2023年教务处教职工政治学习教务主任述职报告.docx

上传人:re****.1 文档编号:546526630 上传时间:2022-10-25 格式:DOCX 页数:8 大小:12.12KB
返回 下载 相关 举报
2023年教务处教职工政治学习教务主任述职报告.docx_第1页
第1页 / 共8页
2023年教务处教职工政治学习教务主任述职报告.docx_第2页
第2页 / 共8页
2023年教务处教职工政治学习教务主任述职报告.docx_第3页
第3页 / 共8页
2023年教务处教职工政治学习教务主任述职报告.docx_第4页
第4页 / 共8页
2023年教务处教职工政治学习教务主任述职报告.docx_第5页
第5页 / 共8页
点击查看更多>>
资源描述

《2023年教务处教职工政治学习教务主任述职报告.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《2023年教务处教职工政治学习教务主任述职报告.docx(8页珍藏版)》请在金锄头文库上搜索。

1、教务处范文之教职工政治学习教诲主任述职报告 回忆往常的工作,最大的感受确实是特别的累同时收获不少!前一学期,通过全体老师的共同努力,教学治理工作获得了一些成绩。一、主要的工作。1、做好辖区范围内新生录用到位的统计工作,并按时完成招生对奖工作的统计。2、做好开学初的各项预备工作,认真做好新生的学籍建档工作,做好新生入学学籍治理工作。3、在校长的领导下,我和教务处其他成员研讨、制订好学校的教育教学工作方案、老师业务学习培训方案、老师外出培训方案并组织施行,使学校教育教学工作更有针对性、实效性,并留意总结教育教学方面的经历。4、抓好教学常规的治理工作。严格按省颁课程方案编排好“三表,开足开齐课程,合

2、理安排各类课程,进一步落实减负措施。按考试常规要求,进一步标准考试治理制度,确保各类考试顺利进展。做好学生成绩综合分析、评定工作,认真召开期中考试、期末考试质量分析会议,对品学兼优、专长突出、进步明显的学生进展表彰,树立典范,进展正面教育,推进学风建立。5、开学初讨论完善教学有关治理章制度和检查制度,对上期制度中不合理的地点进展了讨论修正;对制度中不完善的地点(音、体、美)进展了完善。负责做好教学工作中的每月一次的常规检查,为学校每三年一次的岗位设置和评优表模提供根据。6、组织、指导、审查九年级备课组活动方案和各教研组教学教研方案,组织好备课、听课、评课工作,负责指导各学科教学研究和经历交流,

3、组织、审查期中试题及考试质量分析,协调处理老师在教育教学中的疑难。7、落实教学过程的行课检查,做到有记载、有评价。8、组织人员完成“普九材料的搜集、整理、自查工作,顺利通过市教育体育局的复查验收。9、安排做好上级安排的老师外出的培训,做好课程的调整。参加培训的老师返校后有汇报、有指导。强化老师对现代教育技术在教学中的应用,确保教育设备、设备在教学中发挥更大的作用。10、 本期预备秋季田径运动会,在短时间内完成了学生的报名、秩序册编排、印制和装订等工作;国庆“唱红歌竞赛和元旦班级文娱汇演等。11、完成了全校国家学生体质健康标准成绩的录入、上传工作;教育技术装备统计的上传工作。12、学期完毕工作。

4、做好学期期末考试成绩的统计、分析,加班加点完成学期完毕各种统计、计算等工作,确保安期完毕学校工作。二、七、八年级成绩分析。(一)、七年级成绩。七年级本次共有519人参考,七科总分值570分(含体育10分),最高分为538分(708班彭编),按总分80%计算,456分为平均优分,全校七年级人数为90人。其分布情况为:701班10人;702班2人;703班0人;704班7人;705班30人;706班1人;707班3人;708班22人;709班1人;710班4人。(1)、单科均分对照:语文:年级平均分72.5分。刘虹88.2分,高出平均分15.7分;703班60.8分,低于平均分11.7分;704班

5、62.6,低于平均分9.9分。数学:年级平均分62.5分。与之差距较大的是703班-24.6分;704班-21.6分;706班-15.6分。英语:年级平均分67.9分。与之差距较大的是702班-15.8分;703班-14.3分。历史:年级平均分24.6分。与之差距较大的是703班-7分。生物:年级平均分25.1分。与之差距较大的是703班-8.5分;702班-7分。历史:年级平均分24.6分。与之差距较大的是703班-7分。地理:年级平均分27.1分。与之差距较大的是703班-7.4分。(2)、 从校内班级对照来看,七年级五班(30人)、八班(22人)开展平衡,各科竞争态势良好,有利于学生的学

6、习和学校的开展。但其它各班的开展不是特别平衡,少数班级多门学科与同类班级比拟差距较大。(二)、八年级成绩。八年级共有442名学生参加考试,共考9科,总分值640分好(含体育10分),最高分594分,假设以总分的80%计算,分数为512分,年级人数为53人,各班分布情况为:801班23人;802班4人;803班1人;804班1人;805班0人;806班1人;807班4人;808班19人。八年级整体情况依然比拟好,各班都有一定的苗子,所以在一定程度上也增加了老师的工作难度。(1)、单科均分对照:语文:年级均分77.9分。与年级平均分比拟, 除805班为-14.7分;804班-8.1分以外,其它各班

7、差距不大。数学:年级平均分47.3分。与之差距较大的是805班-20.5分;804班-15.5分。英语:年级均分53.4分。与年级均分差距较大的是805班,低于平均分24.2分;804班-18.5分。政、史、地、生开展也不平衡,有的与年级均分差距也在4分以上。物理:年级均分为36.7分。与平均分较大的是805班-14.1分;804班-10.4分。(2)、从单科对照来看:考得较好的科目是如英语、政史、物理;八年级数学同类班级学科差距较大。从优等生来看,主要集中在801、808班,所以各班的重点培优辅差,一定会还有特别多的后起之秀。三、努力成为勤勉的治理者作为教诲主任,自已能正确定位,努力做好校长

8、的助手和参谋,教学工作及时汇报,面对着学校教学工作跨区治理的特别性,我结实树立三种认识:(一)合作认识。努力做到“上情下达,下情上晓的桥梁沟通作用。面对行政班子改革后的学校工作,我有种认识确实是一定要正确认识自我、要以求真务实的科学态度,顾全大局、交融群体的豁达胸怀,多学别人长处,择善而从,才能将学校的个体组织起来,在治理中构成合力。(二)效劳认识。教育是效劳,治理更是效劳。教务处的工作是琐碎而繁杂的,而我校的治理构造又兼顾了两个校区。在这种情况下,我结实地树立效劳认识。在工作中我能处处以大局出发,常常带着考虑深化到师生中去,倾听他们的呼声,捕捉他们的意愿,从而使得各项决策和工作措施符合实际和

9、大家的要求。关于每一次考试,在学科老师的配合下,我校能做到严肃监考、严格阅卷,关注每一个操作细节,力争使检测结果客观公正,保证了学生的学科成绩得到平衡开展。(三)研究认识。治理是科学,教学治理不等同于行政事务。我们要内抓治理,外树形象,治理要一手抓标准,一手抓研究。要想与时俱新,治理创新,必须养成学习和考虑的适应。在治理中,我是围绕新课改后的课堂教学、教学质量的提高、常规工作的标准完成等方面进展研究。三、反思存在的缺乏。1、集体教研活动开展有力,但个人深化到班指导听课的力度不够。2、师资培训方面:培训的内容应更加丰富一些,涉及观念(新课程理念,新情势下老师观、学生观等),业务(教学根本功、现代教育技术应用,科学素养的认识和培养、远程教育技术的应用等)。3、青年老师的培养,应制造更多的时机和条件,走出学校,成为学校教学骨干,成为名师。4、为教学效劳的力度还应加大,及时搜集教育信息传达给老师,老师搜集的优秀教育信息共享。组织编写复习、检测材料,提供应老师,构成良好的教育导向。总之, 作为教诲主任和党支部书记,对学校教学治理负有较大的责任,感到有特别大的压力,但好在我与学校的每一位老师合作得都特别愉快,正是大家的工作,在承受着各种各样的压力,奠定了学校开展的根底,我为学校的每一个人骄傲。我也期待今年,我们合作得更愉快

展开阅读全文
相关资源
相关搜索

当前位置:首页 > 商业/管理/HR > 人事档案/员工关系

电脑版 |金锄头文库版权所有
经营许可证:蜀ICP备13022795号 | 川公网安备 51140202000112号