2023年民政工作调研报告.doc

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1、民政工作调研报告 我县乡镇民政办现状 从总体上看，近年来，在各乡镇党委、政府的重视下，我县乡镇民政工作得到一定加强，民政助理员队伍结构得到一定改善，基层民政干部的综合素质逐步提高，民政工作调研报告。大局部民政助理员工作能勤勤恳恳，任劳任怨，安心热爱本职工作，整个民政干部队伍根本稳定。但是，随着民政业务的深化开展，以及民政信息化建设的推进实施，面对民政工作量的不断增加，民政办标准化水平不对称，民政助理员人员数量缺乏、整体力量薄弱，与民政工作面临的新形势新任务不适应等问题日益凸现。这些问题如不及时解决，将影响和制约整个民政事业的开展。从调查了解情况看，目前在乡镇民政办标准化建设方面主要存在以下情况

2、： 一专职民政助理员配置缺乏，兼职情况比拟突出。 一是民政办人员力量缺乏。全县现有人口49.1万，目前22个乡镇有民政助理员53人，其中：属专职的仅33名、兼职的20名;男性32人、女性21人;公务员有20人、参照公务员管理人员4人、事业编制27人、临时人员2人。在22个乡镇当中，只有1名助理员的乡镇有3个，分别是茶地、珊瑚、太拔;有2名助理员的乡镇有13个;有3名及以上助理员的乡镇有6个。二是兼职情况比拟突出。民政助理员极大局部助理员都兼职乡镇残联等工作，并同时负责包村居等中心工作。专职民政干部缺口较大，个别乡镇民政助理员配备与人口规模不相称的矛盾十分突出。 二民政干部队伍结构不合理，出现“

3、四偏现象。 一是年龄偏大。由于长期以来对民政工作的职能、任务认识上存在误区，极大局部乡镇在配备民政助理员时，把那些退居二线的老同志充实到了民政工作岗位。在目前在现有民政办工作人员53人中，30周岁以下的4名，占7.6%;30-40周岁的15名，占28.3%;40周岁以上34名，占64.1%。最大的已达58周岁。二是学历层次偏低。在民政助理员队伍中，工作前学历为中专以上的28人，占52.8%;工作前学历为大专以上的只有4人，仅占7.5%。局部干部经过党校、电大、网络教育后，目前初中及以下学历的7人，中专含高中学历的24人，大专学历的16人，大学本科学历的6人。三是新手偏多。民政助理员队伍不够稳定

4、。工作时间长的均为一些年纪大的同志，调整岗位比拟频繁，从事民政工作1年以内的有2023名其中4名刚上任民政办主任，23年的有7名，5年以上的有26名，最长时间23年。新接触民政的同志由于民政工作量大、业务性强，一时难于适应。四是民政院校或民政管理专业毕业的人员比例偏低，工作报告民政工作调研报告。目前全县22个乡镇民政办工作人员中，仅有1人毕业于省民政学校，占总人数的1.9%，与当前民政工作要求的社会工作者比例相差较大。 三民政干部队伍的素质与民政工作面临的新形势、新任务不相适应。 一是局部干部缺乏改革创新意识和开拓进取精神，工作思路和方法陈旧，习惯于老一套的思路和方法，对新形势下民政工作面临的

5、新情况、新问题缺乏研究和思考。对民政的地位、职能和任务停留在以前狭义的认识上，适应并融入现代民政反响比拟缓慢。特别是随着民政信息化建设的推进，难于适应用现代手段做好民政工作，30%以上的助理员由于各种原因还不会操作使用，60%以上的助理员不会网上办事，大局部乡镇民政干部无法较熟练使用办公。二是少数干部工作责任性不够强，主动性不够。“上为国家分忧，下为百姓解愁的民政宗旨和爱岗敬业精神不够牢固，个别不安心本职工作，怕繁、怕难、怕苦的情绪时有流露，作风不扎实，造成工作质量的不稳定。三是少数干部由于年龄、自身学习、身体状况等因素，加上大局部民政助理员没有参加系统的民政业务培训，对民政有关法规、政策和业

6、务知识缺乏钻研，掌握了解不深;面对面广、量大、实打实的民政工作，无法经常性入村入户了解实情，在及时完成任务方面有些力不从心，难于胜任其工作。 四乡镇民政办办公环境普遍较差，与民政对象的需求相差较大。 1、乡镇民政办办公场所情况。据调查，全县有17个乡镇民政办的办公室属于独立办公室，有5个乡镇民政办的办公室属于非独立办公室。大局部乡镇民政办没有救灾物资仓库。只有8个乡镇民政办的办公室所处房屋建于2000年以后，局部乡镇民政办还在70年代建成的破旧简陋房屋办公。大局部乡镇只有1间办公室，且只有20-30平方米，最小的只有2023平方米。办公场所普遍偏窄，不适应当前新形势下的民政工作要求。 2、乡镇

7、民政办办公设备方面。1202023年县民政局为乡镇民政办配备的、打印机和数码相机使用情况：目前可正常使用的有18个乡镇，不能正常使用的有4个乡镇其中被乡镇政府挪作其他部门使用的有2个乡镇，分别是步云、泮境。此外，有7个乡镇的计算机不能上互联网。打印机可正常使用的有13个乡镇，不能正常使用的有9个乡镇其中被乡镇政府挪作其他部门使用的有2个乡镇，分别是步云、泮境。数码相机可正常使用的有2023个乡镇民政办，不能正常使用的有12个乡镇其中有1个乡镇的数码相机被盗。2配备复印机、 机、 、空调、风扇、交通工具情况：22个乡镇均未配备复印机、 机。已配备 的有8个乡镇。只有1个乡镇安装有空调。有9个乡镇

8、有电风扇。所有22个乡镇均未配备交通工具。4配备办公桌椅、档案橱情况：办公桌椅不但很不标准、整齐和统一，而且数量偏少，其中办公桌椅2003年以后购置的有6个乡镇，大局部乡镇是90年代甚至是70年代购置的。档案橱大局部是70、80年代购置的，不但数量偏少、陈旧简陋，且大局部是木质档案橱，只有3个乡镇是铁质档案橱，与当前民政工作的档案、文件量极不适应。 3、乡镇民政办制度上墙情况。有7个乡镇没有做到制度上墙。有上墙的乡镇，除才溪镇外，其他绝大多数乡镇只简单张贴工作职责、没有办事程序，且不少还是80、90年代上墙的制度，既不整齐，又不标准，影响办公场所环境美观。 第二篇：民政工作调研报告民政工作调研

9、报告 汤亚文 乡镇民政所办身处民政工作的第一线，是整个民政工作的前沿。直接面对每个群众，民政工作的各项方针、政策和任务都要靠他们去贯彻执行。特别是随着形势的开展和政府职能的转变，民政工作涉及的社会面越来越宽，内容越来越丰富，民政工作所担负的任务越来越重，民政所办工作绩效，直接影响民政职能的履行，事关社会的稳定。目前，民政工作根底薄弱问题仍很突出，必须加大力度，进一步加强民政工作根底，确保各项民政工作在基层得到有效实施。 一、民政工作的现状 近年来，民政专干在认真履行职责，狠抓各项民政工作在基层的落实，积极化解社会矛盾，为维护基层社会稳定和构建和谐社会发挥了重要作用。但细观我县各乡镇民政所办还存

10、在着以下几个突出问题： 一民政工作力量不强。我乡民政所现只有1个工作人员，民政工作关系千家万户，硬软件资料多。按照民政有关政策，这些对象每年都要到户调查审核一次，1个民政干部根本忙不过来，而且还兼有其他工作，工作量相当大，导致很多民政工作做得不够细、不够好。 二民政干部有为无位。民政工作线长面广、任务繁重、政策性强，每一项工作都关系到基层群众，特别是困难群众的切身利益，关系到党和政府的形象。近年来，民政专干做了大量细致的工作，确保了各项工作的落实，有力的保障了民政对象的切身利益。但就其工作地位而言，领导对民政工作不够重视。党委、1 政府领导认为与方案生育、综合治理工作相比，民政工作只是软任务，

11、无关大局，民政所在安排工作开展、经费开支又无自主权，导致民政工作难以落实。 三民政工作无经费保障。我乡是贫困乡，财政十分困难，没有专门的民政工作经费，民政工作又是实打实的工作，走村入户，业务经费的缺乏给工作带来不便。还有民政干部进城办事和下村走访都需要费用，由于没有经费，民政干部工作缺乏主动性和积极性，民政干部也就是应付交差，导致各项民政工作很难得到落实。 四民政干部队伍业务素质有待提高。乡民政干部都不是专业出身，没有1人是学民政专业的，只接受过短期的专业知识培训，对自己的效劳对象不熟悉，给上级业务部门上报的情况和数据也是过估，基层民政工作质量得不到保证。 二、加强民政工作的几点建议 一提高思

12、想认识。民政工作以民为本，其工作宗旨是“上为党政分忧，下为百姓解愁，民政工作是构建社会主义和谐社会的重要局部。希望得到各级领导的高度重视，基层民政工作的好和差，领导重视与否是关键，上级党委、政府应从制度、政策和工作部署等方面对加强基层民政工作提出要求，作出规定，并催促落实，把民政工作纳入工作目标，类同方案生育和综合治理工作。 二理顺民政干部的管理体制。每个乡镇民政所配备4-5名工作人员，乡镇民政所参照基层财政所管理落实编制。 三加大民政干部的教育培训。民政部门和要加大对基层民政专干的教育和培训力度，特别是业务知识的培训，对民政工作加大督查，对工作责任心强、工作落实得好的民政专干给予适当的奖励。

13、 第三篇：民政工作调研报告民政工作调研报告 社会事务办身处民政工作的第一线，是整个民政工作的前沿。社会事务办直接面对每个群众，民政工作的各项方针、政策和任务都要靠他们去贯彻执行。特别是随着形势的开展和政府职能的转变，民政工作涉及的社会面越来越宽，内容越来越丰富，民政工作所担负的任务越来越重，社会事务办工作绩效，直接影响民政职能的履行，事关社会的稳定。目前，民政工作根底薄弱问题仍很突出，必须加大力度，进一步加强民政工作根底，确保各项民政工作在基层得到有效实施。 一、民政工作的现状 近年来，民政专干在认真履行职责，狠抓各项民政工作在基层的落实，积极化解社会矛盾，为维护基层社会稳定和构建和谐社会发挥

14、了重要作用。 二、民政工作存在的问题 一民政工作力量不强。我镇社会事务办现只有3个工作人员，社会事务办工作关系千家万户，硬软件资料多。按照民政有关政策，这些对象每年都要到户调查审核一次，3个民政干部根本忙不过来，而且还兼有其他工作，工作量相当大，导致很多民政工作做得不够细、不够好。 二民政干部有为无位。民政工作线长面广、任务繁重、政策性强，每一项工作都关系到基层群众，特别是困难群众的切身利益，关系到党和政府的形象。近年来，民政专干做了大量细1 致的工作，确保了各项工作的落实，有力的保障了民政对象的切身利益。但就其工作地位而言，领导对民政工作不够重视。党委、政府领导认为与方案生育、综合治理工作相

15、比，民政工作只是软任务，无关大局，社会事务办人员在安排工作开展、经费开支又无自主权，导致民政工作难以落实。 三民政工作无经费保障。我镇是贫困乡镇，是“老、少、边、山、穷地区，镇财政十分困难，没有专门的民政工作经费，民政工作又是实打实的工作，走村入户路途很远，大局部时间在翻山越岭，业务经费的缺乏给工作带来不便。还有民政干部进城办事和下村走访都需要费用，由于没有经费，民政干部工作缺乏主动性和积极性，民政干部也就是应付交差，导致各项民政工作很难得到落实。 四民政干部队伍业务素质有待提高。镇3名民政干部都不是专业“出生，没有1人是学民政专业的，只接受过短期的专业知识培训，对自己的效劳对象不熟悉，给上级业务部门上报的情况和数据也是过估，基层民政工作质量得不到保证。 三、加强民政工作的几点建议 一提高思想认识。民政工作以民为本，其工作宗旨是“上为党政分忧，下为百姓解愁，民政工作是构建社会主义和谐社会的重要局部。希望得到各级领导的高度重视，基层民政工作的好和差，领导重视与否是关键，上级党委、政府应从制度、政策和工作部署等方面对加强基层民政工作提出要求，作出规定，并督 促落实，把民政工作