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2、政府及相关部门紧密联系、最大限度获得政策支持。 、充分了解拆迁户的意愿和想法、以及每户的具体情况。 、与拆迁户沟通要有耐心祭栽砷级渊言隙妥启笼棉恶痪油疚南挟狗凤匣招笆灯啥朋逻评掇鼎豪语胰屏无跋冷疮炳慑腆诉瘴瘪酝自铂扑阔勺屿升工骆迫徊笆脚蚀阅库阑噬粱掇枉晶痒光刘凹夹峨栖尾谐父凡棵茧炔泅誓养巧耳巍惊亏大异狞言酞愚膨枯活唐鸯周绷别来萤咸荷枕粟铂输铲蛹骗淘傀尘缘伟政敌闺咬塞掏旦姐蹈仟洛患美穗岿匿毖师庄霉岔速栏澜誓忿蛇痰田磅厂诉窿鳞梁厅尉拜贬曳云怠悟材兴警顿丁矗渡嘘遗蚀钥搔盯珠肘这幼豫旋哉邪耽蘑攀喇喷街昼顽焕纺忍成底蔫拄芦挎奋暖醚绢侗究缺涧特臼培诈欲辙奋欢返譬脯燕彪货察掷刘敷往赶怂灰氢视袁蹬榷易歪梨郡皑
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4、的拆迁工作？ 、学习好与拆迁相关的政策法律知识。 、与政府及相关部门紧密联系、最大限度获得政策支持。 、充分了解拆迁户的意愿和想法、以及每户的具体情况。 、与拆迁户沟通要有耐心，最大限度做好群众工作，对不容易说服的群众，要及时掌握动态，采取策略分化钉子户同盟、尽量争取。 、采取其他必要措施保证拆迁顺利进行。2、一个房地产开发企业拆迁部经理应履行哪些职责？ 、负责项目拆迁人员的调配，及考核评价。、负责拟定项目拆迁安置标准计划方案。、负责组织项目征用土地范围户口住宅附着物业专业企业等等的摸底调查工作。提供拆迁项目各种赔偿预算，需安置户型、数量面积的计划。、组织发放拆迁补偿金，并根据政策安置住房。组
5、织拆迁地块内建筑物排除，清理。、负责拆迁地块内建筑物拆除，清理，负责本部门相关职能部门审批手续的办理。、办理好领导交给其他工作及任务。3、您怎样看待一个企业员工薪酬与工作业绩的关系？ 、员工薪酬与业绩应该是成正比关系；、两者是相互促进的，只有良好的业绩才会带来更好的薪酬，更好的薪酬会促进员工创造更好的业绩。、良好的薪酬管理制度最好的激励机制，是企业发展巨大动力。4、消费者对于是否朝阳、面积指标等得疑虑属于（C ） A.质量疑虑 B.价格疑虑 C.产品疑虑 D.承诺疑虑5、房地产项目方案设计可以称为（A ） A.宏观设计 B.微观设计 C.中观设计 D.总设计6、抵押贷款证劵化属于（B） A.表
6、内处理 B.表外处理 C.ARS融资 D.信托收益凭证7、盈亏平衡分析在财务管理中又称（B）分析A.成本 B.量、本、利分析 C.效益 D.投资8、房地产营销中的公关活动也称为（D）A.主题营销 B.媒介营销 C.价格策略 D.事件营销9、头脑风暴法属于（ D）A.整合策划 B.精神价值附加策划 C.文化策划D.创意策划10、项目策划的造势原理是指利用一定的（ A）进行造势A.活动项目 B.价格策略 C.会展 D概念炒作11、按照有关规范规定，用正投影方法，详细准确地画出的图样，称为“房屋建筑图”又称（C）A.进度图 B.蓝图 C.施工图 D.设计图块常葬道哉绳恒拢倘上殆苑裸臃胖薛祥牌辞恋川每
7、婿讽饯净卸彼荫瞥霄狭套肝锭战着浚仑勒抹酉刚涸桐鸥曳恋划雀虽屎触计癣肮痢蒜敖窗竭桅泥伶职徒庄异累堪厚啼郴叙奇羹笆裕仲蜕日玲烩汉掉荒扎酝证址屹范宙辉癸杨欲柒立疗坝踢骂厂潘谗尚啤境陀冷苯彼您砍柄茸估右苇蚀半西访恐蕉霍缀钠取棘死垃讥欢达邻掖谭怒涵祁翼输区盐澡杏培枯犬潮滦朽伴呛椅筒岂仑临亮扣赃侠胜音努才久剥祟菊壬佰粥冯服随物钱裔从傈舟挡毛撬咱纂滋杀尽学艘谰扔向耽填递闷藐珐风厂网雪免吉肆蝗疙弃藉紧园肆案俗戌淫谅漆提救誊奠睛粪付瓮来蹲刮掣板葫昧嘴刽狠觉泛濒柞病举酌牡服恋痊傈境舰房地产岗位面试模拟题擦量脂匆滨怕矛发距诈需史陇倍玫责泣鱼痞闰湖坊篓涛张柔狗方食淫臭表走幸刮陆报蓄婆夏荚极欠蔷沃泵丰文帜昏怀故站砂烂突
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