《关于创新的倡议书.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《关于创新的倡议书.docx（22页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、关于创新的倡议书 篇一：创新倡议书 让创新的阳光照亮前进的征程 -致公司广大员工的倡议书 各位同事: 二十一世纪，人类全面进入信息时代，我们身处一个剧烈变革的时代，新技术、新发明、新应用五花八门、层出不穷。时势造英雄，创新拓征程。可以说，在移动互联网大行其道的今天，企业不创新，企业就会被颠覆；团队不创新，团队就会落伍；个人不创新，就不会有美好的明天。因此，我们在此积极倡议：在公司积极推进转型发展的征程中,每一个合格的员工、每一个希望进步、追求优秀与卓越的员工都必须学会创新、善于创新、勇于创新，乐于创新，靠创新改进我们的工作，改变我们的生活，进而推进山西xxx的转型跨越，让我们每一个普通人的美好
2、梦想与中华民族伟大复兴的中国梦有机结合起来，实现与企业的共同成长。 创新是呼吸、创新是阳光，要让创新成为每一个人的良好习惯。企业发展的希望在创新，创新的源泉在员工,员工中蕴藏着巨大的创新热情和潜能。公司2020年工作会议，明确将创新作为破解发展难题、推动战略转型的源动力，通过创新实现价值增长，通过创新拓展业务边界，通过创新谋求更大发展。我们这里提倡的创新，并不是要让大家整天想着惊天动地的大事，只要你心怀梦想，追求卓越，想让工作更有效率与成效,想让生活更加轻松与美好,每天改变一点点，进步一点点,提高一点点，改善一点点，日积月累，由量变到质变，这就是了不起的创新.希望大家要以“没有最好，只有更好”
3、为动力，将创新观念植入我们的思想深处，融入工作生活的每一个层面，形成时时可创新，事事可创新，人人可创新的良好氛围和环境，美好的前程就已经出现在我们面前。 创新要思考，创新要行动，创新需要科学的方法与途径。我们虽然身处黄土高原，但我们渴望听到大海的声音.信息时代、xxx互联网时代，使地域的限制不再关隘重重，使发展的空间无限延伸.我们要树立从大处着眼、小处着手的境界与意识，坚持“标杆+复制”的学习创新理念,以更加开放的心态，更加宽阔和心胸，以项目创新、微创新、创新工作室、合理化建议等各种形式与措施，聚焦企业发展与个人成长中的热点、难点问题，致力于工作与生活的改善与提高。我们要磨练自己的创新能力与技
4、能，提高自己的创新水平与效果；要发挥团队的作用，互帮互助，共同提高；要加强内外部协作，提升协同能力和融合能力；要不断增强原始创新和借鉴引进、消化吸收再创新的能力，从而不断增强技术创新、业务创新、服务创新、管理创新和制度创新的能力。 创新是个人的事，更是大家的事,要让创新的春风染绿山西xxx的每一个角落.一花独放不是春，万紫千红春满园。我们期盼人人成为创新能手、创新骨干、创新人才，同时也期盼每个人能工作生活在一个创新氛围浓郁的团队里。三人行，必有我师焉，团队对于创新的强大推动是毋庸置疑的。可以说,创新团队在企业创新中发挥着引领作用，在企业转型发展中发挥着骨干作用，在企业人才队伍建 设中发挥着聚焦
5、作用，当更多的人加入一个个智慧碰撞、激情燃烧、互帮互助、共同成长的创新团队后，企业的群众性创新必将形成燎原之势,映红我们美好的明天。 各位员工，让我们行动起来，用富有成效的实践铸就创新的华彩篇章，谱写人生的壮丽诗篇，为增强企业自主创新能力，推动转型发展,实现企业基业长青贡献我们的智慧和力量。让我们每一个人在创新中春风得意，快马扬鞭，跃上人生的幸福之巅 篇二：大众创业万众创新倡议书 按照市委关于“大众创业、万众创新”活动总体安排和部署，我市“大众创业、万众创新”活动已经全面展开。这项活动对于推进“两大战略”、建设“四个荆门”具有重要意义，为全市基层党组织和广大党员发挥聪明才智、展示时代风采、实现
6、自我价值创造了机会,搭建了舞台。开展好这项活动，需要全市基层党组织和广大党员积极参与，共同努力，形成合力。为此，市委组织部向全市基层党组织和广大党员发出积极投身“大众创业、万众创新”活动的倡议. 解放思想，转变观念，增强创业创新意识。解放思想、更新观念，抢抓机遇，才能加快发展，勇立潮头。我们要以昂扬向上、奋发有为的时代风貌,以更加饱满的热情和创业精神，积极投身创业创新的伟大实践。摒弃因循守旧、怕担风险，小富即满、不思进取的旧观念，树立自强自立、积极进取,敢闯敢干、敢为人先的新理念，增强加快发展的危机感和紧迫感，坚信“人人可创业、处处能成才”,积极投身全民创业创新的洪流，在创业创新中成就美好未来
7、。立足实际，提升素质,增强创业创新本领。广大基层党员要顺应时代要求,树立终身学习的理念，积极参加各类创业创新培训,学习新知识，掌握新技能，增强新本领,为在创业创新中建功立业奠定基础，以积极的人生态度、坚定无比的信心、脚踏实地的行动，勇做创业创新的实践者。 大胆实践,超越自我，在创业创新中实现发展。要发扬坚韧顽强的拼搏精神、敢闯敢试的开拓精神、永不停歇的进取精神、勇往直前的超越精神,以开放大气的胸怀拓展发展视野，以革故鼎新的勇气，千方百计谋大业,艰苦奋斗创新业,朝气蓬勃干事业，加快就业创业、自主创业、岗位创业、返乡创业步伐，在创新中攀登高峰，在创业中实现价值，在发展中永不止步，为推进全市经济社会
8、发展贡献力量。 遵纪守法，诚实守信，依法依规创业创新。创业创新要遵守法律法规、市场规则和行业规范，坚持诚实守信、公平竞争、以诚取胜，做到依法创业，立身兴业。鼓励广大基层党员投身创业创新，成为创业创新的主力军，全力营造大众创业、草根创业的社会氛围和勇于创新、宽容失败的创业环境，放手让一切劳动、知识、技术、管理、资本的活力竞相迸发，让一切创造社会财富的源泉充分涌动。 “大众创业,万众创新”的号角已经吹响，引擎已经启动，新的创业创新热潮正在荆楚大地蓬勃兴起.面对新形势、新任务、新机遇、新挑战，让我们携手并肩，以崭新的面貌、昂扬的斗志、豪迈的气概，脚踏实地，挑战自我，拼搏进取，用智慧和汗水在加快荆门转
9、型发展的实践中铸就新的辉煌，谱写激情飞扬的乐章。 篇三:爱岗敬业积极创新倡议书 小型材炼钢区全体员工： 企业是我们赖以生存的基石，是我们的衣食父母,我们通过自己的辛勤劳动，为公司创造效益,公司为我们支付劳动报酬，缴纳社会保险，建立社会保障,解决我们的后顾之忧。公司的效益优劣直接影响我们的生活幸福感,当下，我们公司正面临着一场危机，对外钢铁行业低迷,销量萎缩,对内，成本高居不下,产品异议频繁，造成近期一直处于亏损状态，为此我们要更加努力工作,爱岗敬业，积极创新，为企业的降本增效，扭亏转盈作出努力。为此,小型材党总支向全体员工发出倡议： 第一，全体员工要以一个良好的心态对待自己的工作,发扬主人翁精
10、神，视企为家。各人的工作岗位不同，职位也不一样，但是目标一致，都是在为小型材工作，因此我们必须要珍惜已拥有的这份工作，热爱企业,努力完成自己的工作任务. 第二，工作要踏实认真,爱岗敬业。我们要牢记“今天工作不努力，明天努力找工作的警示，自觉遵守企业规章制度，全面履行自己的岗位职责，时刻维护企业利益，团结互助，克服困难,绝不能有“做一天和尚,撞一天钟”的懒散思想,要奋发进取，积极向上，高标准严格要求自己，做一名优秀的企业员工.第三，要不断学习，努力提高个人的专业技术水平和工作能力，无论工作在什么岗位，我们都要及时地了解公司的各种文件 精神,努力钻研业务,立足岗位成才，不断降低企业的生产成本，提高
11、技术水平，为小型材分公司的发展而作出努力。立足本职,学赶先进，争创一流,多做贡献，充分发挥工人阶级在推动经济发展和社会全面进步中的主力军作用。从解决自身的实际问题出发找准创建的切入点，注重在改进工作、提升指标中落实学习型组织理论，将创建与企业的日常工作、目标、愿景紧密结合，运用理论改善思维模式和行为模式,在创新中寻找更有效的工作方法。 让我们携起手来，在公司班子的坚强领导下,发扬团队精神,奋力拼搏，为了东北特钢的跨越发展，努力、努力、再努力。我们坚信只要我们每个人都全力以赴，东北特钢一定能够逆流而上，摆脱困境，走向辉煌。 篇四:创新倡议书，激情澎湃，超级实用 创新，从现在开始 乔布斯走了，留下
12、了苹果的神话，留下了中国白领几乎人手一机的ipone4,留下了满街的苹果配件店，留下了“活着就是为了改变世界”这句振聋发聩的哲语. 作为苹果的用户，或者间接用户，我们有必要去探究，苹果的神话究竟“神”在哪里。目前，达成的共识是:“神”在乔布斯团队用无与伦比的产品创新,造就了无与伦比的用户体验。 是啊，创新创造了体验,但创新更来自体验，来自创新者对用户美妙体验孜孜不倦的追求。 创新之于我们的意义 创新之于企业的意义，已明若洞中之火。 而创新之于个人的意义，我们却应更多地思考。创新的思维让我们打开心灵的窗户,让我们翻越现实的藩篱；创新的思维让我们勇于破旧立新，开拓前行。改变固有的思维方式吧,逆向,
13、联想,对比，发散，等等，对工作多角度的思考,就会有创新的结果。 对于老员工而言，创新让我们重新发现工作的意义.工作时间长了，棱角磨平了，激情湮灭了,多年的积累深埋在心底.创新的成果使我们萌生一种成就感，原来时间在我们心灵上的沉淀是一笔巨大的财富；创新使我们开始一种新的 生活，不只是寻求下班后的逃离和享受，它让我们发现工作的乐趣；创新让我们的神经再次敏感起来，让我们对工作的投入更富激情;甚至，创新让我们发现，工作不仅是谋生的手段，它还有更重要的意义。 对于新员工而言，创新让我们发现和发展自我.工作时间不长,未来有着太多的不确定。但一个创意提案的采纳和收效，让我们真正参与到经营管理中，让我们发现自
14、己的价值所在,这是创新带给我们的喜悦.不断学习和创新的员工是企业持续发展的基石。当前,正是需要人才的时候，创新习惯和创新能力的培养会积聚起一个人职业发展的绝对优势。一次次观察，一番番思考,一个个提案，久而久之，厚积之后必有薄发. 创新的源泉在哪里 创新的源泉从哪里来，从我们的心灵吗。不，要从客户那里来. 一家企业的创新必须始终以市场为导向，以客户为中心。如果我们的创新以产品为中心，很可能产生一些“技术上的奇迹”，而收益却另人失望。 美国哈佛商学院的著名创新研究专家肯特指出,“几十年的产品研究表明，使用者是刺激创新的第一要素必须创造一种新的商业概念，而不简单的只是优秀的技术.”第五项修炼的作者彼
15、得圣吉说:“只有当构想能够以适当的规模和切合实际的成本，稳定地加以重复生产的时候，它才成为 一项创新”。 乔布斯说得更清楚：“在苹果公司，我们遇到任何事情都会问：它对用户来讲是不是很方便。它对用户来讲是不是很棒。每个人都在大谈特谈噢，用户至上，但其他人都没有像我们这样真正做到这一点.” 创新是一个系列的过程。从最开始脑中冒出想法，到调查、归纳提出创意，再到研究开发产品，最后到投放市场产生效益，这是整个创新的链条,当然非一人之力、一日之功可以完成。所以，准确地说，每位基层员工需要参与的,只是整个链条中“创意”的那部分。 怎么提出创意 很多人都把产品创意看得特别神秘,以为创意需要绝顶聪明的头脑，其实并非如此。 高建华在以小搏大的竞争战略。不战而胜中,提出了一种“消费者的九条意见”的创意方法,简单实用。对某个产品,问存量客户不满意的三个地方，问想买但没买的客户的三点顾虑,问自认为没有需求的人的三个原因，把它们归纳起来，产品创意的源泉就找到了。根据这些意见去提出创意，自然能给客户带来价值。 如果仍嫌繁琐，那还有更简单的办法。每个人都是企业的客户，每个人都有自己使用的感受，包括我们自己。自己用了我们的产品,有没有感觉不舒服的地方，如果有，恭喜你，创意点你找到了。把这些不舒服的地方都找出来，看看 有没有改
