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1、医保管理胜任力题库经典医保管理胜任力题库单 选 题1.胜任力是人力资源管理和人才( )的最高要求。A培训B培养C计划D引进答案：B2.胜任力是医保从业人员薪酬设计、提升留用、职业资格的重要科学( )A制度B措施C方法D依据答案：D3.政策解读能力是医保从业人员应当具备的、( )又必须能熟练应用的能力A可持续的B能考核的C最基本的D最实用的答案：C4.医保政策是与人民群众切身利益( )，即涉及健康权益，又涉及经济利益。A息息相关B机密联系C密不可分D不可分割答案：A5 .政策往往与路线、( )策略相联系A 方向B 发展C 方针D 制度答案 ：C6. 马克思主义认为：人类活动可分为三类：为生存而斗
2、争、( )为发展而斗争。A 为事业而斗争B 为进步而斗争C 为理想而斗争D 为享受而斗争答案 ：D7. 政策解读应遵循的基本原则是：A 了解政策出台的历史背景B 熟悉历史发生的重大事件C 掌握一定的阅读技巧D 知晓国际形势发展变化答案： A8 .危机是由( )引起的危险和紧急状态。A 突出事件B 意外事件C 自然灾害D 武装冲突答案： B9. 任何危及患者和医务人员身体健康和( )的事件均为危机事件。A 财产安全B 生命安全C 亲属安全D 住房安全答案： B10 .危机管理是指( )和个人通过危机监测、危机预控、危机决策达到将危机转化为机会的目的。A 政府B 组织C 单位D 社会答案： B11
3、 .医院危机管理其目的在于( )或降低危机带来的威胁。A 避免B 防止C 减少D 消除答案： D12 .医院危机的特征具有突发性( )、破坏性和公众舆论的关注性。A 紧迫性B 灾难性C 随意性D 潜在性答案： D13 .危机管理有两大基本职能，即预防职能和( )A 监测职能B 处理职能C 决策职能D 管控职能答案： B14 .制定危机管理预案应坚持以下原则A 注重实际效果原则B 实事求是原则C 人身安全原则D 简单易懂原则答案： A15 .危机处理的第一原则是A 躲避B 表态C 拒访D 隐瞒答案 ：B16. 制定全国医院医疗保险服务规范的依据是：A、中华人民共和国侵权责任法B、中华人民共和国社
4、会保险法C、中华人民共和国医疗保险法D、中华人民共和国物权法答案B17. 全国医院医疗保险服务规范要求医院医保管理部门人员配备应按照_床位比例配置专(兼)职管理人员。A、50:1B、100:1C、200:1D、300:1答案B18. 全国医院医疗保险服务规范指出：要强化信息建设在医疗保险管理中的作用，充分利用现代数字化手段和-为领导决策提供依据。A、移动互联B、人工智能C、互联互通D、大数据答案D19. 全国医院医疗保险服务规范要求，医院医疗保险管理部门应根据_建立和完善本单位医疗保险管理工作规章制度。A、国家和所在省市或地区的医疗保险法规、政策B、国家和所在省市或地区的社会保障法规、政策C、
5、所在医院的医疗工作流程和相关规定D、所在医院的医疗工作流程和管理需要答案A20. 全国医院医疗保险服务规范要求，医疗机构每_召开一次由院领导主持的医保工作会议，并形成会议纪要。A、年B、半年C、季度D、月答案B21. 全国医院医疗保险服务规范要求，医疗保险基金的使用要建立在_的基础之上。A、预算B、节约C、合理D、安全答案C22. 我国已经基本建立了A、覆盖城乡的医疗保障制度B、覆盖城乡的医疗保险制度C、统一的医保基金管理制度D、统一的医保费用支付制度答案A23. 我国医疗保险基金的管理原则是A、以收定支、收支平衡B、以收定支、略有结余C、以收定支，超额补贴D、以收定支、结余留用答案A24.
6、全国医院医疗保险服务规范不适用于下列哪个组织或机构A、7%B、38%C、55%D、65%答案：A59.沟通漏斗显示你的想法转换成语言到听者落实到行动上只有大约A、80%B、60%C、40%D、20%答案：D60.我们先开口说话的时候第一句通常要A、使用礼貌用语B、使用询问句C、使用陈述句D、使用祈使句答案：A61.一般我们在授课互动时尽量问A、开放式问题B、封闭式问题C、选择性问题D、疑问式问题答案：C62.到领导办公室谈话时一般比较适当的距离是A、46-61厘米B、61-100厘米C、122-213厘米D、213-366厘米答案：C63.下列哪一项不是积极的倾听A、微笑B、点头C、迷惑D、冷
7、漠答案：D64.在开会发言的时候如果你发现院长总是闭眼睛你最好A、把说话声音抬高些B、问候领导是不是病了C、尽快结束发言D、尽最大可能把问题讲清楚答案：C65.如果你刚刚任命为医保办主任，一般应如何召集部门会议A、临时会议B、紧急会议C、专题会议D、多开例会答案：D66.提高会议有效沟通最好的办法是：A、选择有效沟通方式B、注意改进沟通技巧C、设定明确沟通目标D、会前通报沟通内容答案：D67.最好的沟通方式是A、你最擅长的方式B、对方最喜欢的方式C、标准规范的方式D、随意适合的方式答案：B68.下列哪项会影响良好的沟通气氛A、点头微笑B、身体前倾C、双臂胸前交叉D、和对方目光接触答案：C69.
8、团队是指为了一个共同目标而在一起工作的人组成的A.合作群体B.友邻单位C.协作单位D.利益群体答案：C70.简单理解团队的内涵是A.沟通+知识+聆听+基本因素B.沟通+知识C.聆听+人才D.知识+基本因素答案：A71.团队整体价值观和奋斗意识称为A.集体意识B.团队意识C.团队精神D.价值观答案：C72.团队和团队精神具有的关系。A.相互转化B.传承和凝聚的关系C.继承和发扬D.继往开来答案：B73.团队在组合期出现问题时解决问题的方法是A.立即解散B.重新选择领导人C.确定合适的人选和目标D.重新改组答案：C74.团队发展过程中出现成员冲突彼此敌对时通常在A.组合期B.磨合期C.共识期D.摸
9、索期答案：D75.工作能力和工作意愿是:A.相辅相成的B.缺一不可的C.成正比的D.辩证的关系答案：C76.团队角色分配也叫A.个人定位B.团队定位C.角色定位D.组织定位答案：C77.团队领导首先应该是优秀的A.沟通者B.组织者C.伯乐D.协调者答案：A78.及时对成员进行适当鼓励适用于A.发挥期B.共识期C.摸索期D.成长期答案：A79.让管理成为一种生活方式应做到：A.无为而治B.事无巨细C.目标管理D.定量管理答案：A80.团队激励首选是：A.理想激励B.物质激励C.任务激励D.荣誉激励答案：A81.个人的命运和团队休戚相关也称A.归属意识B.团队意识C.集体意识D.奉献意识答案：A8
10、2.强化团队合作的意识为：A.责任意识B.亲和意识C.创新意识D.管理意识答案：A83.建立团队忠诚度应在A共识期B.发挥期C.组合期D.转化期答案：A84.国家启动联系试点城市公立医院改革是从哪一年开始A. 城市公立医院综合改革B.城市三级医院综合改革C. 城市一级医院综合改革D.城市私立医院综合改革答案 A86. 到哪一年，城市公立医院综合改革试点全面推开A.30%以下B.50%以下C.20%以下D.40%以下答案 A88. 完善多方监管机制探索对公立医院进行第几方专业机构评价A.中成药B.中药C.中药饮片D.保健品答案 C90. 力争到年试点城市公立医院药占比(不含中药饮片)总体降到多少
11、A.10元以下B.20元以下C.30元以下D.40元以下答案 B92. 在统一质量控制标准前提下，实行同级医疗机构什么结果互认A.40%B.50%C.30%D.20%答案 D94. 落实基层首诊推进全科医生什么服务A.40%B.50%C.30%D.20%答案 C96.实行按病种付费的病种不少于多少个A.50%B.100%C.80%D.60%答案 C98.综合医改试点省份要将什么作为改革重中之重A.B.C.D.答案C115. 全面推开县级公立医院综合改革的出发点和立足点是( )A. 私有医疗产品B. 基本医疗服务C. 高端医疗服务D. 个性化医疗服务答案B119.( )是举办县级公立医院的主体A. 高值医用应通过省级集中采购平台进行阳光采购，网上公开交易B. 鼓励各地对高值医用耗材采取招采合一、量价挂钩等办法实行集中招标采购C. 在质优价廉的前提下鼓励购买国产医用耗材D. 推行电子处方，促进合理用药答案D123. 全面推开县级公立医院改革要求年底前，医保支付方式改革要覆盖县域内( )的公立医院。A. 25%B. 50%C. 75%D. 100%答案D124. 全面推开县级公立医院改革要求年底前，医保支付
