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1、Word格式、可编辑排版旅游公司员工用工合同精选3篇 旅游公司员工用工合同精选3篇 旅游公司员工用工合同 篇1 甲方： 乙方： 性别：_ 生日：_年_月_日 身份证号码：_ 文化程度：_ 户籍所在地：_ 如今住址_ 联络 ： 根据?中华人民共和国劳动法?和有关劳动政策法规，甲乙双方是在两边公平自愿的、以及协商全都的根底上签订本劳动合同。 一、合同期限 第一条合同期限_年_月_日至_年_月_日为乙方在甲方的劳动合同期限，同时也是甲方对乙方实行的用工合同期限。 第二条合同生效日期_年_月_日，其中试用期从_年_月_ 日起至_年_月_日。 二、消费、工作任务 第三条乙方同意根据甲方工作需要，担当岗位
2、(工种)工作。 乙方根据甲方规章制度及要求，按时完成规定的工作任务，到达规定的质量、数量标准。 第四条根据甲方不断地消费及市场业务拓展等需要，经双方协商同意，甲方可随时调换乙方的工种和岗位和薪资。 三、劳动纪律 第五条甲方应根据?劳动法?和有关规定，制定本公司各项详细规章制度。 第六条乙方应遵守国家法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度;严格的遵守劳动平安卫生，操作的规程和工作的标准;爱惜甲方的财产，遵守职业的道德;听从甲方的管理和训练。 第七条乙方违背劳动的纪律，甲方可根据国家的法律、法规和本公司相关规章的制度，赐予纪律的处分、经济的处分，直至解除劳动合同。 四、劳动保护和劳动条件 第八条甲
3、方应根据国家的有关消费平安、劳动保护、卫生保健等规定为乙方供给必要的消费、工作条件和劳动保护措施等。 详细内容如下： (一)供给必要的劳动场所和设备。 (二)发放规定的劳动保护用品。 (三)对女职工和特别职工按规定实行特别劳动保护。 五、工作时间和休息休假 第九条根据行业特点，由甲乙双方协商详细的工作日和休息日。 在国家法定节日(五一、 国庆、元旦、春节)期间，甲方应按规定支配乙方休假或调休。 六、劳动酬劳 第十条乙方应仔细的学习业务的学问，乐观的工作，努力完成甲方安排的消费、工作的任务。 第十一条甲方支付乙方的劳动酬劳包括以下内容： (一)根本工资元/月。 (二)职务工资元/月。 (三)午餐
4、补贴元/月。 (四)交通费补贴元/月。 (五)全勤奖元/月。 (六)社保元/月。 (七)提成或奖金(按甲方相关规定执行)。 第十二条甲方不得无故的克扣、拖欠乙方的工资，否那么甲方除支付乙方应得的工资外，并加发相当于工资酬劳10%的经济补偿金。 七、职业培训 第十二条甲方负责对乙方进展职业的培训，培训费由甲方单方或协商共同的担当。 第十三条乙方从事一般和技术工种的，上岗前均须经过训练和培训，从事特种行业作业的，必需经过特地培训，获得消费特种行业资格后持证上岗。 第十四条在本合同期限内，假设甲方出资培训，乙方提出解除劳动合同，经甲方同意，乙方应当根据未满合同的效劳年限，在分开前一次性向甲方付清补偿
5、培训费。 八、惩罚与嘉奖 第十五条乙方在劳开工作过程中，提出对甲方进展有利的合理化建议，甲方可视情赐予乙方口头表扬或经济嘉奖。 第十六条乙方假设在工作中一贯表现乐观、屡创佳绩，甲方应赐予乙方肯定嘉奖。 第十七条甲方可以随时口头或书面提出对乙方工作失误的惩罚打算。 第十八条乙方在工作中假设消失严峻违背甲方规章制度、严峻渎职、营私舞弊、泄露公司信息机密和技术机密资料给甲方造成了利益损害，甲方有权对乙方进展罚款或解除合同的各种惩罚，并由乙方担当对甲方利益造成的全部损失。 九、社会保险和福利 第十九条甲、乙方协商社保由员工自己办理，甲方每月将社保金直接发放给乙方; 第二十条甲方应当制造条件，改善集体福
6、利，进步乙方的福利待遇。 十、合同的终止和解除 第二十一条双方订立的劳动用工合同期限届满，本合同将自动解除、终止。 第二十二条乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同： (一)严峻违背了劳动纪律或者甲方规章制度。 (二)严峻渎职，营私舞弊，对甲方利益造成了重大损害。 (三)泄露甲方信息机密和技术机密资料，造成了甲方重大损失。 (四)因自身缘由被劳动训练以及被依法追究刑事责任。 (五)不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位后，仍不能胜任。 (六)患病或因非工伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行支配的工作。 第二十三条甲方有以下情形之一的，乙方可以解除本合同： (一)甲方不按劳动合同商
7、定支付劳动酬劳的。 (二)从事违背国家法律法规的工作。 (三)经甲乙双方协商全都或劳动届满，或依法终止时，本合同可以解除。 第二十四条乙方未经甲方同意，单方解除合同，所造成的经济损失及其它相关的损失，由乙方全部担当。 第二十五条甲方濒临破产，进展法定整顿期，或经营状况发生严峻困难，甲方应提早三十日通知乙方后，方可解除本合同。 十一、违约责任及赔偿 第二十六条甲乙任何一方违约给对方造成损失的，均须担当劳动合同终止的过错责任。 第二十七条乙方如违背国家法律规定或甲方规章制度，甲方有权辞退或开除乙方，甲方不担当任何补偿。 乙方因上列行为给甲方或别人造成损害的，乙方应担当赔偿责任。 第二十八条如合同期
8、未满乙方提出离任的，按甲方离任规定，须提早3个月通知甲方，经甲方批准后，将工作交接至甲方满足前方可分开，否那么应支付给甲方一个月根本工资作为违约金，并赔偿甲方其他方面的损失。 未经甲方同意擅自的离任，甲方有权通过政府的劳动部门，要求乙方返回工作的岗位，并赔偿因此给甲方的造成的经济的损失。 十二、保守商业隐秘及职业道德 第二十九条以下各项甲方的询问或文书属于甲方的商业机密，乙方不得私自保存、影印或供给别人，并执行甲方的平安保密制度，否那么按相关规定支付甲方赔偿费用，构成犯罪的追究其刑事责任。 商业机密：甲方行销、策略、方案、财务报表、人事档案、薪资及聘雇记录、会计资料、库存管理、客户名单、电脑程
9、序及资料库、员工培训资料及公司规章、手册等，以上商业隐秘不管以书面、图标或电脑磁盘等形式均属之。 第三十条对于负责或经理、主管(主办)以上业务的岗位人员，在劳动合同终止前提出解除劳动合同一个月内，甲方有权调整其工作岗位。 十三、学问产权归属 第三十一条乙方在劳动合同期间，因工作任务需要和利用工作条件所制造的学问产权由甲方享有，但甲方应赐予乙方嘉奖。 十四、其他 第三十二条：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。 甲方： 乙方： 年月日 旅游公司员工用工合同 篇2 甲方：_ 乙方：_ 根据?中华人民共和国劳动法?，甲乙双方经公平协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一
10、、劳动合同期限 第一条 本合同期限类型为_期限合同(固定期限或以完成肯定的工作期限)本合同生效日期_年_月_日，其中试用期_月。本合同至终止。 二、工作内容 第二条 乙方同意在甲方从事_工作。 第三条 甲方对乙方的劳动质量和数量要求是_ 三、劳动酬劳 第四条 甲方每月_日以货币形式支付乙方工资，工资不低于_元，其中试用期间工资为_元。 四、劳动保护和劳动条件 第五条 甲方支配乙方每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时，甲方保证乙方每周至少休息一日，因工作需要处长工作时间的，经征得乙方同意，在保障乙身体安康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。 第六条 甲方支配乙方
11、加班加点的，甲方应依法支付加班加点工作，按以下标准支付工资： 1.在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，根据乙方小时工资标准的50%支付工资; 2.在休息日工作，根据乙方日或小时工资标准的xx年限，每满一年支付相当乙主一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月，乙方在甲方工作时间不满一年的按一年的标准支付经济补偿金。 第七条 乙方因患病或非因工负伤而解除合同的甲方应发给不低乙方六个月工资的医疗补助费;患重病的加发50%的医疗补助费，患绝症的加发_%的医疗补助费。 第八条 甲方违背本合同商定的条件解除劳动合同或由于甲方缘由订立无效劳动合同给乙方造成损害的，应按劳动部?违背(劳动法)有关劳动合同
12、规定的赔偿方法?赔偿乙方损失。 第九条 乙方违背本合同商定的条件解除劳动合同或违背本合同商定的保守商业隐秘事项，给甲方造成损失的，乙方应按劳动部?违背(劳动法)有关劳动合同规定的赔偿方法?赔偿甲方损失。 第十条乙方解除本合同的，凡由甲方出资培训和招接收的人员，应向甲方偿会培训费和招接收费。其标准为_。 十、劳动争议处理 第十一条 因履行本合同发生的劳动争议，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向_劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 十一、其他 第十二条 本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。 第十三条 本合同书一式两份，甲、乙双方各一份。 甲方(盖章)：_ 法定代表人或托付代理人(盖章)：_ 签订日期：_年_月_日 乙方(签章)：_ 签订日期：_年_月_日 旅游公司员工用工合同 篇3 甲(姓名) _，性别：_ ，身份证：_ ，现住址：_ 。 乙(姓名) _，性别：_ ，身份证：_ ，现住址：_ 。 甲乙双方本着诚信、友好、互助的原那么，签订本入股合同。甲乙双方均得按以下条款执行双方职责，履行此约： 一、入股时间：_
