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1、公车管家解决方案 公车改革方案 为有效控制和使用办公费用，拟对集团公司及各权属公司（不含上市公司）办公用车管理进行改革（下称车改）。 一、车改的根本内容 1、车改系指对集团公司和权属公司非生产性办公用车管理的改革。含配属个人专用的公车和公用车辆。 2、收缴在用全部公车。重新核定和配备集团公司和权属公司公用车辆，严格公用车辆的管理和使用费用的控制，不再配公车个人使用。 3、为提高办事效率，拟采取租借私车方式实行私车公用管理，并根据不同情况对私车出租者给一定的购车补贴和日常用车补助。 二、私车公用适用人员（下称车改对象） 1、集团公司管理层； 2、权属公司管理层、集团总部部门长； 3、因工作需要原
2、配有公车的特殊岗位人员，或自购车辆可纳入私车公用管理的其他人员。 三、购车补贴、用车补助人员及标准 收缴公车后，对原配有公车和没有配公车的车改对象，均实行私车公用管理。视其车辆的主要用途和实际使用不同情况，给予不同的一次性购车补贴和年度用车补助。 1、享受购车补贴人员和标准 根据车改对象的工作性质，需购置较高档次车辆的集团高管， 1一次性补助30万元。 集团管理层其他人员和权属公司总经理，以车价的50%计补贴购车款，以20万元为最高限额。 原配有公车的权属公司管理层人员、总部部门长等，一次性补贴购车款10万元。 原配有公车的其他人员和未配公车的权属公司管理层人员、总部部门长，一次性补贴购车款5
3、万元。 2、享受日常用车补助人员和标准： 给予30万元购车补贴款人员，日常用车补助4.5万元/年。年行驰里程4万公里以上，或实际油消耗用到达或超过补助标准时，可报总裁酌情增加补助款。 其他给予购车补贴人员，根据其私车公用的车辆价值，限额享受不同的日常用车补助： a、车辆价值20万元（含20万）以下，用车补助1.8万元/年；b、车辆价值30万元（含30万）以下，用车补助2.7万元/年；c、车辆价值30万元以上，用车补助3.6万元/年。 非公司补贴购车而拥有私车的人员，确因工作需要频繁外出公干，且其私车可纳入私车公用管理范围的，并可根据实际公用情况和车辆状况，给予500-10000元/年行车补助。
4、 四、购车补贴和用车补助方法 1、购车补贴方法： 凡享受购车补贴的车改对象，新购私车公用的车辆价值原那么上 2应不低于其补贴标准的2倍。否那么根据实购车价按比例减少享用购车补贴款。 购车补贴款凭私车公用车辆购置发票（复印件），经车主所在公司总经理审核，集团总裁签批后，由其财务部门的个人借款名义按补贴标准一次性支付。补贴款分三年作为其个人收入摊销冲抵借款。转入当年收入冲抵借款额的应缴个人所得税，由其所在公司缴纳。 获得购车补贴的人员，应承诺为公司效劳至少三年。其间，因个人原因离职的，按三年期（从领得购车补贴之日计36个月）的时差退还相应比例的购车补贴借款。 2、日常用车补助方法： 凡享有购车补贴
5、实行私车公用人员，应与其所在公司签订“私车公用租借协议备案。对仅享受私车公用行车补助的车辆、人员那么实行登记管理。 签订“私车公用租借协议的人员车辆，按前项日常用车补助的多少，分别按年支付其5000、4000、3000、2022元不同的年度租金。车辆出租人应按年到税务机关开具其所在公司单位名称的租赁费发票并自行缴纳营业税。财务部门凭发票支付租金并代扣代缴其个人所得税。 私车公用租借期内，由承租公司按日常用车补助标准，限额承担其车辆使用费用（包括油费、过路过桥费、停车费、交通处分费及车辆保养维修费等）。其加油卡由其所在公司统一办理，其他报销的费用凭证，也应开具公司名称发票，按季报销。 3采取登记
6、管理的其他私车公用人员车辆，日常用车费用，由车主先行支付，按年度凭其带有公司名头的费用凭证限额报销领取。 公司承担和支付的日常用车费用，累计超过其限额标准的部份，由车主自理。有结余的跨年不结转。车辆年检费、交强险等费用应由车主承担，不在其日常用车补助范围报销。 五、现有公车的处理 1、无论是配备个人使用或公用的现有公车，由车辆所有权公司收缴，行驶证、保单等相关证件应收齐全，并将行驶证集中交于集团公司总裁办公室统一处理。 2、集团公司将在现有公车中挑选车况较好的车辆作为集团公司和权属公司今后公务接待用车，重新予以分配。 3、多余公车按现值的80%优惠卖给车改对象或公司其他员工。出现多人竞购，可采
7、取公开拍卖。如集团内部最终无人购置，即向社会出售。 4、现有公车作价和处理，由集团公司统一委托二手车市场评估或办理过户。内部员工购置退役车辆的过户费，由车辆所有权公司承担。处理车辆的收入归车辆所有权公司。 六、公务车辆的管理 1、各公司可根据工作需要，经批准留1-2辆公务车用于客人接待，并配备专驾司机。车辆和司机由相关部门统一管理。除司机工资、补贴、差旅费外，每辆车限定使用年费，严格实施预算管理。 2、无特殊情况，私车公用人员不应再索用公务车。市内公干一 4般也不应派用公车。 3、凡申请使用公车，用车单位和个人须按行驰里程和理论油耗、以及行车费用（路桥费、停车费等）签署公车使用回执单，由司机交
8、车辆管理部门登记并予考核。 4、司机行车公里补贴，以公车使用回执统计的实际行车里程按补贴标准计发。 5、财务部门负责对车辆管理部门实行预算控制；车辆管理部门负责对公车使用费用分解和考核。 6、集团公司和权属公司因时因事接待任务过重，可调、借用其他公司公车，调借用车辆使用期间发生的一切费用（除司机工资费用等外）由借用公司承担，从公车使用年费预算中列支。 7、车改后，原那么上不再为私车公用人员配备司机。从平安角度考虑，长途行车假设使用私车的，可调用公务车司机，其他行车费用由车主承担。因工作性质特殊须配司机的，应报请总裁特许后办理。其司机在闲暇时，可由车辆管理部门分派其他行车任务。 七、车改方案的实
9、施 1、集团公司和权属公司遵照车改方案，按购车补贴和用车补助不同标准，以表式介定车改对象，经相关领导和总经理审核后送总裁办公室呈总裁审批。 2、非公司补贴购车而纳入私车公用管理的，人员范围和补助标准要以实际工作需要严格把关。 3、最终列入的车改对象和实际享用的购车补贴、用车补助，以 5总裁审定为准，由总裁办转相关公司执行。 4、各权属公司可根据工作需要和现有公车车况，提出留用公务车数量和车号建议，经集团公司平衡调剂后决定。公务车司机按实际留用的车辆数配置。 总裁办公室2023年6月20日 内容总结（1）公车管家解决方案 公车改革方案 为有效控制和使用办公费用，拟对集团公司及各权属公司（不含上市公司）办公用车管理进行改革（下称车改）（2）非公司补贴购车而拥有私车的人员，确因工作需要频繁外出公干，且其私车可纳入私车公用管理范围的，并可根据实际公用情况和车辆状况，给予500-10000元/年行车补助（3）其加油卡由其所在公司统一办理，其他报销的费用凭证，也应开具公司名称发票，按季报销
