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1、 教科研室工作计划 工作目标 本学期，教科研室将围绕学校2023年工作目标，坚持以教科研为先导的方针，坚持科研与教研严密结合的原则，以“十一五”课题讨论为中心，以教科研制度建立为保障，增加教科研工作的实效性，使校本教研真正成为教师专业进展的平台，促进教师队伍建立，增加学校的核心竞争力。主要工作一、课题讨论1召开“十一五”规划课题开题论证会我校申报的讨论课题职业学校宏扬行知思想，提高学生综合职业力量的讨论与实践已经被批准为建邺区十大重点课题之一，现正在申报省级规划课题待批。开学初，学校将邀请省市专家组对学校这一主干课题进展开题论证。2校本讨论课题方案研制指导学校于寒假前公布了“十一五”课题指南，
2、为便于全校教职工结合自身工作实际，选择子课题，教科研室将组织一次子课题讨论方案设计指导。3校本讨论课题立项审批三月中旬，对教师们提交的子课题立项申报表组织评审、立项。4申报“十一五”现代教育技术讨论课题积极争取申报江苏省“十一五”现代教育技术讨论课题5课题讨论过程治理：检查子课题讨论方案实施状况6月上旬，对学校批准立项的子课题讨论进展状况进展检查。二、制度建立1建立学校课题讨论治理制度为调动广阔教师参加教科研的积极性，增加教科研的实效性，建立一支讨论型教师队伍，学校通过健全教科研治理制度，加大教科研经费投入，对参加课题讨论的教师发放讨论资助和嘉奖。这一方案已在寒假前公布，并从本学期开头实施。
3、2建立教师教科研业务档案为记录教师在教科研引领下专业进展的轨迹，记录教师在教育教学、治理等工作中取得的成果，教科研室将为每位教师建立教科研档案。档案中收集教师的获奖论文、教案、课件、公开课录象或示范课录象光盘、发表的著作等。通过教师教科研档案的建立，发挥其资料功能、鼓励功能、展现功能以及评价和促使反思的功能。三、教师队伍建立1新老教师传帮带近两年我校又有多名新教师走上工作岗位。本学期学校将选派师德优良、阅历丰富、责任心强的教师，与新教师结成对子，签定协议，明确职责，并加强考评，帮忙青年教师尽快成长。2学校学科带头人评比校级学科带头人评比已经收到申报材料份，评比工作马上进展，学校将本着“公正、公正、公开”和“好中选优、宁缺勿滥”的原则，评比出真正有代表性的校级学科带头人。四、教科研信息沟通、阅历共享、成果展现1编辑莫愁中等专业学校“十五”优秀教育文集我校两项十五课题讨论：职业学校培育学生良好共性的策略讨论和运用信息技术培育学生良好共性，激发学生潜能的实践讨论，对丰富我校办学内涵，促进专业建立，推动教育教学改革，促进教师队伍成长产生了深远的影响，并形成了一批教科研骨干。0105年我校教师撰写的近三百篇论文在各级教育主管部门组织的评比中获奖。本学期学校将编辑莫愁中等专业学校“十五”优秀教育论文集，以达成果沟通、阅历共享、扩大影响之目的。2编辑4期教科研通讯
