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1、公司平安教育培训档案管理制度2 平安培训教育与人员平安生产档案 管理制度 1.目的 为贯彻落实国家的平安生产方针、政策法规及标准，筑牢平安生产根底，有效地防止事故的发生特制定本制度。平安培训教育是平安管理工作的一项重要内容，是抓好客运站各项平安管理工作的根底。平安教育培训的目的，是提高职工的平安意识和平安技术素质，增强搞好平安工作的责任感和自觉性，使广阔职工掌握平安生产知识和规章制度。客运站应认真贯彻执行平安教育培训制度。 2.范围 本制度适用于客运北站的所有部门和职工。 3.职责 3.1客运平安生产领导小组是平安教育、培训以及组织实施员工平安生产档案建立与管理的主控部门。主要工作职责为：负责
2、平安培训工作的管理、监督与实施。负责制定本站的年度平安教育培训方案并加以落实；对客运站的平安培训效果进行评价，监督客运站培训工作开展及落实情况；负责收集并保存平安培训的记录，并按“年度平安教育培训方案及相关要求完成培训工作；组织建立并管理员工平安生产档案。 3.2组织实施员工的平安教育培训工作，分级建立所属员工的平安生产档案，实行一人一档。 3.3员工。按要求参加学习。 3.4客运站站长。负责审批平安培训教育相关申请。 4.管理要求 4.1培训要求 4.1.1将客运站适用的平安生产法律、法规及标准（技术）标准、平安生产理论及道路交通平安控制理论；道路运输平安管理操作实务；道路运输风险控制管理；
3、道路运输应急管理及交通事故处理；职业健康平安管理体系；道路运输企业平安生产标准化；道路运输企业平安文化平安生产知识、客运站平安管理制度、岗位平安操作规程、平安形势及时对职工进行宣传和培训。 4.1.2制定并实施年度及长期的继续教育培训方案，明确培训内容和年度培训时间； 4.1.3从业人员应每年接受再培训，提高从业素质和能力，再培训时间不得少于有关规定学时。未经平安生产培训合格的从业人员，不得上岗作业。 4.1.4从业人员在本站内调整工作岗位或离岗一年以上重新上岗时，应当重新接受平安培训. 4.1.5新技术、新工艺、新材料、新设备投入使用前，各级生产经营单位应对管理和操作人员进行专项培训。 4.
4、1.6建立健全平安宣传教育培训考评档案，详细记录培训考评情况。 4.1.7对培训效果进行评审，改进提高培训质量。 4.1.8对从业人员进行职业健康宣传培训，使其了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素和职业危害因素、防范措施和应急处理措施。 4.1.9开展应急预案的宣传教育，普及生产平安事故预防、避险、自救和互救知识。开展应急预案培训活动，使职工了解应急预案内容，熟悉应急职责、应急程序和应急处置方案。 4.2培训实施要求 4.2.1每年12月31日客运站根据法律法规要求及工作的实际情况确定教育培训内容、主题，填写培训需求表并上报平安生产领导小组，将平安培训需求汇总。 4.2.2平安生产领导小组根
5、据法律法规要求、上级相关部门的要求以及站点的实际情况，制定客运站年度平安教育培训方案。 年度平安教育培训方案应包括培训内容、培训目标、培训对象、培训时间等，方案由客运站站长批准后，下发到客运站各部门。 4.2.4培训时间 平安生产管理人员初次平安培训时间不得少于32学时，每年再培训时间不得少于24学时。 新上岗的从业人员，岗前培训时间不得少于24学时。其他职工每年再培训时间不少于16学时。 4.2.5在年度平安教育培训方案的培训范围内，实行分级负责实施。 4.2.5.1涉及公司范围内的平安培训由公司平安主管部门统一组织。指定专人负责培训的日常管理工作，建立平安培训档案。 4.2.5.2客运站的
6、平安培训由平安生产领导小组负责组织，指定专人负责培训的日常管理工作，建立平安培训档案。培训结束后应将培训情况报备公司。 4.2.5.3客运站平安生产领导小组负责职工的平安知识、平安操作规程和岗位平安技能的教育培训，并根据年度教育培训方案要求，做好半年、年度的职工平安教育培训考核评价工作。各生产经营班组内应指定专人负责培训的日常管理工作，建立平安培训档案。培训结束后将培训情况报备公司。 4.2.5.4培训通知可采取书面形式、口头形式、 短信、计算机网络通知等。 4.2.5.5每次平安培训，应填写签到表及培训记录表，记录培训人员、时间、地点、教师、内容及考核方式等，培训结束后应将相关记录归档保存。
7、 4.2.6平安教育的形式和内容 4.2.6.1公司平安教育形式有以下几种：“平安生产月职工平安宣传教育；平安生产资格证教育培训；平安管理人员任职资格教育培训；职工三级平安教育；特种作业人员教育；平安生产知识教育（合法律法规及标准标准；平安生产管理制度；岗位操作规程）等. 4.2.6.1.1“平安生产月职工平安宣传教育。 “平安生产月活动以多种方式开展，如平安知识竞赛、平安知识问答，平安工作岗位技能评比，各类平安知识培训、平安成果经验交流等多种方式开展，在“平安生产月职工平安宣传教育覆盖面不应低于80%。 4.2.6.1.2平安生产资格证及平安管理人员任职资格培训。客运站第一负责人和主要负责人
8、应取得安监部门颁发的平安生产资格证书，平安管理人员应取得安监部门颁发的平安管理人员任职资格证，两类人员的资格证持证率应达20230%。 4.2.6.1.3职工三级平安教育 新上岗职工开展三级平安教育。 一级教育内容主要是国家的平安生产方针、政策；平安生产法规、标准和法制观念；本站平安规章制度，平安纪律；平安生产形势及历史上发生的重大事故及应吸取的教训；发生事故后如何抢救伤员，排险，保护现场和及时进行报告。 二级教育内容主耍是对本站的工作特点及现场的主要危险源分布；平安生产规定及平安常规知识、本卷须知；平安操作技术规程；防火、防毒、防尘、防爆知识及紧急情况平安处置和平安疏散知识，防护用品发放标准
9、及防护用品、用具使用的根本知识。 三级教育内容主要是以学习岗位平安作业指导书，操作规程，设备的性能、操作步骤、平安事项及紧急情况应变措施；平安活动制度及纪律；保护和正确使用平安防护装置（设施）及个人劳动防护用品；本岗位易发生事故的不平安因素及防范对策；本岗位的作业环境及使用机械设备、工具的平安要求。 三级教育应在上岗由客运站平安生产领导小组组织安排培训。三级教育应填写三级教育卡。 4.2.6.1.4特种作业人员的培训 特种作业人员应参加相关部门组织的特种作业人员的上岗培训，持证率不低于20230%。 4.2.4.2平安学习教育的主要内容包括： 平安生产思想教育：平安生产方针政策教育、法律法规教
10、育、典型经验及事故案例教育；平安生产知识教育：平安生产技术知识教育、平安生产专业技术知识教育。 对平安法律法规及标准标准、客运站平安管理制度、岗位操作规程和有关平安原理理论知识的学习。 典型案例研究，主要是将典型平安事故作为案例，组织职工研究和反思，吸取教训，提高平安防范能力。 特殊情况处置训练，主要是针对工作中可能遇到的险情，气象、环境的变化及其可能产生的不平安因素，设想特殊情况处置内容，有针对性地组织平安培训，提高观察、分析、判断和赴置险情的能力。 平安生产理论及道路交通平安控制理论；道路运输平安管理操作宴务；道路运输企业风险控制管理；道路运输应急管理及交通事故处理：企业职业健康平安管理体
11、系；道路运输平安生产标准化；道路运输企业平安文化平安生产知识学习。 4.3培训效果的评价。通过理论考核、观察、操作考核、业绩评定和年度工作述职考核等方法，评价培训的有效性，评价被培训的人员是否具备了所需的能力。 4.4培训记录的处理：每位员工的培训记录应在个人平安生产档案中归档保存. 4.5员工平安生产档案的建立与管理 4.5.1客运站建立所属员工的平安生产档案，实行一人一档。 4.5.2员工平安生产档案根本信息。员工个人履历表、从业资格证、技术等级证件等复印件、健康状况内容信息、平安生产信息、按教育培训、考评信息、劳动关系证明、工伤保险、平安坐产责任书、平安生产承诺书等有关信息等。 4.5.3建立的人员平安生产档案至少一式两份。 4.5.4员工平安生产档案应实施动态管理，每年对档案信息进行补充和更新，变化内容应及时报备平安生产领导小组办公室。 4.5.5平安生产领导小组对本站人员的平安档案的建立、管理、更新实施监督与检查。 楚雄客运北站 第1页 共1页
