影楼员工合同范本

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1、影楼员工合同本篇一：影楼劳动合同书劳动合同书根据中华人民国劳动法的有关规定，本着平等、 自愿、协商一致的原则，经双方同意签订如下劳动合同，确 立劳动关系，共同遵守执行：甲方：贵族天使国际儿童摄影乙方：号第一条 本合同自 年 月 日起生效，合同终止时间为 年 月日。前一个星期为试用期，试用期合格后本合同自动 延续为正式合同；合同终止前两天，双方应协商是否续签问 题。第二条 乙方应聘的工作岗位是，甲方根据企业情况有权调动乙方的工作。第三条 试用期乙方若提由辞职，需提前一天告知甲方。 试用期后乙方在合同期提由辞职应按甲方的规章制度办理，并承担甲方生资的相 关教育培训费用。第四条 试用期后经甲方考核合

2、格，乙方可转为甲方正 式员工；考核不合格者，延长试用期或予以辞退，正式员工将享受企业规定的福利待 遇。1、工资 (1)工资由基本工资+奖金组成。(2)根据不同的岗位及业务水平等分别确定工资和奖金标准。(3)转正后的最低工资(含津贴、福利等)不低于元。2、工作时间 每周工作时间按国家或地方规定执行。3、加班 甲方根据工作需要可安排乙方加班，乙方应服从安排，甲方应按国家规定予以换休或支付加班费。4、其他福利 (1)全勤奖(2)免费供应工作餐(3)年休假。第五条1、乙方若有下列情况，甲方有权单方面解除 合同。(1)不遵守企业的规章制度。(2)消极怠工或不负责任给企业造成重大损失。(3)不能胜任工作。

3、2、甲方若有下列情况，乙方有权单方面解除合同。(1)经国家有关劳动部门确认，劳动安全、劳动卫生 条件恶劣，严重威胁乙方身体健康。(2)甲方不能按照劳动合同规定，支付劳动报酬的。第六条双方责任甲方责任1、每月定时给乙方发放薪金。2、执行国家有关劳动法规，制定企业规章制度。3、对乙方进行技术、业务培训。乙方责任1、认真完成公司安排的各项工作任务。2、遵守公司的员工守则和各项规章制度，遵守国家的法律法令，讲文明、讲礼貌，维护社会公德。3、参加甲方提供的技术培训，以提高工作能力。4、乙方应将本人的手机号、住宅等通讯方式告知甲方以防耽误工作。5、乙方未履行辞职手续而擅离职守的，一次性赔偿甲 方五千元整，

4、由于擅离职守而造成的甲方其它经济损失，甲方有权予以 追讨。6、由于乙方违反本合同、员工守则或甲方的规章制度， 而给甲方造成经济损失的，乙方应负赔偿责任，使甲方免受损害；在不违背法律和法规规定的前提下，甲方有权在乙方的工资中扣除乙方应付的赔偿费用。第七条双方需明确的其它事项：1、附件一责任书，附件二培训条件承诺书均为本合同不可分割的部分。违反这些附件中的任何条款即构成违反合同，故 均应按违反合同承担赔偿责任。2、甲方依法制定的规章制度为本合同不可分割的一部分，并与本合同具有同等的效力。3、乙方已认真阅读本合同容，并详尽了解本合同所含 条款和条件。第八条 此劳动合同一经双方签定，立即代替双方之 间

5、以前一切口头和书面的合同和协议，乙方确认已与除甲方外的其他雇主终止了所有用 工关系或劳动关系。第九条 甲乙双方履行劳动合同如发生争议，可先协 调解决或在市劳动争议调解委员会申请调解，也可当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁不服的，可向人民法院起诉。经理签字：乙方签字（手印）：甲方盖章：（本人已认真阅读了员工守则）年 月日年 月日篇二：儿童影楼员工合同甲方：霏霏精致儿童摄影甲方代表人:乙方：根据中华人民国劳动法等法律、行政法规、行政 规章的规定，霏霏精致儿童摄影（以下简称甲方）与 （以下简称乙方）按照平等自愿，协商一致的原则，订立本劳动合同，共同遵守。一、劳动合同期限自 年 月 日起至甲乙双方

6、约定的劳动合同终止条件由现止。其中试用期自 年月 日起至 年 月 日止。二、工作容乙方同意按甲方生产工作需要在霏霏精致儿童摄影工作，具体工作容和要：依照甲方管理制度总法执行与配合。三、工作时间及休假经甲乙双方共同商议决定，乙方每月休息两日，摄影师职位特殊，采用不定时工作制。四、劳动报酬乙方在甲方担任 职位，乙方试用期工资标准为 元，无提成。试用期满定为 元，按提成。乙方每月百分之 的提成，以年方式结算。甲方除工资外每月支付乙方住房补贴 元，生活补贴元。五、甲乙双方约定劳动合同终止条件如下：经甲乙双方协商一致，劳动合同可以解除。六、劳动合同的变更、解除、终止；（一）、乙方有下列情形之一的，甲方可

7、以解除劳动 合同：1、试用期被证明不符合录用条件的；2、严重违反劳动纪律或者甲方依法制定的规章制度的；3、严重失职、营私舞弊、对甲方利益造成重大责任的；4、被开除、除名、劳动教养和依法追究刑事责任的。（二） 乙方有下列情形之一的，甲方可解除劳动合同，但应当提前三十日通知乙方：1、不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；2、本劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同容达成协议的；3、法律、行政法规规定可以解除劳动合同的。（三） 乙方解除劳动合同应提前 日以书面形式 通知甲方，但有下列情形之一的，可以随时通知甲方解除劳动

8、合同；1、在试用期的；2、甲方未按劳动合同约定支付劳动报酬的。（四）本劳动合同期满或者甲乙双方约定的劳动合同终 止条件由现，劳动合同即行终止。八、甲乙双方协商约定的其它容：1、乙方泄露或盗取或私用甲方商业秘密，造成甲方业 务影响或经济损失时，甲方有权无条件开除乙方，甲方并不 负担任何遣散费，甲方并应视情节轻重予以要求乙方责任 书所记容赔偿。2、乙方承诺并同意在应征期间、试用期间、合格转正 职期间，所填之各式表格、公告、公司管理章程制度、协议 书、保证书等，皆属认同及合法行为。十四、甲乙双方在签约期中，乙方要求提前解除合同应 以甲方公司章程管理的保证书执行，依乙方职务不同，最少 应提前30日以书

9、面形式通知甲方，否则甲方有权对乙方实 施罚款行为即执行甲方管理章程总法的实施事项。（违反者须陪偿离职前 6个月公司的全部收入，包含工 资、奖金及一切补贴）3、签约期中，乙方擅自到本市与甲方有相同业务、同 类同行及有相关业务竞争关系的单位工作时，乙方须赔偿十 二个月的全部收入给甲方。4、甲乙双方所签立的责任书、法律责任签定书及本合 同各项规事宜，甲乙双方皆属认同，毫无任何异议。十七、违反劳动合同责任甲乙双方或一方违反本劳动合同的规定，除依法承担法律责任外，还应分别承担如下责任：1、甲方的违约责任：乙方在职期间表现良好，并遵守公司管理章程制度总 法，甲方不得借故开除乙方，否则视乙方损失的大小，甲方

10、 负责经济赔偿。2、乙方的违约责任：乙方在职期间违反甲方公司各项规定及公司章程管理 制度总法或乙方未依合法手续办理请辞手续，造成甲方公司 有所损失时，甲方有权提由诉讼或请求赔偿。甲乙双方因履行劳动合同产生争议，可向劳动争议仲 裁委员会申请仲裁。本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份具有同等法律 效力。篇三：影楼劳动合同劳动用工协议书甲方（用人单位）乙方（劳动者）单位名 称:姓名：电 话：电 话：地址： 地 址：:号码： 根据中华人民国劳动法等法律、行政法规、行政规章的规定，婚纱摄影（以下简称：甲方）与（以下简称乙方），按照平等自愿， 协商一致的原则，订立本劳动合同，共同遵守。一：劳动合同期限本劳

11、动合同期限自 年 月 日起至年 月 日止。二：工作容：乙方同意按照 甲方的生产工作需要在婚纱摄影工作，具体工作容和要：负责甲方摄影部技术及管理工作和日常客片拍摄任务。担任职务。三：工作时间和休假：（一）乙方每月应享有月公休假 天，春节年假,在公休假期间甲方不得扣除乙方公休假工资。（二）甲方由于生产经营的需要并与劳动者协商后，或由现法律、行政法规规定的其他情形的，可以依法延长工作时间。四：劳动报酬（一）甲方根据其生产经营的特点和乙方的岗位，确定 对乙方实行月薪制度，乙方工资按照低薪加提成方式计算， 乙方月工资底薪 元，提成按后期 %提取。（二）甲方因业务萎缩时有权终止本合同，并提前一个 月通知乙

12、方，合同终止时，甲方增发乙方一个月的工资，乙 方主动提由解除本合同时，须提前20个工作日以书面形式通知甲方，调离时，且甲方不予增发一个月工资，但甲方必 须结清乙方工资及提成。（四）甲方应以货币形式按月支付乙方工资。五：劳动纪律（一）甲方依法建立和完善规章制度（二）甲乙双方必须遵守法律法规和甲方依法制定的规 章制度（三）甲方遵守法律法规和规章制度对乙方进行奖惩。六：劳动合同的变更、解除、终止（一）经甲乙双方协商一致的甲乙可以解除劳动合同。（二）乙方有以下情形之一的， 甲方有权解除劳动合同：1严重违反劳动纪律或者甲方依法制定的规章制度的；2严重失职，营私舞弊、对甲方利益造成重大责任的；3被开除、除

13、名、劳动教养和依法追究刑事责任的。（三）乙方有下列情形之一的， 甲方可以解除劳动合同， 但应当提前15个工作日书面通知乙方：1因患病或非因公事故受伤和其他重大原因，医疗期满 后，不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；2本劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化， 致使劳动者无法履行劳动，经过甲乙双方协商不能就变更劳 动合同容达成协议的。（四） 乙方解除劳动合同，应当提前 20个工作日以 书面形式通知甲方，但是有下列情形之一，可以随时通知甲 方解除劳动合同：1在试用期的；2甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫 劳动的3甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供 劳动条件的

14、；（五）乙方在下列情况之一的，甲方不得解除劳动合同1患职业病或者因公负伤的；2患病或者负伤、在规定的医疗期的；3法律、行政法规规定的其他情形。（六）本劳动合同期满或者甲乙双方约定的劳动合同终 止条件由现，劳动合同终止。七：甲乙双方协商约定的其他容：（一） 乙方泄露或盗取或私用甲方商业，造成甲方业 务影响或者经济损失时，甲方有权无条件开除乙方，并不负 担任何遣散费。（二）甲、乙双方在签约期，乙方要求提前解除合同应 以甲方公司章程管理制度以及入职时所签立的各项保证书 执行，依照乙方个人职务之不同，最少应该提前30日以书面形式通知甲方，否则甲方有权对乙方的方式有合法的罚款 权力，执行甲方公司管理章程

15、制度总发的实施事项。（三） 签约期中，乙方擅自到本市与甲方有相关业务、 同行同类以及有相关业务竞争关系的单位工作时，乙方需要 赔偿甲方的损失。（四） 甲、乙双方所签立的责任书、法律责任书签订 书以及本合同各项规事宜，甲、乙双方皆属认同，毫无任何 异议。（五） 如乙方辞职或者被解雇在一年之不允许在本地从事相关行业工作。甲、乙双方就履行本合同所发生一切争 执，同意以所在地劳动仲裁委员会为第一审理机关。本合同一式两份甲乙双方各一份甲方：（签章）签约法人：（签字）乙方（）：（签字）后附：1.乙方复印件篇四：影楼合作协议合作协议书双方本着平等、自愿、友好、共利之原则签订本协议， 确定经营性质为：个体工商户。约定以为实际注册人并负债 本影楼的经营管理。甲方：，性别：男，证件：,联系 方式：。 乙方：，性别：男，证件：,联系方式：。合作宗旨： 齐心协力搞好合伙事业，利益共享，