《绩效考核表维修工.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《绩效考核表维修工.docx（10页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、基层员工考核表（维修工）考核日期：2023年 月 日 部门岗位直属上司月度任职者入司时间考核周期每月1日至月末绩效维度序号分值指标成果得分任务绩效30分15维修服务零投诉2 5仪容仪表符合规定34服务用语使用规范4 5维修时间及时52维修质量合格6 2培训考核合格7 5维修成本合理控制8 2工作方式措施创新态度工作态度10分1 2出勤2 2遵守规章制度3 2服从工作安排4 2工作积极积极5 2服务态度能力能力素质10分1 2沟通能力2 2协作能力3 2学习能力4 2计划与执行能力5 2责任感专业知识及技能（占50分）合计任职者签字： 直属上司签字：日 期： 日 期：物业基层员工考核表（秩序维护
2、员）考核日期：2023年 月 日部门岗位直属上司月度任职者入司时间考核周期每月1日至月末绩效维度序号分值指标成果得分任务绩效30分13值勤期间无重大安全责任事故2 3安全服务零投诉33军事培训考核合格率100%4 3理论培训考核合格率100%53仪容仪表符合企业规定6 2安全器材无破损、无丢失7 3突发事件处理及时、流程规范8 2服务态度及服务语言规范92严格保守企业、业主信息，不向外传播103无脱岗、睡岗行为113车辆管理规范，无乱停乱放(或漏登记)现象态度工作态度10分1 2出勤率100%2 2遵守规章制度3 2服从工作安排，执行率100%4 2工作积极积极5 2服务态度能力能力素质10分
3、1 2沟通能力2 2协作能力，团结同事3 2学习能力4 2计划与执行能力5 2责任感专业知识及技能（占50分）合计任职者签字： 直属上司签字：日 期： 日 期：物业基层员工考核表（保洁员）考核日期：2023年 月 日部门岗位直属上司月度任职者入司时间考核周期每月1日至月末绩效维度序号分值指标成果得分任务绩效30分13责任区内，保洁现场质量符合作业原则2 3保洁服务零投诉33严格执行保洁作业规程4 3仪容仪表符合企业规定53作业原则及频次准时按原则完毕6 2培训考核合格率100%7 3保洁工具妥善保管使用，无丢失现象8 2服务态度及服务语言符合作业规定92严格保守企业、业主信息，不向外传播103
4、完毕临时保洁任务及时率100%113保证设施设备完好，不影响保洁工作态度工作态度10分1 2出勤率100%2 2遵守规章制度，无违规行为3 2服从工作安排，执行率100%4 2工作积极积极5 2服务态度积极热情，业主无投诉能力能力素质10分1 2沟通能力2 2协作能力 团结同事3 2学习能力4 2执行能力5 2责任感专业知识及技能（占50分）合计任职者签字： 直属上司签字：日 期： 日 期：物业基层员工考核表（前台接待）考核日期：2023年 月 日部门岗位直属上司月度任职者入司时间考核周期每月1日至月末绩效维度序号分值指标成果得分任务绩效30分13接待服务零投诉2 3表单分递及时、精确33钥匙
5、管理无丢失、私配、过期不还现象4 3登记表格规范清晰53服务记录及时、精确6 2服务态度及服务语言符合企业规定7 3仪容仪表符合企业规定8 2培训考核合格率100%92严格保守企业、业主信息，不向外传播103办公物品摆放整洁、接待台面无杂物113前台服务秩序井然、无吵闹喧哗、无无端逗留人员态度工作态度10分1 2出勤率100%2 2遵守规章制度，无违规行为3 2服从工作安排，执行率100%4 2工作积极积极5 2服务态度积极热情，业主无投诉能力能力素质10分1 2沟通能力2 2协作能力 团结同事3 2学习能力4 2执行能力5 2责任感专业知识及技能（占50分）合计任职者签字： 直属上司签字：日
6、 期： 日 期：物业基层员工考核表（收费员）考核日期：2023年 月 日部门岗位直属上司月度任职者入司时间考核周期每月1日至月末绩效维度序号分值指标成果得分任务绩效30分13收费帐目清晰、无差错2 3现金转存及时、无过夜、日帐日清33表单分递及时、精确4 3服务态度及服务语言符合企业规定53培训考核合格率100%6 2仪容仪表符合企业规定7 3服务记录及时、精确8 2严格保守企业、业主信息，不向外传播92办公物品摆放整洁、办公台面无杂物103登记表格规范清晰113岗位服务零投诉态度工作态度10分1 2出勤率100%2 2遵守规章制度，无违规行为3 2服从工作安排，执行率100%4 2工作积极积
7、极5 2服务态度积极热情，业主无投诉能力能力素质10分1 2沟通能力2 2协作能力 团结同事3 2学习能力4 2执行能力5 2责任感专业知识及技能（占50分）合计任职者签字： 直属上司签字：日 期： 日 期：物业基层员工考核表（内勤）考核日期：2023年 月 日部门岗位直属上司月度任职者入司时间考核周期每月1日至月末绩效维度序号分值指标成果得分任务绩效30分13库存物品帐物相符、领用记录清晰精确2 3业主档案及时归档、更新、详实无遗漏33严格保守企业、业主信息，不向外传播4 3登记表格规范清晰53服务记录及时、精确6 2服务态度及服务语言符合企业规定7 3对内、对外收发文献及时精确，无漏存档8
8、 2库房物品分类明确、摆放整洁92仪容仪表符合企业规定103表单分递及时、精确113培训考核合格率100%态度工作态度10分1 2出勤率100%2 2遵守规章制度，无违规行为3 2服从工作安排，执行率100%4 2工作积极积极5 2服务态度积极热情，业主无投诉能力能力素质10分1 2沟通能力2 2协作能力 团结同事3 2学习能力4 2执行能力5 2责任感专业知识及技能（占50分）合计任职者签字： 直属上司签字：日 期： 日 期：物业基层员工考核表（客服助理）考核日期：2023年 月 日部门岗位直属上司月度任职者入司时间考核周期每月1日至月末绩效维度序号分值指标成果得分任务绩效30分12责任区内
9、收费率（根据实际状况制定）2 2接待服务零投诉32服务态度及服务语言符合企业规定4 2装修巡查及时、无漏项，巡查记录详细清晰52违规装修处理率100%6 2责任区内违规装修率不高于5%7 2责任区内违规装修整改率70%以上8 2突发事件处理及时规范、记录详细92培训考核合格率100%102仪容仪表符合企业规定112责任区内公共设备设施巡检及时、记录详细122空置房巡查原则及频次符合规定、记录详细132业主意见提议及时反馈，处理率100%142严格保守企业、业主信息，不向外传播151服务记录全面、及时、精确161成品保护员工作安排合理有序态度工作态度10分1 2出勤率100%2 2遵守规章制度，无违规行为3 2服从工作安排，执行率100%4
