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1、撰写人：_日 期:_实用的护士述职范文汇总十篇 首先让我感觉最深刻的还是充实这这两字，在xx这里我是非常充实的,一直以来我都是在这个过程当中不断的工作，虽然护理工作很多,每天其实自己的时间是不多的，可是我非常渴望自己能够把这些简单的东西做好，一年的护理工作让我接触到了很多，过去自己学习到的东西也派上了用场，我感觉自己还是在进步的，朝着好的方向在发展，坚决不能让自己处在一个不好的工作状态下面,对于个人的业务能力我是非常珍惜的，很多时候我也非常感激在x这里的工作压力,也是有了这些压力强大自己才有了理由,我失去了很多个人休息时间，但是让自己轻松绝对不是一个好的习惯，我对过去一直都抱着非常坚定的态度，
2、珍惜现在，但是也不能忘记了过去的努力。 这一年来我非常珍惜时间，因为在工作的时候我很多时候都感觉不到时间流逝，后来想了想其实就是因为自己在工作的时候很充实，我会把握住没一点时间去学习,护理知识是怎么都不能学习够的,很多东西都在等自己去发现,探索，长期的积累能够锻炼一个人的意志，在工作当中我还是能够把细节的工作用细致的心态去完成，回顾这一年收获很多，2X还依然仍重道远，磨砺自己，砥砺前行。 护士述职 篇2供应室是医院不可缺失的部门之一，在护理部、院感的直接领导下开展工作，直接服务于临床。0年度本人在院领导的关心和各职能科室及相关科室的大力支持配合下,积极工作、努力学习、完成了本年度的既定工作目标
3、。在此,向各位领导汇报一年的工作情况。 一、加强政治理论学习，提高自身道德素质修养。 诚诚恳恳做人、踏实实做事。不放松对政治思想的学习,使自己在思想上能跟上时代的发展。保持谦虚谨慎的工作作风。坚决执行医院各领导班子的各项指令、规定。严格遵守院规院纪,服从领导管理。 二、提高组织和领导能力 供应室工作质量的好坏与医院感染控制、护理工作质量和患者的安危直接相关 ，本人在科室内倡导:在工作上要有较强的责任心、要热爱本职工作;与临床科室要建立良好的协作关系，精诚团结；牢固树立院兴我荣、院衰我耻的思想,不计个人得失，确保各项任务的完成。作为一名中层干部，我在担任护士长期间，能恪尽职守,认真履行自己的职责
4、，积极协调与各部门的关系,做好复用器械的有效供应和一次性针筒、输液器的管理工作。本人通过网络和与兄弟医院交流等途径学习供应室相关的新进展,组织科室人员学习医院消毒供应中心管理规范,熟悉业务知识。本年度共组织12次业务知识学习,次业务小讲课,四次业务知识考核,两次操作考核。提高科室人员的整体素质。每次院感科提供的新知识都认真学习，领会精神。有疑惑的地方积极向院感科讨教以解决业务上的疑难问题。在追求自身素质提高的同时，更高的追求是整个科室整体素质的全面提升。 三、以身作则，严格遵守工作纪律 自觉遵守院规院纪和科室的有关规章制度，工作积极主动，认真负责，保证24小时满足临床科室使用无菌物品的要求。0
5、2年初接收妇产科人流等器械的回收清洗工作,在没有增加科室人员的情况下通过合理排班,弹性排班。既保障各工作的及时完成又使科室人员积极配合工作而无怨言。202年11月份为了支持医院综合病房的顺利开设，在人员紧缺的情况下抽调一位同志去工作,同时做好科室内的工作调整确保工作质量不受不影响。 四、存在问题: 1、 自我防护及无菌观念不强有待提升。 2、登记、标识书写欠规范。 、 科室管理有待加强。第四篇:门诊护士述职报告范文第1篇：02年门诊护士长述职报告22年是我踏上护理管理岗位的第一年,本人能够踏实工作,锐意进取，认真钻研工作方法，总结工作经验,立足本职岗位，带领全科室所有护理人员,积极参加单位建设
6、,在取得成绩的同时，也充分认识到了自身的不足。说句实话，护士长这一职位带给我的压力还是比较大的,首先是因为我感觉作为一项工作的带头人,必须拥有过硬的本领，才能服众；第二是因为我第一次成为一名护理管理人员，感到自己在如何带领所有护理人员建好科室的方法、点子还不多。但在院领导及护理部领导的帮助下还是基本完成了02年的工作任务。下面，我就将本人今年以来的履职情况做如下表述： 一、主要工作 （一）根据科室现有的护理人员数量进行合理的分工和安排,确保护理工作的正常有序的开展,圆满了完成了禽流感（H7N9)的防治工作。（二)对科室的基础设施在现有条件上做出合理的调整和完善。为内科、外科、皮肤科、眼科、口腔
7、科、耳鼻喉科门诊补充了抢救药品和物品,并进行规范化管理,确保抢救药品和物品完好率100。 （三)加强了高危药品和无菌物品的管理。高危药品做到标识醒目,定点、定区放置；无菌物品规范放置,确保在有效期内使用。 (四）不断深化安全管理,强化安全意识。做好安全护理工作,安全工作是一切工作的基础,更是所有成绩取得的前提。因此,做好安全护理不仅能保障护患双方的安全，而且也能提高医疗护理质量。为此要求护理人员严格遵守各项规章制度、操作规程和护理服务规范,尊重病人，了解病人，重视心理护理和精神关怀,密切巡视,同时对科室的各种设施、物品及家属要加强安全管理。（县委书记基层党建述职报告) （五）了解护理学科发展的
8、新动向，定期组织护理人员进行业务学习,强化三基训练，学习新业务、新知识、新技术，努力提高每一位护理人员的业务水平,使其跟上时代发展的需要，科内每月一次个案护理查房,加强科室业务学习,定期组织护理人员进行科内、院内业务学习及三基理论考试和操作训练;加强护患沟通，定期组织召开工休座谈会，听取患者及家属的建议,以便护理工作的开展和改进，真正做到想病人所想,急病人所急。 (六）在护理部的安排下,到上级医院进行PIC置管和维护的学习，通过学习进一步协助全院PIC置管工作的开展,提高护理技术水平。 (七)在院领导的支持下,门诊各科医护人员和信息科、客服中心共同合作,对门诊病人的就诊流程进行了优化改善。由原
9、来的二次分诊改为一次分诊，缩短病人的排队时间。（八）在工作至之余，自身能够不断学习，注重提高自己的业务水平。 二、存在问题 （一）科室管理方面尚不能尽如人意,个别诊室有时存在秩序不规范、卫生不到位等现象。门诊护士述职报告范文门诊护士述职报告范文。（二）个别护理人员在护理服务规范方面的执行力不够，主要原因在于护士长缺乏管理方法和经验。 (三）年轻护士的业务水平和专业技能不高,护士长对年轻护士的要求不够严格,未能真正落实护理人员的培训工作。 三、下步打算 (一）继续学习专业素质,明年争取在专业素质方面有个质的飞跃,以自身的素质带动全科，提高全科室的护理水平。 （二)在管理的能力上要有明显的进步。这
10、一点还是要通过不断的学习才能达到。积极向书本学,向同事学,向领导学,学习先进的方法和理论,并在工作中不断的总结经验和教训。 （三）遵纪守法,严格遵守医院的规章制度，严以律己，以身作则，用心来靠近大家，用人格来感染大家,竭力打造一支更具凝聚力的护理队伍。 （四）严格按行为规范要求护理人员，按要求着装，整洁干净，不浓装艳抹,不戴首饰；以病人为中心,做到服务周到、态度和蔼、 语言文明;做到病人满意、领导满意;病人对护士的满意度达90%以上。 （五)与同事互相协作，积极配合各科室工作圆满完成各项护理任务。（六)严格落实各项护理工作计划,有计划、有目标地对全科护理人员开展业务学习,定期进行考核,尤其要注
11、重年轻护士工作能力的培训和提高。（七）积极支持和参与护理部和大科的各项工作。 门诊工作是平凡而辛劳的,对于护理管理工作我也只是在摸索中寻求经验,希望大家一如既往地支持我，及时地为我更正自己身上的缺点，找出不足。我知道这只是一个起步,以后的路还很长，我坚信只要通过不断的努力,我就一定会把门诊、感染科护理管理工作开展的更好。 护士述职 篇3 尊敬的各位领导： 下午好！我是儿二科护士长XX202X年在院领导和护理部的正确领导下,在科室主任以及科室全体医护人员的共同努力下,我做到严以律己、奋力进取，积极响应院及护理部对各项工作要求，认真完成各项工作,努力提高护理技术水平，开展优质护理服务，圆满的完成了
12、组织交待的各项工作任务。在过去一年的临床护理管理工作实践中,我更多的是在学习，在学习中，我懂得了不少的管理知识及经验。在这里,首先感谢院领导及护理部的关心与支持,感谢姐妹科室对我的帮助及儿科全体人员对我的信任与协助,使我在管理团队中得到成长。 22年我科室共收住患儿 例，新生儿例,急危重儿 例，新生儿蓝光箱共使用小时,新生儿暖箱使用小时，CPAP无创呼吸机使用 小时，落实了新生儿双腕带识别制度，掌握了新生儿桡动脉采血技术，及时得到动脉血气分析,为医疗诊断提供临床数据,并新开展了无痛穿刺,得到了患儿家属的肯定和一致好评，目前我们已将无痛穿刺引入新生儿重症监护室,最大程度的减少患儿痛苦，通过实践摸
13、索使用护臀霜涂抹尿布,预防了新生儿重度红臀的发生,大大减少了护患矛盾。 儿科是一个工作繁琐而又压力较大的科室，每天对着小孩或婴儿或新生儿,护理工作就像一门精细的艺术。因为现代社会家庭独生子女较多,孩子都是家庭的重心，对儿科护士的要求都很高,不能一针见血或觉得服务不到位遭白眼、挨骂是常见的。一、我针对工作中出现的问题采取了各种措施 1.给护士减压 我们目前采取的措施是、在病人较少的时候科室组织短途旅游等集体活动。 、积极参与医院文娱活动及运动会。c、科室建立了 群，互相沟通、倾诉。 做好护患沟通 a、我们主动、真诚地对待病人，为病人提供力所能及的服务。 b、多下病房与家属交流，多与孩子玩乐,科室
14、采购了一批婴幼儿玩具，在春节时免费发放给患儿,并给患儿发放压岁钱，拉近护患距离。3.提高专科技术 a、让资历老的护士做好传、帮、带。b、让科室人员多参加科室及院内外学习及技能培训,有计划的派选护士去进修。 4.搞好科室团结 a、公平、公正地对待护士，爱护护士,倾听她们的心声，体谅她们的难处,尽可能帮她们解决难题。、让护士参与到科室各项工作实践与决策,认真听取她们意见,让她们有工作的热情与动力。 二、其他护理工作的开展 .加强护理质量安全管理 .不断强化安全意识教育,每月组织护士学习,使护理人员充分认识 到护理差错因素的新情况、新特点，从中吸取教训,使安全警钟常鸣。 b加强重点繁忙工作时段的管理
15、，实行弹性排班制,合理搭配老、中、青值班人员，提供合适护理人力,保证护理工作的效果和人力的合理安排。 c.加强对住院患儿管理，对新生儿、危重患儿现存的和潜在的风险做出评估，达成共识，引起各班的重视。 严格按照护理部S管理法的要求，完成了科内布局整改。.全面开展优质护理服务 .利用晨会交班组织学习,让每位责任护士了解掌握服务内涵、服务项目和工作标准。强化了基础护理的落实，提高了护理服务的质量。b要求责任护士多下病房与患儿及家属沟通,包括健康教育、了解患儿的病情变化、生活需求、用药后的效果及反应等，护患沟通能缩短护患之间的距离，是做好一切护理工作的前提和必要条件。 3.加强院感管理工作 a.实行有效的病房管理制度,病房消毒措施。保证科室日常护理工作正常运转。b.要求护理人员严格执行消毒隔离及无菌操作,及时发现薄弱环节，采取措施,有效地预防和控制院感的发生。4.完善各项规章制度及工作流程 按上级要求重新制定了儿科新生儿室护理质控评分标准，建立儿科专科危急值及高危药物使用流程等。减少不安全因素。 科室制定了奖罚分明的管理制度，对差错、违规违纪现象进行了惩罚,对工作作风规范、在院各项活动表现突出的同志给予奖励
