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1、有相应的管理制度进行约束是单位员工准时上下班的前提条件，为合理考勤，规范员工上、下班打卡，以下是为你整理的事业单位上下班制度，希望能帮到你。事业单位上下班制度(一) 本公司员工上下班，悉依本细则行之。( 二 ) 本公司员工应按作息时间之规定准时到达工作岗位。( 三 ) 上班时间 5 分钟后 15 分钟内为迟到，十五分钟后列为旷职 ( 工 ) ，早退者一律作旷职半日论，不得补请事假，病假抵充，违者作旷职 ( 工 ) 论。( 四 ) 迟到早退按下列办理：1 、迟到次数的计算，以当月为限。2 、迟到折合的事假，均按事假规定办理。3 、当月第一次迟到不计，第二次以事假 2 小时计，第三次加 4 小时计
2、，以后每多一次即累加 2 小时计算。4 、 15 分钟内早退者一律作旷职 ( 工 ) 半日论。( 五 ) 旷职 ( 工 ) 按下列规定办理：1 、旷职 ( 工 ) 不发当天薪资。2 、连续旷职 ( 工 ) 三天或一个月内累计 6 天，均予开除。( 六 ) 上下班因公外出通过门房，如警卫人员有所询问或检查，应即接受，不得拒绝，违者议 处。( 七 ) 上下班打卡及进出行动，均应严守秩序，原则如下：1 、无论何种班次，上班者均应于规定的上班时间前先吃饭后打卡，不得于上班打卡后出外吃饭或办理私事。2 、下班者应先打卡后外出。3 、下班后，方得停止工作。4 、下班时除看守人员外其别人员在公司内至各单位洽
3、办公务，应一律于下班前回返本单位岗位上，再遵上条规定打卡外出。( 八 ) 上下班打卡均须本人亲自打卡，不得托人代打，否则除予旷职 ( 工 ) 半日论处，其代人打卡者，受同等处分。( 九 ) 工作时间内，不管日夜班，凡有睡觉和擅离工作岗位及其他聊天怠惰情形予以议处。( 十 ) 日夜轮班工作，应准时轮班，倘轮班者届时未到，应报请主管解决不得擅自拜别。( 十一 ) 工作时间内，因事外出，应与公司办公室登记。( 十二 ) 本细则由经理级会议研讨通过并呈总经理核定后施行，修订时亦同。公司上下班管理制度为保证公司进行有秩序的经营管理而制定上下班管理制度，本制度合用于全 体员工。第一条 为进一步规范公司管理
4、，严厉上下班纪律，本公司所有员工干部上下班，悉依本制度执行。一、员工必须准时上下班 冬季：10月至02月：上午8：3012：00，下午13：3018：00夏季：03月至09月：上午8：0012：00，下午14：0018：00二、员工必须严格执行签到考勤制度和卫生值日制度;三、保持办公环境的安静卫生，不得在办公室内乱仍纸张、大声喧哗;四、上班时间不准会私客、打私人电话，在公司办紧急私人事务会客时间不得超过20分钟， 特殊情况需向部门主管请示;五、上班时间不得串岗、干私活、扯闲话、说脏话、吃零食等;六、办公室内一律严禁饮酒、打牌、赌博等;七、 上班前一律不准饮酒， 如有员工因故饮酒而影响工作， 部
5、门负责应劝告其先休息后上班， 并扣发当天工资;八、自觉爱惜公司财产和别人物品，一次性水杯专供来客使用，公司员工不得随意使用。九、未经部门主管批准，不能动用该部门的电脑、电话、资料等。十、(一)下班后要认真关好门窗、切断电源等，做好一切安全防范工作;(二)本公司员工应按作息时间之规定准时到退。(三)上班时间3分钟后15分钟内为迟到，十五分钟后列为旷职(工)，早退者一律作旷职半日 论，不得补请事假，病假抵充，违者作旷职(工)半日论。(四)迟到早退按下列办理：1.迟到次数的计算，以当月为限。2.迟到折合的事假，均按事假规定办理。3.当月第一次迟到不计，第二次以事假2小时计，第三次加4小时计，以后每多
6、一次即累加2小时计算。4.15分钟内早退者一律作旷职(工)半日论。(五)旷职(工)按下列规定办理：1.旷职(工)不发当天薪资。2.连续旷职(工)三天或一个月内累计6天，均予开除。(六)上下班因公外出通过门房，如警卫人员有所询问或检查，应即接受，不得拒绝，违者议处。(七)上下班打卡及进出行动，均应严守秩序，原则如下：1.无论何种班次，上班者均应于规定的上班时间前先吃饭后打卡，不得于上班打卡后出外吃 饭或办理私事。2.下班者应先打卡后外出。3.下班时间到后方才停止工作，不得未到下班时间就等候打卡，如有故违，查实后即按擅离职守处分，主管人员应负连带的责任。(八)上下班打卡均须本人亲自打卡，不得托人代
7、打，否则除予旷职(工)半日论处，其代人打 卡者，受同等处分。(九)工作时间内，不管日夜班，凡有睡觉和擅离工作岗位及其他聊天怠惰情形予以议处。(十)日夜轮班工作，应准时交-班，接-班，倘接-班者届时未到，应报请主管解决不得擅自拜别。(十一)工作时间内，因事外出，须时有请假单，否则人事人员有权严禁外出。看了“事业单位上下班制度的人还看了：1.事业单位人员哪些情况不得辞退2.事业单位出差补贴规定3.事业单位辞退工作人员4.事业单位财务岗位职责(共3篇)5.事业单位工作人员退休管理办法6.事业单位辞职和辞退的区别本文为word可编辑版，若不需要以下内容，请删除后使用，谢谢您的理解原生生物的重要类群习题
8、一、选择题1、桃花的下列结构中，通过发育最终成为果实的是（ ）A、子房 B、子房壁 C、 胚珠 D、 受精卵2、呼吸作用的实质是（ ）A、分解有机物，贮存能量 B、分解有机物，释放能量C、合成有机物，贮存能量 D、合成有机物，释放能量3、旱地里的农作物被水淹没后，要及时排涝，重要是为了促进（ ）A、叶的光合作用 B、叶的蒸腾作用 C、根的呼吸作用 D、根的吸水4、农业生产中对农作物进行合理密植重要是为了（ ）A、提高作物对水分的吸取 B、提高作物对土壤中无机盐的运用率C、提高作物的蒸腾作用 D、提高作物的光合作用5、下列关于光合作用原料的叙述中，不对的的是（ ）A、光合作用的原料是二氧化碳 B
9、、光合作用的唯一原料是二氧化碳C、二氧化碳和水都用于制造淀粉 D、二氧化碳和水都是光合作用的原料6、晚上，将金鱼藻放在盛有水的试管中，将试管先后放在离白炽灯如下距离处，在相同时间内试管内产气愤泡数量最多的是（ ）A、10厘米 B、20厘米 C、30厘米 D、40厘米7、贮藏蔬菜、水果要保持低温，这是由于（ ）A、温度低，减少细菌病害 B、温度低，呼吸作用弱，有机物消耗少C、温度低，促进光合作用积累 D、温度低，蒸腾作用弱二、实验探究题1、下面是验证“绿叶在光下制造淀粉的实验”的具体环节，请回答有关问题： 把盆栽的天竺葵放在黑暗处一昼夜。 用黑纸把一片叶的一部分的正面和背面盖住，然后移到阳光下，
10、照射3小时4小时。 剪下遮光的叶片，去掉黑纸。 将叶片放在盛有酒精的小烧杯中，再放入大烧杯内隔水加热，叶片颜色逐渐由 变成 。 取出叶片，用清水漂洗干净。然后放在培养皿里，向叶片滴加碘液。 稍停半晌，用清水冲洗掉碘液。这时可以看到，叶片遮光部分呈 色，没有遮光的部分呈 色。（1）环节的作用是： 。（2）环节中酒精的作用是： 。（3）这个实验说明了： 。2、有一次小明上街买回来一袋黄豆芽放在阳光下，下午去打开一看，发现许多黄豆芽 变成了 “绿豆芽”，小明觉得奇怪，他把这一发现告诉了同学们，他们决定把问 题搞清楚，请你和他们一起去探究。（1）你的问题是：_能影响叶绿素的产生吗？（2）针对你提出的问题，请作出假设：_对叶绿素的产生有影响。（3）设计实验方案： A、取一定数量的新鲜的黄豆芽提成两份，分别放在甲、乙两个容器中。 B、把甲放在_下培养，把乙放在_处培养。（4）该实验的预期效果是：甲中的黄豆芽_绿，乙中的黄豆芽_。
