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1、实用文档Word格式、可编辑打印企业个人五月份工作总结5篇 5月的工作很快就完毕了，你收获到了什么，工作总结写的如何了?下面我给大家带来关于企业个人五月份工作总结5篇，盼望会对大家的工作与学习有所关心。 企业个人五月份工作总结1 今年的五月份似乎非常短暂，等我回过神来的时候，才觉察五月已经完毕了，在这个月我想我也算是做出了一些成就，或许也会有些许缺乏，但这些都是珍贵的工作阅历，是时候总结一番了。 一、日常的工作 我的这份工作是网店_，主要是负责进展图片的美化与修改，无论是商品图片还是店铺详情页，这些都是需要我去进展设计的，根据节假日的不同，我也会设计一些不同的海报，至于商品的图片那更是我的根底
2、工作了，终究只有令人赏心悦目的图片才有让人点击的欲望。当然，有些时候我也会登录手机_和网页_，点进去查看自己公司的那几家店铺进展反复的检查，看是否有着纰漏，因为在这方面，我觉得自己还是负有一部分责任的，终究职责所在嘛。当然，网店的_不止我一个人，还有一名老员工，我常常会和他学习一些美工技巧，终究我是年轻人，应当要多学习，除此之外还要紧跟时代的潮流，无论是新出的电影还是书籍，新出的化装品还是宝宝，我都要看一遍，终究美工也是要提升自己审美程度的，闭门造车面对那些老旧的图片也不会有什么成就。 二、五月份的工作成就 也不能说是我一个人的成就吧，终究网店的收入是大家共同努力的结果，由于五月份的节日比较多
3、，我们也做了很多促销活动，而且在节日的前一周就得做出筹划方案，进展反复的修改，既要时尚潮流，又要新奇简约。这个月的业绩相比上个月进步了_%，而且网店的排名也上升了许多了，进步了知名度，这是让人喜悦的，终究流量进步了，以后卖东西也更简单了。 三、工作中的缺乏 首先是图片被盗用的状况，这点是比较让人心寒的，辛辛苦苦做出来的创意，被别人直接拿走，裁剪_以后俨然成了别人的创作，这无疑是让美工感到心寒的，而且由于目前对这方面的打击力度不大，即便是被抄袭也是无可奈何的事情。 其次是预备工作缺乏，这一点也不是美工的问题，而是客服方面出了问题，明明节假日是生意的时候，但是节假日我们的客服有好几人休假，导致工作
4、特别忙，即便是情愿多出加班费也没人情愿多做，不然的话网店的销量其实还可以更好的。 四、工作体会 既然五月份已经完毕了，那么我就没有必要连续纠结下去了，这个时候应当要往前看，六月份的时候我会更加努力，争取做的更好。 企业个人五月份工作总结2 经过了磨合期，初始阶段，5月份进入了第一阶段，在这个刚刚步入正规化的时期，各项工作相对来说会比较困难。现将5月份的各项工作汇报如下： 一、人事方面 业道德等培训，让员工感觉到公司的进展前景和进展规划，加强员工的归属感和责任心，并能长期为企业作出奉献，也避开4月份消失的罢工大事。 行政人事在聘请时，不仅要考虑到学历还要考虑专业技能，另外，在用人的机制上，也要努
5、力培育、吸纳、造就一大批高素养的人才团队，以适应公司的快速进展，但在提升班组长以上的管理人员时必需要通过层层审核，避开消失误用人才的状况。 行政人事作为员工的选送部门，不仅要留意聘请、培育人才，在送至人员到各个部门的同时，须制定一个完好的程序机制，避开消失管理层的纠纷误会。 二、行政方面 3、主要工作内容 分析： (1)为不断增加公司的竞争力量，往上市公司的目的迈进，本部门正在筹划员工培训方案。 A、与新进员工讲明?员工须知?的内容; B、根据培训方案，对员工进展?车间消费上下班工作流程和要求?、?员工工作纪律?、?员工守那么?等方面培训。 (2)_月份公司在按绩效为基准，同时纳入计分方式计算
6、个人当天的实际绩效金(白天以每小时_分计，晚班以每小时_分计)。 4、特别状况：_月份因_未听从管理，擅自动用机器导致手部受伤，现常常夜归上网，消费部须作出工艺流程方案，加强平安操作意识，防范担忧全事故的再次发生，保安后勤也要加强管理，制止员工_后外出厂区的状况。 5、消防平安状况 厂区内消防器材以老旧，为了保障员工的平安，应当进展更换，并进展年检。 6、后勤保障状况 宿舍方面：近期消失了员工在宿舍喝酒和在宿舍内乱接电线插座等状况，应当制定宿舍管理规定，保障员工的人身平安。 饭堂方面：根据员工的需要，将菜色多样化，尽量满意不同的员工口味。 7、做好行政部的根底和日常管理工作，完成上级指导交办的
7、各项工作。 8、存在缺乏：(1)对人员需求方案的分析、评估不到位，人员流淌频繁，员工的调动登记考勤，各位主管没有准时协作协商沟通好; (2)加强培训工作。 企业个人五月份工作总结3 在过去的5月份，回忆全月的工作，在公司指导的大力支持下以及在各部门的同仁的帮助与协作下，保安队全体队员齐心协力为公司的安保做出奉献。在本月的工作中，虽然获得了一些成果，但是，我们不能有一丝松懈，我们员工存还存在一些不容无视的问题，现将部门5月份工作状况总结如下： 一、充实队伍建立 5月份新进_队员，对于新进的_名队员，每名新队员指定一名老队员对其进展岗位工作的熟识，一个星期之后全部可以上岗作业独立处理问题。 二、加
8、强劳动纪律管理、增加队员的纪律观念 加强了对队员纪律的监视与管理，让队员时刻牢记纪律，严格遵守各项规章制度，仔细履行自己的工作职责，从而更好的为公司效劳。 从本月以及前几个月的劳动纪律方面可以看出：我们的队员在这方面思想上有些松懈，包括一些基层领班，在岗位上未能更好的发挥主观能动性，例如：苏生在屡次巡厂中觉察队员用手机看电影、看小说、打嬉戏等显现层出不穷。针对这种现象，在多方面进展了纪律整顿，在班前班后会议上队长谈及遵守劳动纪律的重要性，对我们的队员敲响了思想上的警钟。除此以外针对发生的事情制定了相应的对策，上班之前全部队员的手机必需全部上交有队长统一管理，下班之后再分发给队员;其次，队长加强
9、对岗位的巡逻，一旦觉察违纪问题，根据规章制度严厉处理。从思想和根源上抓队员纪律问题。 三、加强培训，提升队员素养 根据培训方案，每周对全体队员进展队列、体能等方面的训练，提升队员的形象，同时，培训队员的沟通力量，突发问题的处理力量，通过现场案例告知队员突发大事的处理。 四、加强着装管理，提升保安形象 根据队员着装标准，每天上班时，队长对全部的队员的着装进展检查，觉察着装不整现象马上严厉处理，通过整顿，目前保安形象已经提升一大截，当然，这个工作需要我们持续的坚持与努力。 五、协作内保及平安组进展相关的演习及应急活动 20_年_月_日保安在巡逻时觉察主厂天面有浓烟冒出，马上拨打厂内报警 ，并在第一
10、时间协作内保、平安组的灭火及人员疏散，成功疏散_、_员工。 六、车辆及闸间人员进出管理 在班前、班后会议中屡次强调岗位执勤队员都要严格根据闸机进出人员的规定操作，详细状况如下： 1、_岗位严抓员工仪容仪表，对于不符合仪容仪表标准的员工奉劝其换好着装之后再允许其进入厂房上班;严查员工携带香烟、打火机等现象;上班期间有员工外出，必需出示由部门出示的合格出厂纸;针对_、_外出携带的工具，保安将一一进展核查。 2、_角岗位严格对人员进出进展管控，同时对进出的疏散停靠在门口的摩托车保证道路畅通，监管场内的车辆行速不超_;员工携带行李出入必需出示放行条。 3、大门岗位严格根据要求监视人员出入，全部人员进出
11、必需打卡;对送货车辆和来访供应商、访客准时登记并核对信息，做到准确无误。 4、私家车棚、三期钻房、新废水站、电影棚岗位保安根据岗位职责要求巡逻，觉察问题准时处理解决。 纵观对待部门工作，保安部虽然出了肯定的成果，但离指导的要求还有差距，需要在今后的工作中不断学习，不断积累，不断总结阅历，需要更加努力，争取在新的一年里为保障公司的平安做出新的奉献。 七、目前存在的问题 1、在培育队员应对突发大事处理力量方面不够; 2、个别队员效劳意识差，履行职责力量差; 3、队员纪律松散，队员在岗位玩手机现象时有消失; 4、部分队员沟通力量差，不能和员工进展很好的沟通。 八、6月份工作方案 1、连续抓紧抓好部门
12、的劳动纪律，加强检查力度，每班队长每半小时对全部的岗位进展一次巡查。 2、抓紧新人培训工作，做好部门应急预备工作。 3、连续抓好落实平安检查工作，做到组织到位、检查到位，整改落实到位。(针对进入夏季，严格根据员工着装标准进展检查，对于不符合标准的员工奉劝其换好着装之后再去上班) 4、进入夏季做好队员的夏季高温防暑工作; 5、进入雨季协作平安组做好防洪工作; 企业个人五月份工作总结4 作为财务部的一名主管，我知道自己的工作的重要性。我知道公司财务方面的工作做的不好，有我的最大的责任，我是第一责任人。可能我没有带着好全部的员工去协调好全部的工作，没有尽到一个主管该做的责任。在接下来的时间里，我坚信
13、我会尽我最大的努力去管好我的部门，理好财，将效劳企业与我们好好连接起来，加强管理，实现最大的价值。现总结如下： 一、财务部仔细的完成了总经办交办的各项事宜 比方_手续的办理，公司证照的变更、年检、办理，与各大厂商的业务资料等及临时交办的各项事宜，但由于事务烦多，往往重视了这头却无视了那头，没能全方位地进展管理，虽然事务能完成，但总体上未能准时给总经办带来有用的可支配的各种信息，使得总经办的选择总是迟后于发生的现实问题。 二、税务工作中财务部抑制了很多困难 通过乐观参与银行、财政、税务等各大部门举办的纳税、会计训练培训以及查阅税务资料，探究税收稽核的重点等，顺当通过了20_年增值税缴纳工作。通过
14、学习培训，进步了每月纳税申报工作的质量。 三、分公司财务工作 分公司日常经营活动通过分公司上传的日报表进展分析掌握，日常费用开支趋于正常，各项费用开支均能先核批后支付。分公司财务活动在大的方向有序地进展，分公司财务人员也能乐观协作财务工作，但在分公司的掌握上没有实地进展过内审，下一步的工作中将支配定期到分公司进展全面账务审查。 四、协作其他部门完成工作 在实际工作过程中，我们部门时时与销售部进展沟通，销售部门都完全协作做好当中存在的问题，财务也完全协作了销售部做好了财务部门应做和不应做的，使两部门之前的连接越来越严密。销售部门，特殊是销售员在开具销售单上消失了好几次严峻错误，将销售价款少写，后来查账时财务部出纳已将全款收回，未给企业带来损失。在_的仔细学习下，使装饰部财务核算及财务管理正常地开展，装饰部的众多小商品核算也能清楚、明确，各往来业务，本钱费用均能准确核算，但在今后的实际工作中还有待加强财务部与装饰部的沟通，使工作更能有序地开展。 五、财务部主要现状 1、业务阅历缺乏、业务不够娴熟，都是初涉或非专业人员，另外就是本身的事务烦多，这无疑是对加强全面财务管理工作的弊端。 2、对日常办公应用软件各功能不把握。 3、专业胜任力不强。 4、但能乐观协作处理各方面财务工作及财务部其他事项。 5、对于公司债权债务的清理催收力度不够大。 6、未准时进展财务核算，不能准时供
