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1、 大一实习报告四篇 20xx年的暑假，我的收获有很多，这是我第一次与社会面对面地接触，心连心地沟通，我感受颇深。我实习的地方是家里人费了九牛二虎之力才找来的单位杭州新创广告有限公司。 第一天走进公司的时候，与经理进展了简洁的面谈之后，并没有给我留下过多的任务，先让我熟识一下环境，了解了一下公司的状况，包括其规模、部门、人员分工等。我所在的部门是公司的筹划组，主要负责完稿、协调、杂务等。 一个月时间，说短是由于可以学的细节太多了，说长是由于可能缘自实习生的原因，这一个月时间铺张在杂务上，没有参加过一次完整的广告筹划到执行过程，不免有些圆满。下面基于这一个月的实习体会，就我感受或者获益比拟深的几点
2、谈谈。 第一，进了公司才发觉，原来自己之前坚持的所谓兴趣至上、效率第一都是些不切实际的稚嫩想法。一味追求理性的抱负化的工作状态，却无视了办公室里无处不在的潜规章和现实令人无奈却又得甘之如怡的状态。虽然说广告行业是一个创意产业，理应鼓舞自由大胆的创见和作风，然而套在一个层层等级的行政制度和薪酬体系下，全部的创意灵感的活力都被扼杀殆尽。你的想法必需迎合客户详细个人的喜好，你的创意必需迎合总监领导的个人喜好，所以许多好的想法可能连浮出水面的时机都等不到就被扼杀在摇篮里了。对于我这个实习生，想法难免稚嫩；而对于正式员工，想法其实只是拿来兑换薪水的等价物，更何况对艺术创意本身的理解就是见仁见智的，与其寻
3、求一厢情愿的艺术高标准，还不如追求面面俱到的客户迎合。衡量创意的标准在未下市之前，客户的满足就是艺术创作的成功。 来自 其次，我这个人是三分钟热度型的，所以做事情特殊重效率。在学校也是习惯今日事今日毕，有了灵感就会始终做到完善为止，但是到了社会实践阶段，效率高就遇到了麻烦。由于对于刚进来的新人，办公室几个大官或者小兵都像逮到勤杂工般的兴奋，啥琐事都丢给你做，这点其实我早就有心里预备，而且大事情都是靠小事积存起来的道理我很懂。但是我没意识到，做得快又做得好的客观结果，是看起来我每天总是很闲，一不留神被经理抓到，他不会了解你做了什么，也不会去当面指出，只会误会为我好吃懒做，无所事事。吃了一个亏以后
4、，我便渐渐适应起有条不紊且速度得当的做事方式。然而，这样的做法有一个致命的害处，会让我滋生不思进取、习惯偷懒的恶习，我其实最怕自己处于这个状态，所以目前想出来的方法就是在工作时间多翻翻公司的珍贵资料，近水楼台先得月，填充一下平常枯乏的时间。 第三，我是个外表看起来心浮气躁的人，在公司里头几天，可能和家里关系介绍的优越感有关，我一方面心里始终对被安排到看起来简洁低能的工作耿耿于怀，另一方面办公室郁闷的空气让我有些窒息，于是间或会趁着总监不在，上沟通、看网络电视，谁知道我自以为忙里偷闲，其实早就被人看在眼里记在心里。于是，我意识到：自己绝不能再那样，要学会像这里的同事一样严厉、仔细、努力地工作；要
5、学会虚心，身边的同事就是很好的典范，无论他们外表上有多玩世不恭、桀骜不驯。由于只有虚心请教才能真正学到东西，也只有虚心请教才可使自己进步得更快。要向有阅历的前辈学习，学习他们的工作态度和做事原则。这样才少走许多弯路。 最终，我想接下来我必需得充电了，不仅仅是多看，还要多思索、多体验，积存够多的感性体验和理性学问。“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”。在短暂的实习过程中，我深深感觉到自己所把握的学问的浅薄和在实际运用中专业学问的匮乏。刚开头的一段时间里，对工作感觉无从下手，茫然不知所措，这让我特别难受。在学校总以为自己学的不错，而一旦接触到实际，才发觉自己知道的是多么的少，这时才真正领悟到“学无止
6、境”的含义。这或许是我个人想法，不过我们承受的教育和实践确实有很长一段距离。实习期间我也很努力的将在学校学的理论学问转向实践方面，尽力做到与实践相结合。 实习之后我最大的感想就是学校里面学的东西根本上是没什么有用性的。在实习的地方，什么都是从新开头。才实习一个月，也很难说详细学到什么，但是有一点是确定的，在公司里接触到的都是很有用的东西，不像课本学问那么理论而抽象。而且，工作中很需要独立与人打交道的力量。虽说一开头有人带，但困难每天会有，而且许多，由于是很实际的问题，许多时候也不得不茫然地面对。现在，我觉得我已经能够独立处理一些问题，知道怎么解决某些困难。遇到困难后不要躲避，而是要想方法怎样去
7、解决它，我觉得，这种力量是很重要的。 （二）建议事项 对实践单位制度建议 有位名人说：企业经营治理的致命伤在于固步自封，一成不变的治理体制肯定会使公司遭到时代的淘汰。任何一种治理体制和方法只要它与当时的生产规模水平不相适应，就必定会影响企业的进展，就必需寻求变革，只有改掉原体制中的弊端后，企业才能正常经营、飞速进展，假设一个企业不能了解市场、适应市场、因时而变，准时调整运行机制，那么企业的生产经营治理必定会陷入被动，导致企业经营的举步维艰。现就我实践的公司当前的现状和存在问题提几点粗浅的建议： 第一，注意文化创新，突出广告公司学习型组织的特点 广告公司是典型的学习型组织，学习型的组织意味着组织
8、对外部环境的变化具有快速的应变力量，这种组织的竞争力不是靠过去的阅历，而是依靠学习。广告公司的核心竞争力与核心素养亲密相关，而核心素养就是创新。不管是治理者还是员工都要学会去学习，只有不断的学习才会有创新，才能使外乡广告公司具备和外资广告公司抗衡的资本。 其次，公司的薪酬安排制度改革是目前公司急需解决的问题之一 1、改革公司目前的经营者资产责任制实施方案，提高薪酬标准，拉大差距，打破平均主义。 2、尽快制定公司嘉奖基金的使用方案，使嘉奖的发放做到公正性、可操作性。 3、为了建立对高中层人员的长期鼓励机制，建议公司积极探究新的安排模式，尽快制定高中层人员的期权、期股方案。 来自 4、建议公司尽快
9、开展岗位分析和岗位评价工作，通过岗位评价合理确定每个岗位的岗位价值。 5、建议公司建立并完善薪酬治理的体系并改革目前的岗位工资制实施方案，实行一种新的工资安排模式岗位效益工资制。使员工的收入同其所在岗位的岗位价值和其工作业绩及公司的效益严密结合。 6、对原岗位工资制中存在的一些冲突和问题，要在新的工资制度改革方案中一并解决。 7、建议公司在改革工资制度方案的同时，制定一些单项的嘉奖方案作为工资制度方案的补充，使员工的安排模式走上多元化，如制定荣誉津贴实施方案、合理化建议及创新奖实施方案，建立总经理嘉奖基金等。 大一实习报告 篇2 此次寒假社会实践是在一个商场进展的，我在商场作一名散装糖果、散装
10、巧克力以及散装糕点的促销员。在为期一个月的实践中，我充分熬炼了自己的才能，增长了见识，自己的惰性也得到了消退。在与前来购物的顾客的面对面的沟通中，我的人际沟通力量得到了提高，性格素养和各方面的力量也得到了直接有效的熬炼和培育。这一个月的职业生活还丰富了我的人生阅历，获得了珍贵的阅历和熟悉，加深了对社会的了解，并收获了不少各领域的心得和体会。 步入大学殿堂之时同时也是我度过了将近20个春秋之时，然而，这二十年来我并不像其他同龄人一样有过或长或短的社会经受，我从来没有真正自己独立地去赚过第一桶金，没有真正体验过社会生活。以往的寒暑假都是在家里通过看电视，上网等方式一点一点地荒废掉，但是这一次不同，
11、我已经是成年人了，我已经是一名大学生了，大学的第一个寒假不能再是一个无所收获的虚度过程，再加上家人和朋友的支持和鼓舞，我打算要度过一个真正有意义的假期生活。 我的求职过程并不像其他人一样的难，我算是比拟幸运的了，我这份工甚至没有经过面试就可以顺当地入职了，我通过一位刚好在一个商场打工的亲人的介绍顺当地进入了该商场作一名散装糖果、散装巧克力以及散装糕点促销员，可能只是一名短期工吧，所以公司并没有太多的要求。办理完包括安康证，工卡等一系列入场手续后我便开头了自己的第一个职业过程。促销员这份工作并不是一个很困难的工作，主要是负责好自己所负责的堆头，包括不定期地上满货，整理堆头的排面，力求做到排面干净
12、美观，当有顾客前来选购时要积极地向顾客推销产品，介绍产品，并负责打包、打秤等，力求销量更多。 这是一份与我所学的数学专业可以说没有多大联系的工作，虽然可能不能得到在自己专业上的很好的熬炼，但是对于我这个毫无一点工作阅历，一个初出茅庐的大学没毕业的学生来说，一天工作8小时，60元一天，假如春节前加班多两三个小时还可以有85元一天的工资已经是满足的了，加上这是一个特别不错的赚钱和学习熬炼的好时机，所以我并没有放弃，决心做下去。起初工作并不忙，只是我是新人，对所在的工作环境和内容并不熟识娴熟。我开头并不知道所谓的“上满货”是怎样一个“满”的程度，通过向其他老员工同事比照我才发觉我和她们定义的程度不同
13、，她们把货上得比我上的满，于是我才改正了这个错误。我还犯了另一个一名销售人员最不该犯的错误，就是我把一些包装破损了的货上了，好在我的同事准时地发觉了，不然就会产生极不好的后果。 这份工还有一个我认为特别好玩的任务就是打秤，散装食品最重要的工作之一就是打秤，商场一楼的全部的散装糖果、饼干、巧克力、糕点，每种都有不同的价格，比方糖果就有好几个品名的，每种品名又不一样的价格，每一位顾客选购的商品又不同，要为这么多顾客打秤好像是特别简单的一件事。当我第一天来到打秤台前，看着别的员工娴熟地打着秤，一袋又一袋商品被她娴熟地打出来了，我忍不住发自内心地赞美她们，经过观看我发觉有些商品还要输入该商品的条码，每
14、一个6位数的条码对应一种商品，商场这么多商品，各种各样的商品都看得我眼花缭乱，更别说记住这些条码了，立刻我就觉得我做不了打秤这项工作，甚至还想向主管提议说不打秤了。可是后来我想，尽管我岁数都比那些老员工小，工作阅历和阅历都比她们少，但是我跟她们领同样的工资，甚至都比他们当中好多人的工资要高（短期的工资会高一些），怎么可能不打秤呢，再说我是一个大学生，比她们的学历都高，假如这样做就必定会让人觉得大学生太娇气，吃不了苦，何况这是个熬炼自己识记力量、反响力量和学习力量的好时机，于是我打算要打秤。我就从识别商品开头，逛遍全部的散装商品，这样有助于当顾客拿来不同的商品时我可以反响出该商品的品名，接着就要
15、记住商品名在秤上的位置，其实把握了这两点就可以打秤了，但是假如要做到效率高以至于当顾客多时不会让人等太久就要熟记好那些品名没有标在秤上的商品的条码，通过熟识我发觉了条码的规律，那就是同一个牌子的商品的不同类型其实只相差一位数，这样就可以以牌子的系列为单位，记起来就简单得多了，通过渐渐地熬炼我已经可以记住宅有的条码，打起秤来也很娴熟了，甚至在双休日和春节前等人多的状况都可以应付过来了。在打秤的过程中我的确收获了许多，比方在人特别多时，十几个顾客围着一台秤足以令人忙不过来，这时心里就会有压力，既怕打错秤（假如打错了遭到顾客投诉可就要罚款的）又怕忙不过来让顾客等太久，假如不幸遇上秤出故障就更着急了，这就熬炼了我遇事的态度，磨练了我沉稳冷静的性格提高了自己对突发大事的应变力量，转变了自己急躁的性情。 在与顾客面对面的直接沟通的过程中我也熬炼了不少。在商场，每天面对的顾客各式各样，什么样的人都有，但不管在什么状况下，我始终要做到一名促销效劳员应当做到的事，在交谈中要有礼貌，尽量满意顾客的各种各样的需求，使他们买得快乐。记得有一次我上晚班，来了一位喝醉酒的男顾客想要买糖果，这位顾客一来就说：小妹，这堆糖果帮我抓两、三斤！一看到他我就知道肯定是个醉酒的顾客，心想这下麻烦大了，由于一个正常的顾客一般都是亲自选择商品，可是我又不能拒绝他
