制。
