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1、声声祝福暖寒冬 盈盈关爱漾心间 大板工务段积极开展节前慰问活动 一声声问候温暖人心，一声声祝福传递深情。在新春佳节即将来临之际，大板工务段积极开展春节慰问送温暖活动，将集团公司的温暖和组织的关怀送到了职工心中。在今年的春节慰问送温暖活动中，大板工务段对慰问人员的基本情况和慰问标准进行了审议、公示，要求慰问金和慰问品不准代发代送，慰问组走家串户，采取重点走访与普通慰问相结合的方式逐个进行慰问。连日来，大板工务段领导分头带领6个慰问组，分赴管辖的经棚、林西、大板、林东、查布嘎、哲里木，为困难职工、职工遗孀带去了节日的问候和祝福，并送上了慰问金和慰问品。特别是对因灾、因病、因残等原因造成生活特别困难
2、的职工和党员问寒问暖，关怀备至。贾卫东是大板修配所的一名职工，孩子上学，本人患双向精神分裂症，长期服药治疗，家庭生活十分困难，被确定为困难户。大板工务段领导详细询问了他的生活情况及身体康复情况后，嘱咐他一定要保持良好的心态，安心养病，有困难随时向组织上反映，鼓励他积极面对生活，战胜病魔，使他们全家看到了希望。生活的不幸和艰难像寒冬的阴霾，组织的关怀和“三个不让”工程的落实则是温暖人心的阳光。大板工务段开展了“三个不让”工程，即“不让一户职工家庭生活在贫困线以下，不让一名职工子女上不起学，不让一名职工看不起病”，确实让职工心里踏实。他们以人为本，进一步加大“三不让”救助力度。在助困方面，特重困职
3、工的资助标准从最初的每人每年补助 1000元提高到1500元，今年又提高到3200元；重困职工补助由每年补助 800元提高到1300 元，今年又提高到2400元；一般困难职工补助由每年补助500 元提高到 600元，今年又提高到1000元。困难职工救助力度呈阶梯状增长。在助医方面，对加入公司互助保障金的患病职工，在公司医保报销后，自负部分给予全额报销，对重困职工无经济来源的配偶子女因患重大疾病造成生活困难的纳入“三不让”资助范围，为助医家属送去了3000元慰问金。在助学方面，从2008年开始，除对特困、重困职工子女上学给予资助外，还对一般长期困难职工子女考上大专（高职）也给予了一次性资助。大板
4、线路车间职工宁显义一子一女都在大专院校读书，妻子子宫切除，不能从事重体力劳动；探伤车间职工曲路怀家有老父老母，又是一双儿女，妻子没有工作；大板线路车间职工张国志家的房屋今年被洪水冲毁为确保困难职工和党员过年不犯愁，大板工务段领导逐个问寒问暖，送去慰问品和慰问金，将集团公司的温暖和组织的关怀及时送到职工们的心坎儿上。声声祝福暖寒冬，盈盈关爱漾心间。在这次春节慰问送温暖活动中，大板工务段走访慰问了困难职工、困难党员、职工遗孀共46户，送去现金40403元、面粉46袋、大米46袋、食用油46桶，缓解了困难职工和党员的生活压力，确保他们“有肉吃、有钱用、有衣穿”，度过一个欢乐祥和的春节。（大板工务段 朱新宇）
