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1、 2023年护理人员工作总结报告 20_年在医院领导班子和护理部领导下，在医院各兄弟科室的支持帮助下，内二科全体护理人员协调全都，在工作上进取主动，不怕苦，不怕累，树立较高的事业心和职责心，结合心内科的工作性质，围绕医院中心工作，求真务实，踏实苦干，较好地完成了本科各项护理工作任务，保证了科室护理工作的稳步进展。取得了满足的成绩，现将20_年上半年护理工作做如下总结： 一、护理人员树立正确的世界观、人生观、价值观，发扬党的优良传统，坚固树立“一切为患者效劳”的理念，加强医患沟通，标准自我的言行，不断提高思想道德修养，仔细开展自我批判。 二、全科护理人员仔细落实各项（规章制度），核心制度全科护理
2、人员能够自觉遵守院内各项规章制度和劳动纪律，做到小事讲风格，大事讲原则，从不闹无原则纠纷，工作中相互支持，相互理解，护理人员分工明确，各司其职，各负其责，团结务实，克制人手少、护理任务繁重、保证正常护理工作的顺当开展。坚持查对制度：要求主班，服药班每日查对2次，每日护士长参与查对1次，具体核对病危，病重一级护理，测血压，各项护理，药物与治疗。并记录签字；护理操作时严格要求三查七对；严格病危病重患者，卧床患者床头交接班，并严格交接皮肤病情，治疗！加强了根底护理的落实，每日晨间护理，午间护理，为患者准时整理和更换床单元，营造干净温馨病区。 三、注意提高护理人员业务素养对护理人员进展三基培训，购置神
3、经内科专业护理书，准时组织学习并随机考试。每月定期召开科会，组织业务学习，坚持护理业务查房，组织护理人员进展争论，不仅仅提高了她们的业务技术水平，也增加了护士对自身、对科室进展的信念。进取组织护理人员参与医院的业务学习，不断提高护士的业务水平！ 四、注意效劳细节，提高病人满足度坚持了以病人为中心，以质量为核心，为病人供应优质效劳的宗旨，加强护理人员医德医风建立，落实护理人员行为标准，在日常工作中要求护理人员微笑效劳，礼貌用语。每月对住院病人发放满足度调查表，满足度调查结果均在97%以上，也屡次获得患者的（表扬信），锦旗。并对满足度调查中存在的问题提出了整改（措施）。每月科室定期召开工休座谈会一
4、次，征求病人及家属意见，对病人及家属提出的要求赐予最大程度的满意。深入开展了以病人为中心的安康（教育），经过制定并发放安康教育手册，以及经过护士的言传身教，（黑板报）宣传，让病人熟识把握疾病预防，康复及相关的医疗，护理及自我保健常识等学问。提前每日输液治疗的时间，合理安排治疗，护理。伴随护送患者拍片，做B超、心电图，CT，核磁等检查，帮助病人办出入院手续，供应一次性纸杯，帮助无家属或年老的患者翻开水。定期的电话回访。以细小优质的效劳得到了病人及家属的赞扬。 五、加强了院内感染治理严格执行了院内治理领导小组制定的消毒隔离制度。科室坚持了每月定期对病区治疗室的空气培育。也坚持每日对治疗室、病区病房
5、进展紫外线消毒，并做好记录。一次性用品使用后能准时毁形，集中处理，并定期检查催促。病区治疗室均能坚持84消毒液拖地每日二次，病房内定期用84消毒液拖地，出院病人床单元进展终末消毒（清理床头柜，并用消毒液擦拭）。 2023年护理人员工作总结报告篇2 20_年，在院领导的关怀，支持，重视下，在全院护士的共同努力下，医院护理的各项工作进展得有声有色，圆满的完成了年初下达的护理（工作规划）。为贯彻落实20_年全国卫生工作会议精神，全院推广开展优质护理病区，加强医院临床护理工作，促使我院护理治理标准化，护理质量稳定提高，现将20_年护理工作总结如下： 一、加强护理治理，努力提高护理治理水平 1、加大了对
6、护士长目标治理及考评，根据整体护理要求明确了各级护士工作流程及考评标准，修订了绩效考核制度，建立护士岗位责任制，探究实施护士的岗位治理；对护士进展分层治理，对每一层级均有划分标准、力量要求和工作职责。确立护士长在科室质量治理中的关键作用，与各科护士长、护士签订了护理目标（责任书），建立了护士长查房制度，护士长征询意见制度，明确任务，加强护士责任心。每月对病区护理质量进展检查，准时发觉问题，反应相关部门。有效的提高护士长猜测掌握改良工作的力量，亲密了护患关系，削减病人的投诉率。 2、派五名护士长参与河南省护理治理人员岗位培训学习，学习先进的治理制度，转变治理观念，提高护理治理水平及护理队伍整体素
7、养 3、加强护理安全治理，保证护理安全 （1）不断强化安全意识教育，发觉工作中的担心全因素时要准时提示，并提出整改措施，鼓舞上报不良大事，以院内外护理不良大事为实例组织争论学习借鉴，使护理人员吸取教训，使安全警钟长鸣。 （2）加强重点时段的治理，如夜班，中班，节假日实行弹性排班，合理搭配老，中，青值班人员，同时组织护士仔细学习护士条例及核心制度，强化护士的责任心和护士的“慎独”精神，合理调配全员护理人员。 （3）加强对新护士的治理，医院聘请护士补充至临床一线以缓解护士缺编问题加强护理队伍建立，提高床护比例，缓解临床科室护士紧急的状况，提高了护理工作质量。同时加强对新护士的培训与治理。如新入科，
8、新轮转及实习护士，对她们进展法律意识教育，使学生明确只有带教教师的指导或者监视下才能对病人实施护理。同时委派有（阅历），责任心强具有护师资格的护士做带教教师，培育学生的沟通技巧及临床操作技能。 （4）标准及简化护理文书定时组织全院护理进展护理文书书写标准培训，仔细执行护理记录中的“十”原则，客观，真实，精确，准时，完整，避开不标准的书写，科室内质控护士定时审查在院护理文书，对存在的问题科室内组织争论，提出整改措施。简化护理文书修订适合我院的表格式护理文书，大大削减了护理书写的时间。 （5）全年内未发生护理事故及护理纠纷 二、积极开展“优质护理效劳示范工程”活动， 1、医院特地成立了“优质护理效
9、劳示范工程”领导小组，院长任组长，副院长任副组长，成员由医政科长，护理部主任、各职能科长及临床科护士长组成。在全院推广开展了优质护理效劳工作。 2、建立健全护理规章制度，工作标准及（岗位职责）并建立了护士绩效考核制度，把卫生部相关文件及住院患者根底护理效劳工程、根底护理效劳工作标准、综合医院分级护理指导原则等装订成册发放至各位护士手中，仔细学习，到达人人把握。 3、实行弹性排班，增加顶峰时段，薄弱时间段的护士人力，确爱护理工作的连续性和工作质量。 4、把护士更多的时间还给病人，更好的为病人实施护理效劳，各帮助、职能科，坚持对科室进展下收、下送、下修，更好的为临床一线效劳。 5、为给病人制造一个
10、美丽、干净的住院环境，保证医疗安全，医院为新装修病区全部配备了新的护理单元用具，购置了床头柜、带护栏床、制订了安全标识等，利于病房治理并削减了不良大事的发生。 三、加强护士的连续教育，提高护理队伍的内涵建立 1、组织护理学问讲座，护理部组织全院性业务学习如：输液泵操作考核”，“医疗纠纷的防范和法律责任”，“麻醉清醒期病人的护理”，“甲状腺癌的安康教育”，“大肠癌的安康教育”，“医院岗位治理及优质护理”，“护理文书书写”。 2、人员培训，在院领导的支持下，制订了护理人才培育规划并予实施。积极参与省市级学术沟通，如省护理治理培训班，消毒供给专业岗位培训班。对护理人员进展“根底护理操作师资培训班”，
11、“输液泵技术操作考核”，“皮内注射技术操作考核”全体护士观看心肺复苏、酒精擦浴技术操作的讲课。全院护士参与了心肺复苏、输液泵、皮内注射、酒精擦浴技术考核，全部达标。对全院护理人员进展核心制度、肿瘤护理常规的口试及书面考核。 3、5.12”国际（护士节）医院进行了护士表彰活动，共评比出院级优秀护士9名、优秀护士长1名，市级优秀护士3名。并进展护士节文艺演出，展现了护士的良好形象和风采。 四、加强院内感染治理，保障病人安全 1、严格执行院内感染治理领导小组制定的各项消毒隔离制度。 2、科室坚持每月对病房治疗室，换药室进展紫外线消毒并记录。每周对紫外线灯管用无水酒精进展除尘处理，并记录。每月对紫外线
12、强度进展检测，定期对病区治疗室，换药室进展空气培育。 3、一次性用品使用后各病区，手术室均能准时毁形，侵泡，集中处理，定期报告催促对各种消毒剂浓度定期测试，检查。晨间护理做到一床一巾一湿扫。治疗时做到一人一针一管。 4、手术室严格执行医院感染治理要求，各班各尽其责。 5、供给室建立消毒物品监测记录本，对每种消毒物品进展定期定点检测。 一年来，护理工作始终坚持以人为本，以病人为中心的人性化护理，提升效劳质量，优质护理工作在我院进展已近两年，在院领导及各职能科室的支持和帮忙下我院的护理工作取得了较好的成绩，病人满足度始终在90%以上，护理纠纷为零。我们将连续立足大局，扎实工作，务实创新，提高护理工
13、作质量，提高护理治理水平，提高护理工作的执行力，争取在新的一年里有新突破、新跨越、新提升、新效果。 存在问题 1、护理人员如按床位编制配置缺乏，仍需补充。 2、个别护士责任心不强，安康教育工作落实不到位。 3、护士沟通沟通力量有待于提高。 4、绩效考核方案有待进一步修订。 5、科研工作是护理治理的薄弱环节，护理论文较少。 6、专科护士的培训欠缺，尚待提高。 7、各职能部门的团结协作力量有待于提高。 一年来护理工作在院长的重视，支持和帮忙下取得了较好的成绩，我们将加强新护士及专科护士培训步伐，提高护理人员的理论水平及技术操作力量，进一步探究岗位治理，提高护理人员工作积极性，连续立足大局，扎实工作
14、，务实创新，提高护理工作质量，提高护理工作的落实力，提高护理治理水平，将护理工作在新的一年里有新突破、新跨越、新提升、新效果。 2023年护理人员工作总结报告篇3 20_年是埋头苦干制造飞跃的一年，我院护理工作在医院领导的支持下提升了护理效劳质量。加强了监视治理，保证了护理安全同时提高了护理人员法制观念，加大了护理监管力度使全院护理质量稳中有生。病人满足度不断提高，现将20_年护理工作做一总结。 一、加强了治理人员培训 今年医院先后几次由院领导亲自带着各科护士长到厦门其次人民医院、厦门莲花医院、昭安县医院参观学习。这也是建院以来外出学习时机最多的一年通过学习我们了解到护理工作的新进展、新要求，
15、同时也发觉我们工作存在的缺乏，一些不清晰问题经过沟通有了共识。在今年x月份龙海市综合医院评审中各科护士在护士长带着下练操作，背职责，仔细学习医疗工作核心制度从中我们护士的根底理论，根本技能都得到了提高，顺当通过了护理质量考核的评审。 二、全面提高护士素养 加强了对护士素养培育。在护理人员短缺和工作量不断提升状况下，坚持每月一次护理工作的理论学习和技能操作讲演分别学习了铺床法、备用床、麻醉床、头皮静脉输液法、临床常见危象、母乳喂养指导、常见手术术前预备有那些、女性生殖系统炎症预防和治疗、剖腹手术病人的一般护理、医院感染预防和掌握、女患者导尿法、分娩期妇女的护理。 参与人数200多人次，截至今年年底护士在读本科自考一人，专科自考一人，专科函受三人，专科（毕业）生三人，盼望有更多的护士连续学习深造。 三、加强催促治理保障护理安全 定期检查护理安全。重点加强节假日安全检查，增加护理人员防范意识杜绝事故隐患，标准了毒麻药品治理
