职场必看书籍最新

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1、职场必看书籍最新 职场里看似很简洁，其实有着许多窍门，把握这些技巧，让你的职场生涯如鱼得水。下面是我给大家带来的职场必看书籍最新10本，以供大家参考! 职场必看书籍最新 1.女人要为抱负而奋斗 职业生涯的通行证 金周妍 著 ; 新世界出版社 女人要为抱负而奋斗：世界上最大日用消费品公司PG韩国分公司营销总裁金周妍给新一代2535岁女性传达有关职业的秘诀。从新员工到成为宝洁常务的金周妍记录了100%的17年职场生活的阅历之谈。身为上班族、妻子、母亲所经受的苦恼及其解决方法，是针对2535岁的女性职业指南。经受了全部职场人所要经受的问题：业务技能、人际关系、处世为人、时间管理法、报告的策略、晋升及

2、薪水问题、沟通的技巧等等。关于这些问题的现实阅历教训都是我们胜利的职场生涯所需要的。 2.女人办公室埋伏心理学 让女人少奋斗10年的职场生存哲学 张玲英 著 ; 黑龙江科技出版社 女人办公室埋伏心理学：察言观色是一种本事。面对带“钩”的“蚯蚓”，不要总是怀着如何不被钩到，又能吞食诱饵的侥幸。那样，危急和自己就只有一步之遥了。当你实在忍受不住要爆发时，就想一下成本收益率，自己得罪这个人会有什么后果，而又能有什么好处。站在上司的立场想问题，站在自己的立场做事情。 3.小女生职场修行记 职场升迁的全新宝典 水青 著 ; 花城出版社 小女生职场修行记：一位刚从学校毕业的80后的小女孩，初入职场，事事不

3、顺，差点被炒.，又不当心当了小三。她在最失意时得到一位精通传统才智的高人指导，从一个小业务员成为公司的高级管理人员，收入增加了十倍，还找到了满足的伴侣。他们经受的事，几乎每天都在你、我的四周发生，他们并没有得到特殊的机遇，更没有任何关系、背景，他们使用的方法，是中国传统才智的结晶，是任何一个人都是可以去尝试的。他们所获得的胜利，也就是可以复制的。 4.30岁前别结婚 成熟独立女性更能吸引好男人 陈愉(JOY CHEN) 著，王剑波译 ; 中信出版社 30岁前别结婚：陈愉(JoyChen)是洛杉矶最年轻的华裔女市长，全球顶尖精英猎头。赶早结婚是上世纪的残羹冷炙。Joy以亲身经受表明，成熟独立的女

4、性更能吸引到好男人!作为精英猎头，她将教你如何精准地规划人生，并走出这个.营造的婚姻幻象，用猎头的方法找到你的真命天子。 5.女性职场埋伏心理学 掌控他人心理是你职场不败的关键 张玲英 著 ; 中国三峡出版社 女性职场埋伏心理学：如何与办公室里有意无意与你作对较劲的.人相处?如何应付只肯一起被老板表扬，出了错却往你身上推的人?如何在客户面前保持正确的姿势以获得好感?被同事无端诽谤时，如何在报复与忍耐中权衡?降职了，减薪了，工作搞砸了。逆境中如何应付别人的风凉话?看起来简单闹心让人不快的种种问题，其实都可以解决。只要你懂得怎样理解别人的心思，如何掌握自己的行为并充分发挥自己的共性。把握这些，困扰

5、你的很多问题将不再是问题，你会发觉工作也可以很轻松，很欢乐! 6.女人的职场华尔兹 职场版的男人来自火星，女人来自金星 (韩)金钟沅著，王倩译 ; 中华工商联合出版社有限责任公司 女人的职场华尔兹：对于作为女性的你而言，想要得到.的认可就必需得到男性的认可。虽然不愿接受，但到目前为止，大部分的领导都是男性，为你做出评价的上级或社长大部分也是男性。因此女性需要把握更具实践性的处世之道，在男性的世界里，只有把握规章才能胜利。假如你也有同感的话，就请将手中小说类的励志书籍扔到一边吧。从故事中脱离出来，鼓起开拓者般的士气吧!从现在起，以仔细的态度管理好自己的工作吧!请你用自己的力气打破对女性的成见吧!

6、 7.一个外企女白领的日记 接受和融合就是现代职场的生存法则 无望沧海 著 ; 中国友情出版公司 一个外企女白领的日记：是中国首部全景式职场生存日记，叙述迄今为止职场最全面的生存法则，培训师永久不会教你的职场“潜则”。外企500强资深财务经理两年职场修炼日记。全面解析外企职场生存法则国内首本职场修炼手册，职场案例QA全方位定位分析。 8.天下女人之漂亮绽放 杨澜与您细品.位杰出女性的才智人生! 杨澜 著 ; 上海三联书店 天下女人之漂亮绽放：大型强档谈话节目天下女人精选，汇合了她们对.位杰出女性的精彩访谈。在才智、幽默的对话中，我们好像能看到她们独特的生活哲学、胜利密码和迷人魅力。 9.壹百度

7、2:人生可以走直线 职场新人成长为现代企业核心的必读书! 朱光 编 ;江苏文艺出版社 壹百度2:人生可以走直线：以百度公司内部的内宣材料为基础，将百度文化和理念的精髓提炼成简洁、通俗的29条法则，这些法则对每一个初入职场的人都具有很强的指导意义，对许多公司的管理和文化养成也有借鉴的价值。 10.职场新物种 回到国内，首先推举我的老板徐老师的职场新物种，这本书的特色就在于它揭示了那些进到外企500强的牛人们的蜕变经受，这些人看上去的确是天之骄子。尤其对那些名校同学，目标是进入顶尖的外企公司，如何规划高校四年，具有相当的借鉴意义。另可参照图穷对话录、邮箱里的灯光、仙人指路等书。 职场正能量励志语录

8、2022 1.越来越感觉，年轻人有目标，有抱负，有幻想的重要性了。这是他们前进的动力，这是他们行动的方向，这是他们人生奋斗的灯塔。唯有这样，我们的青春才能不老不死不休。 2.给自己的人生设立一个目标，给自己将来一个明确的盼望，给自己的生活一个方向灯。让我们为着这个方向而努力，不断去超越自己，提高自己的水平，不让自己有懈怠的时候。 3. 要留心，即使当你独自一人时，也不要说坏话或做坏事，而要学得在你自己心灵面前比在别人面前更光明磊落。 4. 心好到处好，心坏到处坏。 5. 关怀自己的灵魂，从来不早，也不会晚。 6. 生活本是苦痛，是思想和哲理使其升。 7.虚心的同学珍视真理，不关怀对自己个人的颂

9、扬;不虚心的同学首先想到的是炫耀个人得到的赞誉，对真理漠不关怀。思想史上载明，虚心几乎总是和同学的才能成正比例，不虚心则成反比。 8. 对人要和气，但不要狎昵。 9. 不要一遇沙漠，就怀疑生命绿洲的存在;不要一遇到困难，就怀疑人生目标的实现。 10. 学习与制造是人生的两只脚。 11. 对别人好不是一种责任，它是一种享受，由于它能增进你的健康与欢乐。 12. 生命的美，不在它的绚烂，而在它的平和;生命的动人，不在它的.，而在它的安静。惟平和，才见生命的广阔;惟安静，才见生命的深远。 13. 处理职场人际关系守则：擅长听人说话，展现真实自己，赢得别人信任，保持适当距离，性格阳光开朗，穿着装扮相宜

10、，赞美恰如其分，忍让宽容大气。 14. 难得糊涂是一种境界，心平如境是一种修养，顺其自然是一种超脱，威猛不见是一种品行，珍贵不.是一种情操，微笑就是健康，欢乐成就人生。 15. 工作是一场赛跑，赢在起跑线上，赢在努力过的每一分每一秒，勤奋是工作的助跑，学习是工作的高能量燃料，与同事和谐相处才能调出工作的好味道! 16. 工作是一场赛跑，赛程单调且苦恼，也曾想半途而废，可想到终点的奖杯，我会努力加倍，困难困苦无所谓，和奖杯美女共醉。 17. 工作是一场赛跑，力气虽重要，但也要思索，速度虽重要，也要了解跑道，耐力虽重要，还要讲究技巧，做到面面具到，才可能捧得鲜花赢得欢乐! 18. 在发生误会和争吵

11、的时候，肯定要换个角度、站在对方的立场上为人家想想，理解一下人家的境况，千万别心情化，把人家的隐私抖了出来。 19. 在办公室里上班，与同事相处得久了，对彼此之间的爱好爱好、生活状态，都有了肯定的了解。作为同事，我们没有理由苛求人家为自己尽忠效力。 20. 一个人向你发出了邀请，你兴致勃勃的落实邀请时，他突然顾左右而言他。其实，他的邀请不过是顺口一来的说法，你就不要追究下去了。 你不行不知的职场隐秘 1、老板是不讲理的。老板有一个被全部员工咒骂的特质，那就是不讲理。企业经营由老板指挥大局，要有在石头里挤出水来的意志何情境。关键时刻，老板能讲理吗?经营企业常常面临意外，在特别状况下，讲理是不够用

12、的，老板假如没有不讲理的狠劲与杀气，那公司只能坐以待毙。记住一句话：合理的要求是训练，不合理的要求是磨练，钢铁般的军人肯定是磨练出来的。 2、肯定不要与公司作对，与老板为敌。信任公司、认同老板的规律，是职场中人唯一能做的事，否则你每天都会生活在苦痛及挫折中。何飞鹏当老板之后，也能听到许多员工的埋怨和批判，之前他都会认为是公司诸多的不足，想尽各种方法弥补。后来他发觉，公司是用一样的米养着百样的人，不行能让每个员工都满足的，所以，打算用自己的规律，定自己的规章。员工都有权打算自己的去留，但是只要你选择留下，就请信任公司，认同老板，不要站在与公司敌对的立场。 3、老板不是你想象的那么累。有一次，何飞

13、鹏提拔一杰出青年做主管，这位青年拒绝了，理由是：我不想象你一样辛苦。老板们都是特别累吗?何飞鹏用自己的例子说，一般人只看到老板工作繁忙，压力沉重，并没有看到老板们工作时的自我，老板能“只做我信任的事，只说我信任的话;用自己喜好的方法管理团队”。老板们拥有自我，能自我管理。最终他说，有些人工作繁重，但内心却自由而轻松;有些人选择轻松的工作，却永久受制于人，无法活出真正自我。 4、兼职是只能做不能说的事。一切尽在不言中，大家心照不宣。老板们在意的是，心中不只装着他的公司，还有别的公司。对于兼职，老板们的感觉是“情人眼里容不下一粒沙子”。所以，你我假如在其他地方兼职，最好别傻乎乎地以为告知老板，是在

14、跟老板掏心窝，其他是在毁灭自己。了解老板们都在想什么，或许我们可以化解许多工作中的不快，避开许多稚嫩的念头。那如何才能往高处爬，在职场中做得更好呢，何飞鹏的职业心态和工作方法可以借鉴： 管理好低潮时的自己，不要拿“不是我的爱好”作借口。何飞鹏说，他也曾陷落过，也曾想过转业，只不过当时想不出其他有爱好的事，正好没其他机会，只好连续做，后来心情平复了，才发觉对原来的工作还是布满热诚!每一个人都该认清低潮时的自己，软弱的自己，躲避是理所当然的，认输也有可能。只不过，没有人会真正“认输躲避”，于是乎“爱好不合”成为每个人最常用的理由。有如下三个方法检验是否只是一时的低潮，而不该用“爱好不合”离职而去。

15、 1) 确认自己对什么事有爱好，而这件事又可以当事业经营。 2) 确认对现在的工作没热忱，没爱好，是不是受了环境影响，是不是业绩不佳、奖金不多? 3) 回想一下，业绩好的时候，是不是对现在的工作布满热忱? 一句话，“爱好不合”仅是躲避的借口，弱者通常一辈子找不到自己真正的爱好! 牵强他人，是必修课。顺势而为，水到渠成，是大多数员工所期盼的事情，但这么简单的事很少见。大多时候，我们要强力作为，不断牵强自己、牵强别人，最终才能有一点小成果。年轻的何飞鹏也最厌烦别人逼迫做事，总觉得全部事情都应当“自动自发”，自己也尽可能不去牵强别人，后来才发觉，几乎没有一件事是别人愿意去帮你的，推动其他部门帮助你的工作，伴侣的帮忙，让老板兑现承诺等。每个人都是在他人不断督促，不断劝说，不断沟通，不断请求之下，完成一件事的。 这是一个无处不“牵强”的世界，人生的真相就是“牵强别人”，而胜利的人，就是会“牵强”别人的人。学会牵强别人，是职场中人认清事实，学习成长的开头。 职场必看书籍最新