《优秀校园招聘策划方案》由会员分享，可在线阅读，更多相关《优秀校园招聘策划方案（5页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、优秀校园招聘策划方案计划是从目的、要求、方式、办法、进度等都部署具体、周密，并有很强可操作性的方案。下面是为大家整理的优秀校园招聘策动计划,供大家参考。优秀校园招聘策动计划活动引言：随着全国高校的扩招，以及近几年经济开展的状况，高校大学毕业生的就业形势日趋严峻，就业竞争的压力日益增大。应对这样一个大的形势，我系将举办一年一度校园模拟招聘会，给我系学子一个社会实践的时机，提高我系学生在未来求职道路上的竞争力，同时也为企业与学校、学生发展更广泛的交流建立一个平台。一、活动名称：金融系模拟招聘会二、活动的目的和意义：举办大型模拟招聘是为我系同学提供最新的就业资讯，和增强就业实践的有效渠道，大学生毕业
2、面临多方面的困境，通过本次活动，能够让广阔同学亲身体验现场求职的实况和氛围，从而全方位多角度的了解市场，提升自我，同时，通过专职指导就业的教师进行交流与沟通，能够更好的定位自己，并结合自身能力为自己尽早的规划就业方向与目标，更加现实的认识自己的前程开展和就业形势，从而获得更多的技巧去面对将来的就业压力。这不仅对即将毕业的大三学生来说是一次难得的实践时机，这更是对大一大二学生有良好的教育指导作用。让我院学子能够在就业之路上赢在起跑线上。三、活动主题：缤纷大学生活，和谐校园;扬就业之帆，启幻想之旅!四、活动单位：1、主办单位：金融系团委和招生就业处2、策动承办单位：金融系学生会赞助单位：3、到场嘉
3、宾：院团委、系团总支老师及招就办老师五、活动时间：活动地点：参与对象：金融系全体同学六、活动流程：前期宣传阶段：活动进行阶段：1.有娱乐节目开始(由 提供节目一个)2.开幕式：主持人宣布开始，致开幕词，介绍嘉宾，介活动准那么3.正式报名：预备报名者到现场报名处登记填写报名表，由社团工作人员介绍活动规那么并引导面试。4.现场测评：分为两大区域。一是考官面试区。二是情景面试区。5.综合测试：在模拟现场，由评委进行测试，考查着装，礼仪，叙述能力，反映能力等。点评，积分。结果颁布：由综合测评组评委颁布评估结果，宣布能力优秀者，现场颁发奖品。七、后期总结阶段招聘会的最终结果由我系宣传部于一周之里向全系学
4、生张榜，贺圆满成功，同时积极做好户外和室里的现场整理工作。尔后在两周之里上交活动总结，并做好模拟招聘会的调查问卷。优秀校园招聘策动计划一、目的：1、为了使广阔的学生能够更好的加入社会实践，获得社会工作实际经验，同时还可以获得一定的经济报酬来改善自己的生活。2、为家庭经济困难的同学提供勤工俭学的岗位，使他们的大学生活更加轻松、美好的度过。3、在沈阳远航手绘教育工作的同时，可以得到手绘表现能力、计划设计能力、实际项目工程操作等专业素养的极大提升。二、要求：1、招聘对象为在校研究生、在校本科生为大一、大二、大三(五年制);2、建筑学、城市规划、风景园林专业者优先，其他专业者只要能到达要求，同样优先。
5、3、独立性强，善于沟通，对此工作感兴趣，能够处理好学习与工作的关系。三、岗位：1、市场部：宣传制作、市场策动、市场分析、招聘校园代理、管理培训生、校园交流活动策动;2、教学部：(1)手绘表现助教、考研快题设计助教;(2)教学资料整理工作人员：考研资讯、考研资料研发整理;3、行政管理部：日常工作。四、工作时间：寒暑假工作时间为：连续2030天，日常学期期间工作时间为：周六周日，每天工作时间为8:0017:00。五、薪酬待遇：2、工作人员：寒暑假：试用期约一周，正式任用每天底薪50元+奖金+午餐日常学期期间：试用期约四天(2周)，正式任用每天底薪50元+奖金六、招聘人数：2、工作人员：510人。七
6、、联系 ：*八、工作地址：沈阳建筑大学西门对面沈阳远航手绘教育优秀校园招聘策动计划一、校园招聘实施表明高校招聘是某公司销售岗位人员补充、人才储藏的重要途径。为做好2022年应届学生招聘工作，综合公司实际情况，结合公司对于销售岗位及其他岗位的需求，特定2022年某公司校园招聘方案实施计划。二、校园招聘方案目的通过有方案有组织的规划，合理的程序，引进一批有专业知识技能、有销售热情、团队理念、老实可靠、勤学上进的毕业生，充实公司相应岗位的人才队伍，提高公司人员的综合素质，构建企业人才梯队，为某公司的开展补充新鲜血液、助力公司快速开展。三、校园招聘预期目标1. 在10-12月份，3个月内，力争招聘到1
7、00名优秀的预选毕业生;2. 利用校园招聘宣讲会作为宣传媒介，以提升公司的形象、扩大公司在高校的出名度与美誉度;3. 了解目前高校人才培养情况，以便更好地招聘到公司适宜的人才，做好人才储藏;4. 利用校园招聘的时机，和相应的高校学院、领导打好交道，方便日后的业务发展。四、校园招聘负责人领导：XXXXX成员：SSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSS五、校园招聘原那么与规范1. 德才兼备原那么：具备相关专业知识或销售认知，具备良好的人品与素质，老实可靠;2. 双向选择原那么：应届生的开展方向与岗位需求相匹配;3. 择优录取原那么：成绩出色、实践经验丰盛及其他特长者优先;4. 认同原那么：认同某公司企业文化、认同销售。六、校园招聘时间安顿a. 2022年10-11-12b. 具体发展的时间由各分公司联系对应的高校确定。2022.08.062022.08.11各分公司招聘需求统计及目标院校确定2022.08.062022.08.28校招方案实施计划确定2022.09.102022.09.30招聘各项前期准备工作2022.10.102022.11.30
