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4、展了“就业失业动态监测”。现将2014年第四季度我市就业失业动态监测情况分析报告如下：一、人力资源市场职业供求状况四季度监测显示，用人需求和求职人数较三季度均减少。进场招聘单位有效数为450家，比上季度减少15家。六安市用人单位通过各级人力资源市场、就业服务机构提供岗位15179个，进入各级人力资源市场进行求职登记的各类人员达到11448人次，岗位空缺与求职人数之间的比率为1.33，表明每100个求职者可选择的岗位有133个，求人倍率比上季度增加0.1%。第二产业需求最大，占总需求的55.43%，第三产业需求旺盛，环同比均上升，分别为2.78%、3.51%；制造业需求居首位，但是环同比均下降，
5、为8.04%、9.21%；从各类用人单位的需求来看，企业是就业的主体，需求人数占全部需求的90.14%；生产运输设备操作工需求和求职人数均最多；本市农村人员变化较明显，环比上升3.94%，同比上升5.28%；16-44的需求与求职人数的比率均大于1，不能满足企业需求；高中需求量较大，占总需求的36.36%；职业资格五级供求人数均上升。二、企业用工和失业监测情况2014年第四季度60家监测企业计划招聘员工5655人，实际共招聘2084人，缺工3571人，缺工人数占需求总人数的63.1%，临近年末，用工需求和人员缺口较上季度均大幅下降。用工需求比三季度减少821人，下降12.6个百分点。普工岗位缺
6、口最大，占缺工总数的84.3%。四季度12月流失人数最多。缺工人数、流失人数位列前三名的依次是制造业、批发和零售业、住宿和餐饮业。12月末失业动态监测岗位总数40086个。从行业流失情况来看，住宿和餐饮业流失人数最多，占2.48%。 三、产业园区监测情况12月末，六安经济开发区内共有企业585家，实有员工132902人，计划招聘员工4973人，实际招聘2968人，招聘成功率59.7%。企业流失人数为458人，未超过企业的实际招用人数，对企业正常生产经营影响不大。四、农村劳动力监测情况四季度末，全市10个监测点行政村总人口数29653人，劳动力总数为17646人，占总人口数59.5%。第四季度“
7、本期末实有外出就业人数” 8975人，占劳动力总数的50.8%，占总人口数30.2%。“新外出就业人数”共388人，“本期新返乡人数” 共263人，12月份新返乡人数296人为本季度新返乡人数规模最多的月份。本季度外出就业转移最多人数地区为省外长三角地区，在省内地区转移就业人数最少。本季度期末，非农业人数2824人，占劳动总数的16%。其中在企业就业人数2501人，占非农业就业人数的87.8%；自主创业人数345人，占非农业人数的12.1%。五、经济新常态下我市就业工作新常态当前，我国经济发展已经步入新常态。在经济新常态下，我市就业工作也呈现新常态。1、就业结构性矛盾突出。企业招工难与劳动者就
8、业难并存，特别是我市不少企业一线工人招不满、留不住、流动性强的特征十分明显，大学生就业难问题也比较突出。2、就业质量不高。我市就业形势总体稳定，但就业质量不高。表现在灵活就业人员偏多，就业技能不高，劳动效率不高，工资收入不高。部分企业存在不与职工签订劳动合同，不给职工办理社会保险现象。3、新增就业岗位在新常态下存在不确定性。经济持续稳定增长是就业增长的前提条件，一定的增长速度才能产生一定数量的就业岗位。因此，当我们经济增长速度降为中高速时，每年新增就业岗位数能否保持对应速度的增长，也就存在不确定性。4、技术性失业将贯穿新常态全过程。技术性失业是由于技术进步所引起的失业，主要表现为劳动者文化技术
9、水平低，不能适应现代化技术要求的工作。在我国经济发展进入新常态下，科学技术应用到经济发展的各个领域是不可避免的。这些技术的应用，对就业最大影响就是大大减少了对一般劳动力的依赖，转而对人才的依赖。5、鼓励创业将是新常态下的必然选择。经济发展新常态下经济发展动力主要依靠创新驱动。党的十八大第一次将鼓励创业纳入就业方针，从中央和国家层面确立了创业在就业中的地位，鼓励创业将成为经济新常态下就业工作的必然选择。6、网络是新常态下促进就业的重要渠道。网络与就业的结合正成为促进就业的新模式、新途径。在经济发展新常态下，必须将就业与网络结合，充分利用网络，实现高效、便捷、优质的就业服务。六、一季度工作打算1、
10、在全市组织开展2015年春风行动大型招聘会及送岗下乡活动。为企业与返乡农民工、退役士兵、高校毕业生、城镇失业人员搭建供需平台，促进企业用工和劳动者就业。2、做好春季企业用工调查。针对200家企业开展用工调查，全面掌握企业缺工招工情况，并为企业提供用工指导。3、开展网络招聘。通过六安公共招聘网和六安人才网及时发布企业招聘岗位信息，促进各类失业人员尽快实现就业。4、继续加大用工信息宣传力度。通过皖西人力资源招聘信息、六安电视台、六安新周报、市内公交站台、住宅小区宣传栏、人力资源市场电子显示屏等多形式多渠道发布企业用工信息，促进人力资源供需双方有效对接。人力资源市场职业供求状况一、概况2014年第四
11、季度，我市人力资源市场进场招聘单位有效数为450家，比上季度减少15家。六安市各类用人单位通过各级人力资源市场、职业介绍服务机构发布、登记招聘岗位15179个，进入各级人力资源市场进行求职登记的各类人员达到11448人次，岗位空缺与求职人数之间的比率为1.33，表明每100个求职者可选择的岗位有133个。表1 供求总体人数需求人数（人）求职人数（人）求人倍率与上季度相比变化(%)与去年同期相比变化(%)本期有效数15179114481.33+0.10-0.25注：求人倍率=需求人数求职人数二、人力资源市场职业供求特点1、需求人数与求职人数均下降。四季度，需求人数较三季度减少1545人，下降了9
12、.2%，求职人数减少了2199人，下降了13.1%。临近年底，企业用工需求减少，求职者也会选择在年后再进行求职，人力资源市场人气不旺。2、第三产业需求比重增大，环比上升2.78个百分点，同比上升3.51个百分点，年末，商业服务业效益提升，但是人员流动较大，第三产业用人需求旺盛。而第二产业环、同比均减少，分别减少1.93%、1.91%，减少幅度不大，四季度第二产业缺工主要是结构性缺工。3、从求职人员构成来看，失业人员所占比重较大，为52.05%，其中新成长失业青年占29.07%，而在新成长失业青年中应届高校毕业生占55.41%，环比增加了8.6%，同比减少了2.32%。其主要原因是我市把高校毕业
13、生就业创业摆在就业工作的首位，积极开展就业服务和就业援助，全面落实大学生就业扶持政策，有力促进了高校毕业生的就业。但是也有部分高校毕业生部分毕业生对工作的期望值过高，就业后发现实际情况与预期不符，工作稳定性差。三、产业、行业劳动力需求情况1、产业需求状况第二产业需求仍然最大，占总需求的55.43%。与上季度相比，第一产业和第二产业的需求比重分别下降了0.85%和1.93%，第三产业的需求比重则增加了2.78%。与去年同期相比，第一产业和第二产业需求比重分别下降了1.60%和1.91%，而第三产业的需求比重则增加了3.51%。表2 按产业分组的需求人数产 业需求人数（人）需求比重（%）与上季度相
14、比变化(%)与去年同期相比变化(%)第一产业7975.25-0.85 -1.60第二产业841455.43-1.93-1.91第三产业596839.32+2.78+3.51合 计15179100.00/图2 按产业分组的需求人数2、行业需求状况从行业需求状况来看，制造业、批发和零售业、住宿和餐饮业以及居民服务和其他服务业需求较多，需求比重分别为31.19%、6.90%、7.41%和7.27%。其中制造业的用人需求高居首位。与上季度相比，制造业的需求比重变化最大，下降了8.04%，与去年同期相比，制造业的需求变化最大，下降了9.21%。表3 按行业分组的需求人数行 业需求人数（人）需求比重（%）与上季度相比变化(%)与去年同期相比变化(%)农、林、牧、渔业7975.25-0.85 -1.60采矿业170011.20+6.25 +5.42制造业473431.19-8.04 -9.21电力、燃气、及水的生产和供应业3882.56-0.86 +0.27建筑业159210.49+0.73 +1.62交通运输、仓储、和邮政业3982.62+0.49 +0.83信息传输、计算机服务和软件业1911.26-0.62 -0.21批发和零售业10476.90-2.09 +0.13住宿和餐饮业11257.41+0.66 -0.83金融业1230.81+0.19
