《2022年查短板找差距促整改实施方案》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022年查短板找差距促整改实施方案（3页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、2022年查短板找差距促整改实施方案为认真落实省委“三自”、“六不”要求，深入贯彻市委_开展执行力亮剑行动_，按照局“查短板、找差距、促整改”工作实施方案要求，结合人才中心实际，制定相应实施方案。一、指导原则一要突出针对性。重点查找在优化环境、转变作风方面的问题和不足。二要突出表率性。重点是中心领导要亲自查、查自己、做表率，带头公开承诺，带头接受监督。三要突出广泛性。中心全体干部职工全部参与，要勇于查自己，敢于提意见，确实找出发展的短板。四要突出群众性。坚持走群众路线，敞开大门，大开言路，发动人民群众共同查短板，找差距、促整改。二、查摆内容查摆问题主要是按照省委“三自”、“六不”要求，重点从以
2、下四个方面查找。一是查找在党性修养方面的不足。重点看有没有和省委“三自”、“六不”要求相背的问题，是否能坚持原则，以大局为重，以事业为重，以群众为重。二是查找在作风纪律方面存在的问题。重点查找是不是存在工作纪律松弛，精神萎靡，办事拖拉等问题。三是查找在创先争优方面的问题。重点查找是否存在落实上级指示要求不坚决，不主动，不积极，缺乏工作责任感的问题。四是查找在廉洁从政方面的问题。重点查找是否存在不廉洁、自身不净，利用职务之便为己牟利的问题。三、实施方法1、召开部署会议。_月_日中心召开全体干部职工会议，传达局“查短板、找差距、促整改”实施方案，学习中心方案，进行部署，提出要求。2、查找问题和不足
3、。_月_日前，中心按照局、中心方案认真查找存在的问题和不足。3、社会征求意见。对中心存在的短板和问题，向用人单位和求职者征求意见。4、制定整改措施。_月_日前，针对查找出的问题和不足，制定出针对性操作性强的整改措施。四、要求一要思想重视，中心全体干部职工全员参加，不落一人。二要抓好落实，要严格落实局、中心工作方案，按步推进。三要严明纪律，对查找问题不积极不认真的要从严处理。2022年查短板找差距促整改实施方案（二）“查短板、找差距、促整改”学习体会一、存在的主要问题：1、政治思想意识不够强。对政治学习“走过场”，停于形式，敷衍了事，思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，只从
4、字面上理解，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化。2、宗旨观念不够牢固。为同事服务的公仆意识淡化，没切实做到为群众所想，为群众所急。总觉得自己是一个绿化队长，做好基层的事情就可以了，也干不了什么大事，没有深刻理解全心全意为人民服务”的宗旨。以至于为群众服务意识的淡薄。3、业务知识不够钻研。对待工作不够主动、积极，只满足于完成领导交给的任务，在工作中遇到难题，不善于思考，动脑筋，常常等待领导的指示，说一步走一步。对业务知识的掌握不够重视，缺乏一种敬业精神，认为自己已有的一些业务知识可以适应目前的工作了，缺乏向上攀登的勇气和刻苦钻研、锲而不舍、持之以恒的学习精神和态
5、度。二、改进措施：1、进一步加强政治思想观念，增强公仆意识。加强政治理论学习，不断用关于人民公仆的理论改造自己的世界观、人生观；重要的实践在于认清职责，立足本职，老老实实、本本分分为群众做实实在在的事情，我一定要看到自己的责任，要时刻_人民群众的期待和信赖，严格要求自己，用自己的一言一行、一举一动去自觉实践。2、加强自我改造，提高综合素质。我们要努力刻苦地学习科学文化知识和专业知识，使自己成为工作中的行家里手，目前对我而言，最大的问题是要加强园林专业书籍学习，学习有利于增强做好工作的本领。我不仅要学习书本中的知识，而且要多向周围的同志请教，虚心好学，遇到问题多看多问多想。作为绿化队长，我一定以此次活动为契机，加强整改，为周围的同志做出表率，切实做好园林绿化工作。第页共页
