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4、措施，以控制安全隐患为重点，以减少业主投诉为目标，强化安全管理，推动物业公司安全工作。 二、工作目标全年，本班将完成一个目标、突出三个重点、加强三大建设，为推动公司安全工作作出新的贡献。 一个目标：保证本班全年不出任何安全事故。 三个重点：把安全学习、遵守安规、预防事故作为本班全年安全工作的重点。 三大建设：一是加强班组安全思想建设，通过安全法规和规章制度的学习，从思想上增强每个员工的安全意识;二是重视安全制度建设，严格遵守各项规章制度和操作规程，从制度上保证安全生产;三是强化安全防范能力建设，进一步学习和掌握安全管理与防范知识，增强每个员工的安全防范意识和自卫防范能力，确保三不伤害。 三、工
5、作措施(一)加强安全知识学习。利用安全学习时间和业余时间，组织全班员工认真学习国家安全法规、集团公司安全文件、公司安全规章制度和本行业本岗位安全操作规程，积极参加各项安全活动，丰富安全知识，强化安全理念。 (二)教育员工自觉遵守安全规定。要求每个员工在工作中，从小事做起，从我做起，时刻警钟常鸣，随时绷紧安全这根弦，严格执行各项安全规定，坚持按操作规程办事，杜绝违章作业和习惯性违章，做到不伤害他人，不伤害自己，不被他人伤害。 (三)履行安全职责，强化安全责任。要结合本班、每个员工、每个岗位的安全工作职责，认真细化职责内容，明确安全管理责任，并通过扎实细致的安全管理和全班员工的共同努力，切实把各项
6、安全工作落到实处。 (四)协助健康安全部门、公司搞好安全工作。以高度的主人翁责任感和集体主义思想，把安全工作当成是保护国家财产和人民生命财产的大事，协助部门、公司和同事，共同搞好安全工作，确保公司全年安全平安稳定。 (五)积极为安全工作献计献策。动员全班员工，随时思考安全问题，及时查找安全隐患，针对本岗位、本班组、本部门、本行业和整个公司的安全工作实际，认真分析各个时期的安全形势和各个环节中存在的不安全因素，积极为公司安全工作出主意。 2013年度部门安全工作计划2013年以“严格遵守法规 预防事故发生 责任落实到位 实现本质安全 改善职业环境 确保员工健康”的安全方针为指导思想，切实抓好安全
7、生产管理工作，确保实现总公司下达的安全生产管理目标，以下为本年度安全生产计划： 一、安全目标 2013年安全生产工作的目标是： 1、不发生火灾、机械设备、爆炸等重大事故；2、不发生中毒、触电、灼伤、砸伤等重大伤亡事故；3、不发人为设备损坏、操作及职业病事故；4、不发生有毒、有害物质排放、泄漏等污染事故；5、轻伤事故率不超过5。一是为进一步明确“谁主管，谁负责”及“管生产必须管安全”的原则，部门将严格按管理办法的要求与部门负责人签订安全生产责任书，明确双方的职责和工作，同时也要求与班组签订安全生产责任书，层层落实安全生产责任制。 二是重新修订安全生产管理制度，监督检查各项目的安全管理体系，安全生
8、产管理制度的建立与落实情况。做到责任明确到人、考核落实到人，日常管理要做到“五到位”，即：组织到位、职责到位、检查到位、考核到位、奖惩到位。 三、安全教育 为使安全生产意识深入人心，人人树立“严格遵守法规 预防事故发生 责任落实到位 实现本质安全 改善职业环境 确保员工健康”的思想，部门将健全安全生产教育制度，定期或不定期进行安全教育，根据健康安全部所制定的员工年度安全教育培训计划对全体员工进行年度安全教育培训工作。 四、安全检查 部门将按安全检查制度对生产装置进行安全生产检查，平时则根据季节变化开展各项专项安全生产的检查工作，如季节性安全检查、雨季现场安全检查、防雷电、防火、防中暑等，发现问
9、题后开检查限期整改，并跟踪复查整改效果。 五、安全生产例会 根据公司安全生产例会制度，每月定期召开安全生产例会总结、解决、布置安全生产工作。 六、贯彻执行职业安全健康管理体系 按照职业安全健康管理体系文件要求，开展工作确保三标体系的正常运行。对职业安全健康有关法津、法规和其他要求进行收集，并组织编制应急预案和程序准备实施应急演习，保证生产中发生突发事件能迅速、高效、有序地进行应急处理工作。各部门严格按照程序文件的要求落实安全生产工作。 七、重大危险源的管理 根据生产装置的特点，建立完善重大危险源档案，同时“重点问题重点管理，重点问题专人管理”，制定相应的管理制度。 八、开展“安全生产月”活动
10、部门将根据“安全生产月”（6月份）主题开展“安全生产月”活动。着重加强各级领导干部的责任教育，加强安全管理人员的业务教育，加强各个工作岗位操作规程、遵章作业教育，以形成浓厚的安全生产氛围，将“安全工作”这个核心思想落实每一项工作，提高广大员工的安全意识和预防事故的能力。 2011年度公司安全工作计划 为了认真贯彻落实安全生产法、危险化学品从业单位安全标准化规范等法律、法规，强化安全生产意识，落实公司安全生产主体责任，保障各项安全生产工作落实到位，创造安全稳定的生产环境，实现安全生产责任目标，特拟定2011年度公司安全生产工作计划。一、指导思想坚持贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”方针，完
11、善安全规章制度，完善责任体系，夯实管理基础，推动工作创新，突出安全生产监督检查，强化隐患排查整治，确保安全生产持续稳定、健康发展。二、安全生产目标1、不发生火灾、机械设备、爆炸等重大事故；2、不发生中毒、触电、灼伤、砸伤等重大伤亡事故；3、不发人为设备损坏、操作及职业病事故；4、不发生有毒、有害物质排放、泄漏等污染事故；5、轻伤事故率不超过5。三、工作计划及具体要求、为切实贯彻落实安全生产主体责任，把安全生产的措施、制度贯穿于安全生产的每一个环节中，公司健康安全部与所属各部门签订安全生产责任状。健康安全部要与值班调度长、班组安全员签订安全生产责任状，逐级分解安全责任指标，以确保安全生产工作的顺
12、利开展。公司全年计划组织按季度由分管领导组成的对各部门的量化考评检查，以督促各部门安全生产工作的落实。 、为保证安全生产有序开展，公司每年召开全司安全生产委员会工作会议不少于4次；根据政府主管安全部门对安全生产工作的检查、指示、精神，定期或不定期组织召开安全生产会议，总结安全生产工作，安排布置安全生产工作。健康安全部每月召开安全例会不少于4次，以落实上级、公司对安全生产工作的要求。 、安全生产工作要做到年度有计划，季度有重点，周底有安全检查；对典型事故要有“四不放过”教育和整改防范措施。对“元旦”、“春节”、“五一”、“十一”节假日、安全生产月以及雨季、冬季等重点特殊时段要做到早部署、早安排，
13、并制定安全管理方案，有针对性地开展专项检查。根据政府主管安全部门对安全生产管理的要求，公司组成安全检查小组，对各部门的工作定期或不定期实施监督检查；全年计划开展专项安全检查不少于4次。 、大力推进企业安全文化建设。充分利用安全教育培训、安全周报、宣传栏、公司OA平台、电子屏等多种宣传形式，广泛地向员工、管理人员普及安全生产知识，宣传国家、政府对安全生产的方针政策。鼓励各部门员工积极向公司安全周报投稿，年投稿不少于10篇，促进企业安全文化建设，营造良好的安全生产氛围。 、推进安全生产教育培训工作。从人的不安全行为，物的不安全状态以及管理缺陷等方面，持续抓好从业人员的安全素质教育，整体推进从业人员
14、安全素质、技术素质、职业道德水平的提高。重点抓好以下工作： 1、全年计划对公司安全管理人员进行1-2次关于法律法规、履职责任、安全管理、安全技术、消防安全知识培训，以提高安全生产管理人员的履职能力、责任心、执行力和思想素质、职业道德的养成，有效地促进安全生产工作的稳步开展。 2、进一步拓宽授课人员安全生产管理的知识面，不断更新加强公司对员工安全意识、危险因素辨识、事故救护常识及救援、操作技能、思想素质、职业道德的安全教育培训工作。3、持续深入开展对员工风险意识和职业道德的教育工作，特别是对新聘员工的“三级”安全培训教育和特种作业人员的岗前培训及资质证照把关，切实做到培训合格率、持证上岗率达10
15、0%，使员工做到知法守法，遵守安全生产规章制度和操作规程，是保障安全生产的最有效手段。各班组组织员工安全学习每月不得少于2次；以强化危害、危险因素的辨识能力，进一步提高遵守安全生产法律法规的自觉性。 、积极推动安全创新，由公司健康安全部组织应用科学技术手段和新的安全生产工艺流程，加强安全生产管理，与时俱进，为公司科学发展、安全发展提供有力保障。、做好安全生产投入及安全生产费用提取和使用制度的落实，财务部按规定提取安全生产经费，以保证安全生产工作的投入，安全生产经费保证对员工的安全教育培训，安全生产设施购置，安全生产事故应急救援物资、设备、器材的配置,安全宣传及相关安全活动等经费开支。 、切实抓好消防、治安工作，做好应对突发事件的防范。落实消防、治安安全责任制，加强生产装置区消防、厂区治安安全，加强生产作业场所、生活
