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1、医药机构劳作合同 合同编号：_ 甲 方：_ 乙 方：_ 家庭住址：_ 联系 ：_ 身份证号码：_ 依据有关劳作法规，甲乙双方依据平等自愿、协商一致的原则，签定本合同，共同遵守履行。 第一条 合同期限 本合同有效期限为_年，自年_月_日起至年_月_日止。其中试用期为_个月，从_年_月_日至_年_月_日止。 第二条 工作岗位 甲方聘用乙方在部门担任职务(职位)，从事_等工作。 乙方应按时，按质，按量完成甲方指派的任务，接受甲方的检查、考核。甲方有权依据必需要及乙方的能力表现，调整乙方的工作。乙方有反映本人看法的权利，但未通过甲方批准，乙方须服从甲方的管理和安排。 第三条 工作条件和劳作保护 甲方依
2、据乙方岗位实际状况，按照甲方规定向乙方提供必要的工作设备、办公用品和劳作防护用品。 第四条 教育培训 在乙方试用期内及在甲方工作期间，甲方对乙方进行职业道德、业务技术及各种规章制度的教育和训练。 第五条 工作时间 甲方执行每周 天工作制，上下班时间按甲方规定执行。 第六条 工资休假 乙方在试用期内工资核定为 元/月;试用期满，乙方起点工资核定为 元/月。其余各类津贴、奖金等发放按甲方规定执行。 甲方执行先工作后付薪制度，乙方工资按月以现金发放，发薪日为次月 日。 乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、丧假等有薪假日。 甲方执行新的工资制度或乙方的工作岗位变动时，乙方的工资和其他待遇按甲方规定予以
3、调整。 第七条 保险福利待遇 (一)在合同期内，甲乙双方按照徐州市及甲方有关规定，按期为乙方缴纳基本医疗、养老等社会劳作保险基金。 (二)如乙方因工负伤，医疗期内的工资、医药费及其他待遇，按徐州市有关社会工伤保险的具体规定和甲方有关规定执行，由社会劳作保险基金或甲方计发。 (三)乙方在合同期内患病或非因工负伤，可凭县级以上医院出具的有关诊断证实，享受甲方规定的每月 个(但一年内累计不超过 个)工作日的有薪病假。 (四)乙方其他福利待遇，按甲方员工手册的有关规定执行。 第八条 劳作纪律及奖惩 乙方应遵守国家法律、法规。 乙方应遵守甲方员工手册及员工守则、工作程序、技术规范、操作流程、保密规定等各
4、项规章制度。 乙方违反劳作纪律和甲方的规章制度，甲方可按奖惩规定给予批评、教育、处分、处罚，直至解除劳作合同。 第九条 合同续订 本合同期限届满即自行失效。经双方协商同意，可以续订合同。 第十条 合同解除 (一)合同期内，经甲、乙双方协商一致，本合同可以解除。 (二)甲方订立劳作合同时所依据的客观状况发生重大变化，原合同无法履行，甲乙双方经协商，不能就乙方工作安排调整等事宜达成一致，甲方可以解除劳作合同。 (三)如法律无特别规定，乙方解除合同，必需提前30日以上，以书面形式通知甲方，经甲方同意后，安排工作交接等事宜。提前时间不够者，经甲方同意，可以按乙方前三个月总收入的日平均数乘以相距的实际天
5、数计算给甲方的经济补偿(但不免除乙方应承当的其他责任)。乙方未通过甲方同意，私自离职，除须按前述规定向甲方支付经济补偿外，视同违约。 (四)本合同终止或解除，乙方应将甲方交给乙方使用、保管的物品、工具、技术资料等，如数交还给甲方，如有遗失、损坏应照价赔偿。 第十一条 违约责任 甲、乙双方任何一方违反本劳作合同，均必需向对方支付违约金，双方商定，违约金为人民币 元。 合同履行期内及合同期满后，乙方有违反本合同，违反甲方规章制度，泄露甲方或其合、客户等的商业秘密、技术秘密、相关资料等行为，除依法承当责任、赔偿受害者损失外，同时视为违约。 合同履行期内及合同期满后，甲乙双方侵犯对方权利或给对方造成损失的，应依据损失状况和责任大小，依据有关法规及甲方的规章制度承当经济赔偿(或补偿)等法律责任。支付完全部赔偿金后，经甲乙双方协商一致，同意解除劳作合同的，不视为违约。 第十二条 劳作争议 甲、乙双方发生劳作争议时，可由甲、乙双方协商解决。 第十三条 特别说明 本合同一式二份，甲、乙双方各执一份，双方签字(盖章)后生效，两份合同具有同等法律效力。 甲方员工手册及管理制度为本合同的附件，具同等法律效力。 本合同相关条款如与国家法律、法规、政策相冲突时，以国家法规、政策为准。 第十四条 其他约定 甲 方：_乙 方：_ 法定代表人：_委托代理人：_
