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1、甲方：住所：法定代表人：乙方：住所：身份证号码：因乙方现正在为甲方提供服务和履行职务，已经 （或将要）知悉甲方的商业秘 密。为了明确乙方的保密义务，有效保护甲方的商业秘密，防止该商业秘密被公 开披露或以任何形式泄漏，根据中华人民共和国合同法、中华人民共和国劳动法、中华人民共和国反不正当竞争法及国务院有关部委和江苏省的规 定，甲、乙双方本着平等、自愿、公平和诚实信用的原则签订本保密协议。第一条：商业秘密1, 本协议所称商业秘密包括：技术信息、专有技术、经营信息和甲方公司文 件管理办法中列为绝密、机密级的各项文件。乙方对此商业秘密承担保密义务。本协议之签订可认为甲方已对公司的商业秘密采取了合理的保
2、密措施。2, 技术信息指甲方拥有或获得的有关生产和产品销售的技术方案、制造方法、 工艺流程、计算机软件、数据库、实验结果、技术数据、图纸、样品、样机、模型、模具、说明书、操作手册、技术文档、涉及商业秘密的业务函电等一切有关 的信息。3, 专有技术指甲方拥有的有关生产和产品销售的技术知识、信息、技术资料、 制作工艺、制作方法、经验、方法或其组合，并且未在任何地方公开过其完整形 式的、未作为工业产权来保护的其他技术。4, 经营信息指有关商业活动的市场行销策略、货源情报、定价政策、不公开的 财务资料、合同、交易相对人资料、客户名单等销售和经营信息。5, 甲方依照法律规定（如在缔约过程中知悉其他相对人
3、的商业秘密）和在有关协 议的约定（如技术合同）中对外承担保密义务的事项，也属本保密协议所称的商业 秘密。第二条：保密义务人乙方为本协议所称的保密义务人。保密义务人是指为甲方提供相关服务而知悉甲 方商业秘密，并且在甲方领取报酬或工资的人员。甲方向保密义务人支付的报酬或工资中已包含保密费，此处不再重复支付。保密义务人同意为甲方公司利益尽最佳努力， 在履行职务期间不组织、参加或 计划组织、参加任何竞争企业，或从事任何不正当使用公司商业秘密的行为。第三条：保密义务人的保密义务1, 保密义务人对其因身份、职务、职业或技术关系而知悉的公司商业秘密应 严格保守，保证不被披露或使用，包括意外或过失。即使这些信
4、息甚至可能是全 部地由保密义务人本人因工作而构思或取得的。2, 在服务关系存续期间，保密义务人未经授权，不得以竞争为目的、或出于 私利、或为第三人谋利、或为故意加害于公司，擅自披露、使用商业秘密、制造再现商业秘密的器材、取走与商业秘密有关的物件；不得刺探与本职工作或本身 业务无关的商业秘密；不得直接或间接地向公司内部、 外部的无关人员泄露；不 得向不承担保密义务的任何第三人披露甲方的商业秘密；不得允许 （出借、赠与、 出租、转让等处分甲方商业秘密的行为皆属于允许”或协助不承担保密义务的任何第三人使用甲方的商业秘密；不得复制或公开包含公司商业秘密的文件或文 件副本；对因工作所保管、接触的有关本公
5、司或公司客户的文件应妥善对待，未 经许可不得超出工作范围使用。3，如果发现商业秘密被泄露或者自己过失泄露商业秘密，应当采取有效措施 防止泄密进一步扩大，并及时向甲方报告。4, 服务关系结束后，公司保密义务人应将与工作有关的技术资料、试验设备、 试验材料、客户名单等交还公司。5, 鉴于保密义务人在职期间，获得或制作的商业秘密（包括技术秘密和经营 秘密）对公司在竞争中的巨大价值，在劳动合同关系存续期间和终止之后， 保密 义务人均承认公司因投资、支付劳动报酬而对这些商业秘密的所有权， 因此保密 义务人同意甲方按下列第 种方式执行：（1）保密义务人因各种原因离开公司，自离开公司之日起一年内不得自营或为
6、 公司的竞争者提供服务，不得从事与其在公司生产、研究、开发、经营、销售有 关的相关工作（包括受雇他人或自行从事），并对其所获取的商业秘密严加保守， 不得以任何理由或借口予以泄露。甲方按江苏省劳动合同条例的规定向乙方 支付补偿金。（2）或，乙方应提前六个月向甲方提出解除劳动合同的申请。在此期间，甲方 有权调动乙方的劳动岗位。乙方如违反本项规定的，应承担本协议第五条规定的违约责任。第四条：保密义务的终止1，公司授权同意披露或使用商业秘密。2, 有关的信息、技术等已进入公共领域。3, 乙方是否在职、劳动合同是否履行完毕，均不影响其保密义务的承担。第五条：违约责任1, 保密义务人违反协议中的保密义务，
7、应承担违约责任，并支付至少相当于 其工作报酬或一年工资的违约金。2, 乙方如将商业秘密泄露给第三人或使用商业秘密使公司遭受损失的，乙方 应对公司进行赔偿，其赔偿数额不少于由于其违反义务所给甲方带来的损失。3, 前款所述损失赔偿按照如下方式计算： 损失赔偿为甲方因乙方的违约或侵权行为所受到的实际经济损失， 计算方法 是：因乙方的违约及侵权行为导致甲方的产品销售数量下降， 其销售数量减少的 总数乘以每件产品利润所得之积； 如果甲方的损失按照方法所述的计算方法难以计算的，损失赔偿额为乙方因违约或侵权行为所获得的全部利润。计算方法是乙方从每件与违约或侵权行为 直接相关的产品获得的利润乘以在市场上销售的
8、总数所得之积；或者以不低于甲方商业秘密许可使用费的合理数额作为损失赔偿额。 甲方因调查乙方的违约或侵权行为而支付的合理费用，如律师费、公证费、取证费等，应当包含在损失赔偿额之内。 因乙方的违约或侵权行为侵犯了甲方的商业秘密权利的，甲方可以选择根 据本协议要求乙方承担违约责任，或者根据国家有关法律、法规要求乙方承担侵 权责任。4, 因乙方恶意泄露商业秘密给公司造成严重后果的，公司将通过法律手段追 究其侵权责任，直至追究其刑事责任。第六条：争议的解决方法因执行本协议而发生纠纷的，可以由双方协商解决或共同委托双方信任的第三 方调解。协商、调解不成，或者一方不愿意协商、调解的，争议将提交仲裁委员会，按
9、该委员会的规则进行仲裁。仲裁结果是终局性的，对双方均有约束 力。第七条：双方确认在签署本协议前，双方已经详细审阅了协议的内容，并完全了解协议各条款的 法律含义。第八条：协议的效力和变更1，本协议自双方签字或盖章后生效。2,本协议的任何修改必须经过双方的书面同意。第九条 本协议一式二份，甲乙双方各执一份。甲方:乙方：物业安保培训方案为规范保安工作，使保安工作系统化/规范化，最终使保安具备满足工作需要的知识和技能，特制定本教学教材大纲。一、课程设置及内容全部课程分为专业理论知识和技能训练两大科目。其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识晚、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能
10、训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。二培训的及要求培训目的1）保安人员培训应以保安理论知识、消防知识、法律常识教学为主，在教学过程中，应要求学员全面熟知保安理论知识及消防专业知识，在工作中的操作与运用，并基本掌握现场保护及处理知识2 ）职业道德课程的教学应根据不同的岗位元而予以不同的内容，使保安在各自不同的工作岗位上都能养成具有本职业特点的良好职业道德和行为规范）法律常识教学是理论课的主要内容之一，要求所有保安都应熟知国家有关法律、法规，成为懂法、知法、守法的公民，运用法律这一有力武器与违法犯罪分子作斗争。工作入口门卫守护，定点守卫及区域巡逻为主要内容，在日常管理和发生突
11、发事件时能够运用所学的技能保护公司财产以及自身安全。2、培训要求1）保安理论培训通过培训使保安熟知保安工作性质、地位、任务、及工作职责权限，同时全面掌握保安专业知识以及在具体工作中应注意的事项及一般情况处置的原则和方法。2）消防知识及消防器材的使用通过培训使保安熟知掌握消防工作的方针任务和意义，熟知各种防火的措施和消防器材设施的操作及使用方法，做到防患于未燃，保护公司财产和员工生命财产的安全。3）法律常识及职业道德教育通过法律常识及职业道德教育，使保安树立法律意识和良好的职业道德观念，能够运用法律知识正确处理工作中发生的各种问题；增强保安人员爱岗敬业、无私奉献更好的为公司服务的精神。4）工作技
12、能培训其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。二培训的及要求培训目的安全生产目标责任书为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标:目标值:1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。2 、现金安全保管，不发生盗窃事故。3 、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。4 、安全培训合格率为 100% 。二、本单位安全工作上必须做到以下内容：1、对本单位的安全生产负直接领导责
13、任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。7、以
14、身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；9 、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。10 、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；11 、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。三、安全奖惩：1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落
