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1、医院候诊室卫生管理资料医院候诊室卫生管理资料单位：#序号123456789101112医院候诊室卫生管理资料目录资料名称页码卫生管理组织机构3医院候诊室卫生管理制度4-5从业人员卫生管理制度6-7空调场所卫生管理制度8卫生间清洁操作规程9-10预防疾病传播应急预案1112从业人员健康检査和卫生培训制度13自身检査表从业人员“五病”调离资料卫生监督文书及空气监测报告从业人员体检及培训名册 空调机房通风排气设施清洁保养记录基本情况登记表单位名称法人代表地址卫生证号职工人数卫生管理人数健康证人数二、卫生管理机构组长（法定代表人：副组长（分管卫生的负责人、专职卫生管理人）：组员（各部门负责人）：医院候
2、诊室卫生管理制度1. 医院候诊室必须领取“公共场所卫生许可证” ，“公共场所卫生 许可证”必须悬挂在门诊部显眼处。并按国家规定定期到卫生 监督部门复核。逾期 3 个月未复核，原“卫生许可证”自行失 效。2. 新建、改建、扩建或变更许可项目必须报卫生监督部门审核， 验收合格并取得卫生许可后方能开业。3. 候诊室的卫生条件和卫生设施必须符合 GB9671 1996医院候 诊室卫生标准的要求。4. 应建立卫生管理制度和卫生管理组织，配备专职或兼职卫生管 理人员，应建立和健全卫生档案。应协助、支持和接受卫生监 督机构的监督、监测。5. 从业人员必须持有效“健康证明”和“卫生知识培训证明”上 岗，并按国
3、家规定进行复检和复训。6. 室内禁止吸烟，并有明显的禁烟标志。7. 应采用湿式清扫，每天不少于两次。8. 应建立健全的消毒制度，传染病流行期间应加强消毒。9. 不得在候诊室内诊治病人或出售商品和食物。10. 应保持室内环境清洁。卫生间内应保持清洁卫生，每日清洗消毒，不能有积水、积垢，应 有有效的排气装置。设座厕者必须是使用一次性座厕垫纸。#公共场所从业人员卫生管理制度1. 公共场所卫生管理条例及其实施细则规定，公共场所从业人员上 岗前必须进行健康检查， 必须领取“健康证明” 和 “卫生知识培训证明” 后方能上岗工作。2. 凡患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎、活动性肺结核、化脓性或者渗出性皮肤 病以及
4、其他有碍公共卫生的疾病的， 治愈前不得从事直接为顾客服务的工 作。上述疾病卫生管理标准按实施细则第六条的规定执行。3. 旅店业、餐厅、咖啡厅、酒吧、茶座、娱乐场所、公共浴室、理发店、美 容店、游泳场（馆）直接为顾客服务的从业人员（包括临时工实习生等） 每年进行一次健康检查， 其余场所从业人员每两年进行一次健康检查。 可 疑传染病患者随时进行健康检查，明确诊断，取得“健康证明”后方可继 续上岗工作。4. 公共场所内经营食品的从业人员的健康检查按 食品卫生法 有关规定进 行。5. 公共场所从业人员上岗前必须接受卫生知识培训，学习有关卫生法律法 规，基本卫生知识和基本卫生操作技能等。6. 公共场所从
5、业人员上岗后还应每两年进行一次卫生知识复训。7. 健康检查项目按卫生部颁发的有关预防性体检管理办法进行， “健康证明” 和“卫生知识培训证明”均由有资质的卫生技术服务机构发给， “两证” 均不得涂改、转让、倒卖、伪造。8. 公共场所从业人员必须讲究个人卫生， 必须熟悉并严格执行本岗位的各项 卫生操作规程和有关卫生要求。9. 公共场所经营单位必须建立从业人员卫生档案， 应有连续二年应检与应培 训人员、已检与已培训人员和已领健康证、培训证人员名单；应有卫生监 督部门通知的不合格人员名单及其去向记录。10. 公共场所从业人员体检率应达 98以上， 培训率应达 95%以上，患病调离 率应达 100%，
6、但上岗工作者持两证率应达 100%。空调场所卫生管理制度1、空调场所应有新风供应， 新风入口应设在室外， 远离污 染源，空调器过滤材料应定期清洗或更换。2、空调场所内设有禁止吸烟区，并有明显的禁烟标志。 卫生间应有有效的独立的排气装置， 间内应保持清洁卫生。3、空调机房、地面每周清洗一次，墙壁每周清扫一次，保 持清洁卫生，不积尘，机房内不得堆放杂物。4、鲜风入口设在室外，周围环境卫生整洁，无污染源。5 、空调设有专人负责清洁保养， 并持有有效健康证明和卫 生知识培训证上岗。空调机滤网每十天清洗一次，并作记 录。6、营业期间保持通风、排气设施正常运转。7、机房安装杀菌波长的紫外线灯， 每周擦拭灯
7、管一次， 保 持灯管清洁。8、机房回风口采用可调节式百叶装置并定期清洗， 当预防 传染病传播应急预案启动时立即关闭回风，采取营业场所全新风供给。卫生间清洁卫生操作规程1. 准备清洁用具：清洁篮、洗刷用具、座便器毛球、橡胶手套、清洁液、消 毒药和抹布等。2. 操作程序：2.1 撤出物品：将卫生间内垃圾撤出。2.2 洗消洗手盆：2.2.1 用清洁液由上而下清洁镜面、墙壁；2.2.2 由清洁液清洗洗手盆台面，用清水冲干净；2.2.3 用清洁液清洗洗手盆，用清水冲干净；2.2.4 用有效的消毒水对洗手盆进行消毒。2.3 洗消座便器：2.3.1 用清洁液由上而下清洗水箱、 座便器面盖、 坐板，然后洗座便
8、器外壁；2.3.2 按同样顺序用清水冲洗干净；2.3.3 用清洗液清洁座便器内壁，用座便器毛球洗擦，然后用清水冲洗；2.3.4 用有效的消毒水依次对座便器面盖、坐板、水箱、座便器外壁、内壁 进行消毒。2.4 抹干用具2.4.1 用一条毛巾首先由里而外抹洗手盆，然后抹镜面、墙壁、台面。2.4.2 用第二条毛巾依次抹座便器坐板、面盖、水箱、座便器上缘和外壁。2.4.3 最后可用第二条毛巾抹干地面。3. 注意事项和要求：3.1 清洗洗手盆和座便器用的用具应分别存放，不能混淆。3.2 清洗座便器所戴的橡胶手套必须与清洁其他用具时所的橡胶手套不同。 两对手套必须用不同颜色区分。3.3 消毒药的浓度和消毒
9、时间一定要达到卫生要求， 使用含氯消毒药时， 有效 氯应达 200mg/l ，作用时间不少于 5 分钟，或有效氯达 300mg/l ，作用时间不 少于 2 分钟。使用其他消毒药时，必须按使用说明用。3.4 所有消毒药和清洁液必须是经卫生行政部门批准并有效卫生许可证的产 品。预防与控制突发公共卫生事件应急预案为保障我单位员工与宾客的身体健康和生命安全、 预防和控制 突发公共卫生事件在我单位的发生。 根据有关法律法规， 结合我单 位的实际情况，特制定本工作预案。一、工作目标1. 普及卫生知识，提高广大员工的自我防护意识。2. 完善各项卫生制度， 做到早发现、 早报告、早隔离、 早治疗。3. 及时采
10、取有效的防控措施， 预防和控制各种传染病在我单位 的发生和蔓延。二、组织管理1. 成立由主管领导负责的“卫生检查管理小组” ，具体负责 落实本单位的“卫生安全”防控工作。 其主要职责包括：根据国家相关法律法规、上级主管部门 的关于卫生安全工作规定，制定本单位的安全卫生紧急预 案，建立健全卫生安全制度，并将责任分解到部门、落实 到人，检查督促各部门认真落实各项卫生安全预防措施， 开展对员工的卫生宣传教育，如出现群体性呕吐、腹泻等 症状情况要及时采取措施，做到“早发现、早报告、早隔 离、早治疗，及时向上级主管部门、卫生行政部门等有关 部门报告发生情况。2. 卫生安全防控领导小组的职责 本单位卫生检
11、查管理组，负责指挥单位预防卫生 安全工作。领导小组由经理担任组长，成员 由 、 组成，具体负责指挥和落实本单位卫生安全预防工作。卫生安全检查管理的主要职责：根据本单位的实际情况，研究制定符合卫生安全的预防措施并组 织实施，制定卫生安全紧急预案。三、应急措施1. 如发生群体性中毒及传染病等情况， 在通知医生的同时立即 报告市疾病控制中心（ 2238124）和市卫生行政部门（卫生 监督所应急电话： 2238355）。2. 对病人或疑似病人应急处理后， 立即护送到医院或电 120 急 救进行治疗。3. 立即停止各种活动，并保留现场，以便查清原因。4. 对事件发生源头要按疾病控制中心专家的指引进行现场
12、消毒。现场主管要立即到现场指挥和配合卫生行政部门现场调 查取证（包括传媒的采访）工作。5. 保安立即到门口指挥和引导车辆配合急救， 同时要提高警惕 严防意外事故发生或不良分子的破坏行为， 必要时经主管批 准取得公安部门的配合。6. 依照卫生行政部门提出的卫生监督意见整改。四、保障措施1. 认真总结卫生安全预防的经验与教训，结合本单位实际，在 卫生部门的指引下，制定确实可行的卫生安全防控工作预 案。2. 成立卫生检查管理组负责单位卫生安全防控工作的业务指 导和督察工作。3. 安排必要的经费预算，用于改善本单位卫生基础设施和条件。从业人员健康检查及卫生知识培训制度一、从业人员健康检查和卫生知识培训
13、1. 整理每月健康证即将到期及通过面试即将上班的人员名单。2. 联系阳江市疾病预防控制中心，集中员工进行体检，体检完后 马上进行卫生知识培训。3. 获得健康证和培训证后方可上岗。4. 实行先培训后上岗制度。对从业人员进行卫生知识及消防知识 方面的培训，经过考核合格后方可安排上班。5. 单位建立完整的培训档案。二、从业人员患病调离1. 发现体检不合格，马上通知和暂停其工作，并办理调离手续。 以确保单位整体的卫生情况。2. 发现痢疾、伤寒、病毒性肝炎等消化道传染病（包括病原携带 者），活动性肺结核、 化脓性或者渗出性皮肤病以及其他有碍食 品卫生的疾病患者应及时调离。3. 制定患病调离记录表，并登记好每次调离的人员名单。体检及培训名册编号姓名性别体检单位体检时间是否合格空调机及通风设施清洗保养记录表日期清洗及保养部位清洗人员签名17
